＼ この仕事の注目ポイント ／
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✦ノルマ・歩合に追われず、一人ひとりに深く向き合える
✦医師・シェフ・池澤智氏監修のチームで"専門性"を深められる
✦年休123日／中抜けなし／残業少なめ／築浅社宅3万円台〜
滞在するゲスト一人ひとりに、じっくり向き合うトレーナーです。
1日に何本も回す数こなし型ではなく、滞在中のゲストの課題に
オーダーメイドで伴走します。
＜THE PASONAとは＞
2026年6月23日グランドオープンの、淡路島の滞在型ウェルネス施設。
食・運動・睡眠を軸に、心身を整える場です。
＜ここで"深められる"こと＞
プログラムは池澤智氏が監修。医師・管理栄養士・シェフなど
他分野の専門家とチームを組み、運動だけでなく食・睡眠・医療の
視点を横断して学べます。30代以降でも専門性を本気で広げられる現場です。
＜具体的な業務＞
・初回ヒアリング（課題・目的・制約の整理）
・個別プログラム設計（運動・食事・生活習慣）
・定期レビューと改善提案（数値・体調・行動ログを基に）
※接客・滞在スケジューリングはコンシェルジュ担当
＜正直にお伝えすること＞
開業準備期は既存施設での研修・立ち上げ業務が中心。
オープニングゆえ手探りな場面もあり、一緒に作る姿勢が要ります。
◇淡路島で実現する豊かなライフスタイル
業界最高水準の年間休日123日。月9〜11日休み。
・自己負担3万円台〜の新築・築浅社宅利用可
・運営レストランのディナー無料の社食制度
・カーリース最大70%補助（保険料込み月1万円台〜）
渋滞無縁のマイカー通勤がほとんど。QOL向上を実現。
◇グループの総合力が描くキャリア
大阪・関西万博のパビリオン等のイベント運営、
アニメパーク「ニジゲンノモリ」、循環型農業の
エコツーリズム等、多彩なキャリアパス。
淡路島地方創生事業に1000名超が活躍。
業務内容の変更の範囲：
淡路島のパソナグループ各社の各業務
特徴：対話が多い／創意工夫が多い／立ち仕事が多い／
力仕事が少ない／室内が多い／固定勤務地
当ホテルは、Small Luxury Hotels of the World（SLH）に加入しております。
＊SLHとは
世界90カ国以上・500軒以上の独立系ブティックホテルが加盟する国際的なホテルブランド組織です。
厳格な審査基準を満たした施設のみが加盟を認められており、上質なホスピタリティとその土地ならではの特別な滞在体験を提供するホテルとして、世界的に高い評価を受けています。
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パソナでは多様な働き方を推進しています！
こんな働き方がしたいなどあれば
まずはお気軽にお問い合わせください！
現職はフリーランス、業務委託で
働かれている方なども歓迎です！
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＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／
人が好きで、真心を持って人と向き合える方。
仲間と新しい施設を作ることを楽しめる方。
【必須】
・パーソナルトレーニング等での指導実務経験（目安5年以上）
・一つの道で腰を据えてキャリアを積んできた方
・お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方
【こんな方を歓迎】
・競技経験（学生時代の部活動など）を指導に活かしたい方
・大手/総合型クラブ・パーソナルジム
（RIZAP・コナミ・セントラル・ルネサンス・ティップネス等）でのご経験
・NSCA-CPT/CSCS・NESTA・各種パーソナルトレーナー認定資格をお持ちの方
・姿勢改善や美容特化の指導が得意な方
・歩合やノルマ中心の働き方から、腰を据えた指導に移りたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
07:00～22:00の間でシフト制
（実働8時間／休憩1時間）
■中抜けなし
※シフト管理が徹底されており、
不規則さはありません。
※残業も少なく、退勤後は
自身のボディケアや丁寧な食事作りに
たっぷり時間を使えます。
※副業相談可。
まずはお気軽にご相談ください！
【業界最高水準の休日数】
■年間休日123日
（月9～11日休み／シフト制）
※土日祝の日数分、しっかり休めます。
「いいサービスは、心の余裕から」。
ウェルネス業界では破格の休日数です。
しっかり休み、島の自然を楽しんだり、
神戸や大阪に出かける社員も多いですよ！
島と聞くと都市まで遠いイメージだと思いますが、
大阪梅田まで1時間圏内とアクセスもいいのが魅力
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
✅淡路島在住の場合はノンストレスの車通勤も可
通勤時間は10分以内がほとんどで
パソナで働くスタッフが強くお勧めするポイントです
【都会から橋を渡ると、そこはリゾート】
神戸・大阪からも意外と近い淡路島。
明石海峡大橋を渡った瞬間に広がる
非日常の景色が、あなたの職場です。
通勤自体がリフレッシュになります。
✅神戸三宮からバスで約30～40分 ✅明石港から船で約13分
基本給：年俸 400万円 〜 600万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
年収 400万円 〜 600万円
※経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。
※モデル活動やＳＮＳでの発信力も、
プロのスキルとして高く評価します。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【実質的な「豊かさ」は額面以上】
家賃6万円~の新築社宅（半額補助で自己負担3万円~）や
格安の社食制度などにより、
（ランチは格安、ディナーは1食無料）
都心で同額を稼ぐよりも
「自由に使えるお金」は格段に増えます。
貯金をするもよし、
趣味や自分磨きに使うもよし。
経済的なゆとりを持つことができます。
【自己投資を加速させる年間18万円の補助】
基本給とは別に、年間18万円相当の
カフェテリアポイントを付与。
最新の専門書籍の購入、
自身のボディケアやマッサージなどに活用でき、
トレーナーとしての価値向上に投資可能です。
【福利厚生】
【生活をアップグレードする支援制度】
パソナグループならではの
圧倒的な福利厚生が、
あなたの「新しい生活」を支え
実質賃金、QOLを大きく引き上げます。
＜例＞
【夫婦で東京から移住した社員の変化】
・家賃：月155,000円→月51,000円（3分の1）
・家の広さ：50平米→80平米（1.6倍）
・通勤時間：電車で50分→車で10分（5分の1）
＜福利厚生詳細＞
◇住まい・生活（実質手取りUP）
■社宅半額補助（単身・家族向け）
…単身社宅（新築1LDK、自己負担3～5万円）、
家族社宅（2～3LDK、自己負担4～8万円）
ウォークインクローゼットあり、
広々とした築浅の綺麗なお部屋で快適な生活を！
■カフェテリアポイント（年18万円分）
…旅行、書籍、医療費、奨学金返済などに
使えるポイントを付与。
■社内施設での飲食半額補助
…休日のカフェ巡りもお得に。
…ディナーは1食無料（島内の提携先から選べる）
と社員からも評判
◇育児・教育（独自の強み）
■インターナショナルスクール保育園
…国際バカロレア申請中
お子様をグローバル環境で
育てたい方に最適です。
（保育園・アフタースクール完備）
■産休・育休取得実績多数
◇移動サポート（車がなくても安心）
■カーリース制度（最大70％補助）
…憧れのマイカーライフも格安で実現。
■社内カーシェアリング制度
■通勤用シャトルバス
■交通費支給（上限45,000円）
◇健康・資産形成・その他
■社員専用トレーニングジム利用可
■賞与年2回／昇給年1回
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険／退職金制度／持株制度
■慶弔休暇／資格取得支援
■屋内原則禁煙
【開業までの流れ】
2026年6月の開業までは、既存の人気施設
（禅坊靖寧など）にて勤務・研修を行います。
単なる新規開業ホテルではなく、
日本の地方創生とヘルスケア産業の歴史に
名を刻む国家規模のプロジェクトです。
新しいウェルビーイングの基準を、
共に淡路島から世界へ発信しませんか。
多様な施設のノウハウを吸収し、
オープニングを
迎えることができます。
【選考プロセス】
＜STEP1＞書類選考
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＜STEP2＞面接（1～2回）、適性検査
※オンライン面接、淡路島対面面接
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＜STEP3＞内定
※入社日はご相談可能です。
※現在フリーランスで活動中の方、
他社で就業中の方もお気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
【最後に…あなたへのメッセージ】
最後まで読んでくださり、
ありがとうございます。
淡路島での生活は、ただの「移住」や
「転職」ではありません。
それは、満員電車や都会の喧騒を手放し
人間らしい豊かな時間を
取り戻すという選択です。
淡路島に移住された方や、
明石や神戸、西宮から
通っている方もいますので
気になった方はまずはお気軽にご応募ください。
あなたにお会いできる日を、
心待ちにしています。
