ヘルパーステーション大翔のサービス提供責任者求人 【最終更新2026/06/09】
大翔（おおしょう）の経営理念は、「沖縄を大きく翔ける」です。
感謝の心で小さな声を丁寧に結び、地域が求める大きな価値へと変換することを私たちのミッションだと考えています。
そんな当社で働くスタッフには、自分の人生としっかり向き合って欲しいと考えておりますので、「どんな人生を描きたいのか」「そのためにどう働くのか」を自分自身でイメージするよう日々伝えています。
介護業界は利用者様を支える仕事ではありますが、スタッフ一人ひとりが主役のお仕事です！
全員が誇らしく夢を掲げ、仕事を通して自己成長を目指せるように、企業風土や職場環境をつくっています。
そして、大翔の環境を存分に活用して、幅広い経験値を身につけた沖縄を大きく翔ける人材を輩出し続けたいと考えています。
当社が大切にしている価値観に共感いただける方は、ぜひお気軽にご応募ください！
＜経営理念＞
沖縄を大きく翔ける
（感謝の心で小さな声を丁寧に結び、地域が求める大きな価値へと変換する）
＜ありたい姿（理念に到達した景色）＞
・現場の声に耳を傾け、発想を広げることでサービスの品質向上に取り組み続けています。
・地域から必要とされることにこだわりをもち、明確な存在意義を発信し続けています。
・感謝の心を持ち、価値観を共有し合える卓越したチームワークを発揮し続けています。
＜なりたい姿（山頂までに通るべき中間地点）＞
・利用者と従業員のQOL向上を会社成長の原動力として、人生を豊かにすることを目指します。
・地域が期待するコミュニケーションをつくり、他社が真似できない価値の提供を目指します。
・思いやりを持ち、手を取り合いながら、数多くの化学反応を創り出すことを目指します。
＜組織の価値観（山頂を目指す集団としての心得）＞
・自ら設定した目標に挑戦する勇気をもち、苦境にもめげずに立ち直り、やり遂げる集団です。
・現場を大切にして、地域が求めるコミュニケーションの潜在価値を引き出す集団です。
・経営者と従業員の能力を結集して、先入観にとらわれずにチャレンジを繰り返す集団です。
＜行動指針（集団の一員として社員共通の振る舞い）＞
・私たちは、「やり抜く力」を磨きながら仕事と向き合い、物心両面を豊かにします。
・私たちは、目の前の課題を後回しせずに、「今すぐやる」を習慣化します。
・私たちは、圧倒的な１馬力よりも多馬力による相乗効果を優先して協力し合います。
当社は「訪問介護事業」「相談支援事業」の在宅事業メインで展開しています。
事業の垣根を超えて、目の前の利用者様のために何ができるのかを丁寧に考え、大翔グループの総合力を結集して、利用者様の生活を支えています！
また、介護福祉・医療分野のサービスを提供する当社の重要な役割は、地域にコミュニケーションをつくることだと考えています。
私たちと出会うことで、利用者様の生活範囲や交友関係、趣味・特技に至るまで人生そのものが豊かになることを願っていますので、単に介護福祉・医療サービスを提供するだけではなく、サービス提供の究極の目的は利用者様および地域にとっての新たなコミュニケーションづくりであると考えて欲しいです。
当社と同じ想いで仕事に向き合ってくれる方は、経験に問わず大歓迎ですので、ぜひ仲間に加わっていただければ幸いです。
【会社名】株式会社大翔（カブシキガイシャ オオショウ）
【代表者】植田 一輝
【事 業】訪問介護事業／相談支援事業
【住 所】〒902-0074 沖縄県那覇市仲井真317-5 アクセス沖縄ビル 3階
【設立年月】2015年8月
【従業員数】正社員13名、登録ヘルパー64名
当社が提供するサービスには「同行援護支援」というものがあります。このサービスは視覚に障がいがある方の外出や買い物時に、視覚的情報を支援するものです。
視覚に障がいがある方の生活に寄り添う素晴らしいサービスではあるものの、視覚障がいに特化していることもあり、同行援護支援サービスを提供できる事業所数が県内はまだまだ少なく、利用者様へ広く行き届いていないのが現実です。
この社会課題の解決に導くために利用者様のお悩みやご要望の声に耳を傾け、社会にとってなくてはならないサービスであると決意し、同行援護サービスの提供を始めました。
今では多くの利用者様が当社を頼ってくれており、当社の主力サービスの１つにまで成長しました。
地域の高齢化や生活環境の変化に伴い、介護保険サービスへのニーズはますます多様化しています。私たちは、これからの地域社会に必要とされる支援のかたちを見据え、制度理解・人材育成・サービス体制の整備に力を注ぎながら、地域に根ざした介護保険サービスの充実を目指してまいります。
また、もっと身近に、もっと安心できるかたちで、私たちは、地域の声に耳を傾けながら、一人ひとりの暮らしを支えるサービスづくりに取り組んでいきます。
この事例が示すように、当社は目先の収益にとらわれ過ぎず、介護福祉に携わる事業所として使命感をもって挑戦し、三方良しの経営にむかってひたむきな努力を重ねる集団であり続けたいと考えています。
そのためにはスタッフの協力が不可欠であり、「働くスタッフを無視した経営はあり得ない」と実感しています。
当社と想いを共有し、一緒に沖縄を大きく翔けてもらえるとうれしいです！
【大翔グループの施設紹介】
・ヘルパーステーション大翔
・大翔みんなの相談支援
・ヘルパーステーションPono（合同会社 Home health Care）
・株式会社COREA
当社には「キャリアライフ設計制度」という名前のキャリアアップ制度があります。
名前のとおり、仕事のキャリアだけでなく、人生設計についても自分自身と真剣に向き合う制度となっています。
人生設計と合わせて自分のキャリアも自分で選んでもらいたいので、キャリア選択はご本人の意思を優先しています。
自分の夢を叶えるために、大翔を活用して、物心両面での充実を目指してください！
介護業界は3Kの職場だと散々言われてきましたが、当社は、他の業界に決して劣らない職場環境をご提供することで、介護業界で働くことを誇りに思って欲しいと考えています。
現在は在宅勤務や週休3日制の定着を目指して、チャレンジを続けています。
こうしたチャレンジを繰り返すことで、若者が将来を描ける職場でありたいと強く考えています
サービス提供責任者
サービス提供責任者ができる方 募集中
当社の訪問介護サービスは、利用者様宅や指定の場所にて利用者様の介護・援護業務を行う仕事です。
支援内容は様々ですが、訪問エリアは那覇市、浦添市、南風原町、豊見城市の本島南部エリアが主で、訪問スケジュールによって自宅から直行直帰なども認めております。
スタッフの人生とキャリアを応援する職場ですので、当社の価値観に共感いただける方のご応募お待ちしております！
【サービス提供責任者のお仕事について】
利用者様のご自宅や指定場所に訪問し、身体介護・生活援助・同行援護等を行います。
※障害福祉サービスが中心です。
あわせて、サービス提供責任者として以下の業務を担当していただきます。
・利用者様のアセスメント
・居宅介護個別計画書の作成
・担当者会議への参加
・シフト調整
・利用者様/関係機関との連絡調整
・緊急時対応
現場に入りながら、チーム全体をまとめるポジションです。
運営面にも関わりながら、事業所の中心として動いていただきます。
【主な1日のスケジュール】
全体朝会～ミーティング～サービス提供責任者業務（担当者会議、利用者・事業者訪問、支援調整、緊急現場対応、など）
転勤、業務範囲の変更なし
#訪問介護
【契約職員】月給 230,000円 〜
※試用期間あり6ヶ月
雇用期間：6ヵ月
更新有無：あり（勤務成績・態度、契約満了時の業務量等により判断する）
更新上限：なし
◆入社から6ヶ月間（試用期間）は以下の月給となります。
月給215,000円
・給与内訳
基本給 130,000円
処遇改善加算手当 85,000円
固定残業代なし
通勤手当 実費支給（上限なし）/試用期間中も有
◇正社員登用後～
昇給あり
賞与あり 年2回（実績）
※昇給・賞与は業績、経験等により支給します。
※入社半年以降（正社員転換後）より支給
資格手当（介護福祉士） 15,000円
勤続手当（入社半年～4年／入社5年～9年／入社10年以上）※手当額は社内規程に準ずる
◇入社半年後の内訳（支給例）
給与 230,000円
・内訳
基本給 130,000円
ベースアップ手当 85,000円
勤続手当 15,000円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります
サ責/介護福祉士/副主任/3年目
・入職3年目 330万円
サ責/介護福祉士/主任/6年目
・入職6年目 360万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
リフレッシュ休暇制度（月1～3回取得を推奨）
FP相談支援（ライフプランニング）
社内交流会（ボーリング、バーベキュー、音楽祭、忘年会など）
※仕事終わりに社員同士でスポーツをしたり、ヘルパーとのランチ会も行っています
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
資格取得支援
研修制度
キャリアライフ設計制度
【職場環境】
・社員や登録ヘルパーによる事務所の出入りが多く、利用者様や協力事業者様からの電話も多いため、活気がある雰囲気の職場だと思います。
（DX化でヘルパーが事務所に集まらない職場も増えていますが、当社はDX化しながらもヘルパーが集まり続ける職場を目指しています）
#残業ほぼなし
8:00～18:00の間で実働8時間（休憩60分）
※残業ほぼ無し
※特に18時以降や土日に勤務できる方は歓迎です
※日勤のみも可能です
※サービス提供は365日行っています
#土日祝休み #週休2日 #年間休日120日以上 #長期休暇あり #家庭都合休OK #月1シフト提出
4週8休以上
土日祝休み
年間休日120日以上
家庭都合休OK
月1シフト提出
勤務日応相談
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
ゴールデンウィーク
リフレッシュ休暇（勤続１年以上、月1～3回取得を推奨）
#介護福祉士 #自動車運転免許
介護福祉士または介護職員実務者研修を修了し介護経験が3年以上ある方
当社の価値観に共感してくれる方
普通自動車免許をお持ちの方
【前向き姿勢や経験値を有する方は大歓迎です！】
・自己成長に前向きに取り組みたい方
・仲間と話し合うことに消極的ではない方
・他社でサービス提供責任者の経験をしたことがある方
【Uターン・Iターンの方も大歓迎です！】
県外で培った経験値や視野を当社でもぜひ発揮してください！
【学歴・職歴は不問です！】
20～30代の社員が多い職場ですが年齢も不問です！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施（2回）
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ヘルパーステーション大翔
サービス提供責任者（契約職員） / ［訪問介護］登録ヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 訪問介護員（生活支援員）（契約職員）
#車通勤可
沖縄県那覇市仲井真317-5 アクセス沖縄ビル 3階
バス停「仲井真」から徒歩3分
2015年12月02日
介護・福祉事業所
#訪問介護
平日 9時～18時 （事務所）
サービス提供は365日
旧盆・年末年始（12月31日～1月3日）
1日約60名
【訪問エリア】
・南部地区(那覇市・豊見城市・南風原町・八重瀬町・南城市・糸満市)
正社員13名
登録ヘルパー60名
