ナツハラコウギョウ カブシキガイシャ
夏原工業 株式会社
〒522-0201
滋賀県彦根市高宮町２６８８－１
https://www.natsuhara.co.jp/
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
●企業への人材提案を通して、人と企業のベストマッチングを追求
する仕事です。
企業への訪問・ヒアリングでは採用課題や求める人物像を丁寧にヒ
アリングします。
スタッフさんとの面談・キャリアカウンセリングでは新しい仕事を
探している方のスキルやキャリアプランを伺います。
マッチング・就業後のフォローでは企業とスタッフさん、双方の希
望を考慮して最適なマッチングを行います。就業後も定期的に連絡
を取り、順調に就業できているかを確認します。
新規開拓・既存顧客への提案では企業の潜在的なニーズを引き出し
、新たなサービスや人材を提案します。
＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」
就業場所
〒521-1124
滋賀県彦根市野良田町２８４－３
稲枝ＯＦＦＩＣＥ
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 稲枝駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所設置
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期キャリア形成につき
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
人材派遣業に関する経験（３年以上）
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派25-030002
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
273,395円〜380,193円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円〜326,800円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当（営業手当）は時間外労働の有無にかかわらず２１時間
分の時間外手当を固定手当として支給し、２１時間を超える時間外
労働分は追加で支給
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当（配偶者・扶養家族による）：
２，０００～２２，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜30,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注増加時、決算時の対応で、月４５時間（年６回まで）、年間７
２０時間まで延長
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始・お盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
太陽光発電設置販売事業、産業用ロボットシステム設計・製作、環
境計量証明、作業環境測定・生産ロジスティックス。
■ＰＲ動画あり
会社の特長
若い感性と豊かな知識・技術力で・時代のニーズに応える総合企業
です。メカトロ分野・環境保全分野にと自らの手で押し開ける企業
空間の創造可能大である会社です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒522-0201
滋賀県彦根市高宮町２６８８－１
最寄り駅
近江鉄道 スクリーン駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
環境テクノロジー事業部
ＦＡＸ
0749-26-0262
Ｅメール
・家族手当（配偶者・子４千円／人、配偶者は更に１万円加算）
・住宅手当（支給基準を満たした場合のみ、上限４万円を支給）
・資格取得奨励金制度（取得難易度ランクにより、１万円～２０万
円）
・出産一時金（第一子・３０万円、第二子・２０万円、第三子以降
・１０万円）
・永年勤続表彰（１０年・２０年・３０年、支給金あり）
・退職金制度 資格取得支援制度 研修制度（職種別・階層別研修
）
・完全週休２日制（土日祝）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
求人・事業所PR情報
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・家族手当（配偶者・子４千円／人、配偶者は更に１万円加算）
・住宅手当（支給基準を満たした場合のみ、家賃・共益費の月額合
計の半額として上限４万円を支給）
・資格取得奨励金制度（取得難易度ランクにより、１万円～２０万
円）
・出産一時金（第一子・３０万円、第二子・２０万円、第三子以降
・１０万円）
・永年勤続表彰（１０年・２０年・３０年、支給金あり）
・退職金制度
・資格取得支援制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
・完全週休２日制（土日祝）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
代表的な支店・営業所・工場等１
彦根事業所
代表的な支店・営業所・工場等２
愛荘工場
社会保険完備
産・育・介休業制度
互助会制度
保養施設
クラブ活動
社内レクリエーション
資格取得応援制度
研修制度の内容
新入社員教育制度
各階層により研修あり
短時間勤務制度
時間外労働の制限制度
子の看護休暇制度
障害者に対する配慮に関する状況
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