///////// ここがポイント!! //////////
⭐月給26万円以上と高時給！
⭐完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日でプライベートも充実。
⭐児発管としての実務未経験OK！
資格を活かしてキャリアアップしたい方を応援します。
⭐お子様の急な発熱や行事にも柔軟に対応。
✅3歳以下のお子様がいる方は時短勤務も可能です。
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＜具体的な仕事内容＞
お子様一人ひとりに合わせた「個別支援計画」の作成・管理をお任せします。
・個別支援計画の作成、モニタリング、評価
・保護者様への教育・育児・発達相談業務
・関係機関（学校や相談支援事業所）との連絡調整・折衝
・福祉サービスの説明、利用に関するアドバイス
・現場スタッフへの助言、指導
⭐現場でお子様の様子をじっくり見守りながら、その子にとって最適な支援内容をチームで考えていく、やりがいの大きなポジションです。
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✨児発管の実務が初めてでも「絶対安心」と言い切れる理由✨
◆まずは2名体制から：
いきなり全てをお任せすることはありません。
講習は受けたけれど実務経験がない方、出産・育児で現場を長く離れていた方も大歓迎。
現在活躍中のスタッフも、実は同じ悩みを持っていました。
ベテラン児発管が横について、計画書の書き方から関係機関との話し方まで、マンツーマンでイチから丁寧に優しくお教えします。
◆「計画作成」のコツ、伝授します：
個別支援計画の作成は、先輩が横について一緒に進めるスタイル。
過去の事例が豊富に蓄積されているため、それをベースにカスタマイズする形からスタートできます。
事務作業の効率化を進めているので、持ち帰り仕事や残業は発生しません。
見直しは「3ヶ月に1回」でOKです。
◆チームで支えるスタイル：
現場スタッフと「今日の子どもの様子」を共有し、チームで支援内容を考えます。
◆見学だけでも大歓迎：
まずは実際の施設の雰囲気や、スタッフの連携体制を見てから決めてもOKです！
✨土日祝休み✨
家族や友人と予定が合わせやすい「土日祝休み」。
GWや夏季・年末年始もしっかり休めるので、福祉の仕事にありがちな「自分だけ休みが合わない」というストレスとは無縁です。
✅必須資格
・児童発達支援管理責任者 の研修修了者
（または、サービス管理責任者の研修修了者）
✨資格があれば未経験者も大歓迎！
✨元・介護士で児発管未経験だった20代スタッフも活躍！
✅こんな方を歓迎します
・資格は持っているが、児発管としての実務経験がない・ブランクがある方
・「土日祝はしっかり休みたい」というワークライフバランス重視の方
・地域に根ざした施設で、お子様一人ひとりに深く向き合いたい方
・子育てと両立しながら専門職として働き続けたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
実働時間：1日あたり8時間
9:00〜18:00（休憩60分）
※原則定時退社を推奨しています
⭐育児サポートも充実⭐
3歳以下のお子様がいる場合は、週30時間の時短勤務を選択可能です。
（例：11:00〜18:00、実働6時間勤務など）
「資格を活かしたいけれど、フルタイムはまだ不安…」という方も安心してスタートできる環境です。
休日：土日祝
年間休日：123日
長期休暇：年末年始、お盆休み
「少し遠いかな？」と感じる方もご安心ください。実はグリーンモール山室から車で10分程度、南富山駅からも車で15分程度と、実は好アクセスな立地です。
実際にスタッフの3分の1が富山市内から軽快に通勤中！
9時始業なので、厄介な通勤ラッシュに巻き込まれる心配もありません。
現在は、婦中・東富山・滑川・黒部・水橋など、幅広いエリアから集まったメンバーが活躍しています。
エリアの枠を超えて、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？
富山地方鉄道 五百石駅より徒歩約8分／北陸自動車道 立山インターより車で約5分／JR富山駅より車で約25分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 23万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万円 〜 7万円
下記手当を含みます
・資格手当（児童発達支援管理責任者）月額4万円
・管理者手当 月額1万円
・処遇改善手当 月額1～2万円
・家族手当：あり
◆実務未経験の方【月給26万円】
・基本20万＋児発管手当4万＋管理者手当1万＋処遇改善1万
◆時短正社員（週30h）の方【月給19.5万円】
・基本13.5万＋児発管手当4万＋管理者手当1万＋処遇改善1万
◆児発管の経験がある方【月給30万円】
・基本23万＋児発管手当4万＋管理者手当1万＋処遇改善2万
【福利厚生】
昇給年1回
交通費支給(20,000円迄/月) ※支給額は社内規定に準ずる
車通勤可能
処遇改善手当支給有
育児休業取得実績有
職務給制度
復職制度
WワークOK
服装は動きやすい恰好であればOK
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＼心機一転スタートを応援！✨️／
◎入社時期の調整OK
「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」
など、ご相談くださいね。スピーディーな選考や、
8月以降の入社時期相談も柔軟に対応します。
◎先輩がしっかり教えるので、「久しぶりの仕事で緊張する」という
ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。
< 応募・お問い合わせ>
①WEBからの応募
応募フォーム(履歴書不要)より、電話番号をご記入の上ご応募ください。
ご応募より1〜2日以内に、メールにて折り返しご連絡をいたします。
②電話でのお問い合わせ
076-462-8288 までお問い合わせください。
(電話受付可能日時:月〜金曜日9:00〜17:00)
時間外はメールでのお問い合わせをお願いします。
ー応募後の流れー
応募後に、お電話・メールにて面接日程を調整
→履歴書をご持参いただき来社(面接1回)
→5日以内に採用可否をご連絡
✨お子様連れでの面接も大歓迎です！
✨職場見学もOK！お気軽にお問い合わせください♪
