◎担当店舗の運営を支えるやりがいあり！
◎賞与年2回＋インセンティブあり♪
◎完全週休2日制！スケジュールは自分で調整可
「人をまとめたり、
チームを支える仕事がしたい」
そんな方にピッタリのお仕事です。
お任せするのは、
担当店舗の運営管理やスタッフ育成。
店舗を巡回しながら、
売上やサービス品質の向上に向けて、
店舗運営全体をサポートします。
スタッフが安心して働けるよう、
相談に乗ったり、
店舗ごとの課題解決を行うポジションです。
【具体的には】
・担当店舗の巡回
・スタッフの育成・フォロー
・シフト管理サポート
・売上管理・改善提案
・販促企画の立案
・サービス品質のチェック
・店舗運営全般のサポート など
店舗ごとの状況に合わせて
柔軟に対応できるため、
毎日変化があり、やりがいも十分です。
＊店舗づくりの中心として活躍
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スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、
より働きやすい店舗づくりをサポートします。
自分のアドバイスによって
店舗の雰囲気や売上が良くなった時には、
大きな達成感を味わえます。
＊マネジメントスキルが身につく
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人材育成や店舗管理、
売上分析など、
幅広い業務に携われます。
将来的には
エリア責任者などへの
キャリアアップも目指せます。
＊60年続く安定企業
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首都圏を中心に多数の店舗を展開する
老舗クリーニング会社です。
自己資本率68.5％と、
堅実な経営基盤を築いています。
安定した経営基盤のもと、
腰を据えて長く働ける環境です。
＼先輩の声をご紹介！／
「前職は飲食スタッフでした。
未経験で入社しましたが、
先輩が店舗巡回の進め方や
スタッフとの接し方を
丁寧に教えてくれたので安心でした。
担当店舗のスタッフから
相談を受けたり、
一緒に課題を解決したりする中で、
店舗がより良くなっていくことに
大きなやりがいを感じています！
年齢の近い先輩も多く、
困ったことは何でも相談しやすい環境です◎」
◎職種・業種未経験歓迎
◎学歴不問・ブランクOK
◎正社員デビューも歓迎！
◎第二新卒歓迎！
入社時の経験やスキルはいっさい不問◎
人物重視の採用です♪
現在活躍中の先輩たちも、
販売・接客・飲食など
異業種からスタートしたメンバーが多数！
同世代のメンバーも多く、
コミュニケーションが取りやすい雰囲気です◎
＼こんな方にピッタリ／
・人をサポートすることが好き
・チームで協力しながら働きたい
・店舗づくりに興味がある
・マネジメントに挑戦したい
・コミュニケーションを大切にできる
・幅広い業務にチャレンジしたい
◎接客や販売、店長、SVなどの経験がある方は、
これまでの経験を活かして活躍できます。
◎未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日
9:00～18:15
◆完全週休2日制（シフト制）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休・育休・介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◎車・バイク通勤OK！
東急田園都市線「高津駅」より徒歩17分／南武線「久地駅」より徒歩17分
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢を考慮のうえ決定します。
◎賞与年2回（実績あり）
◎インセンティブあり（月平均3～4万円）
◎ 通勤交通費全額支給
▼年収例
410万円／25歳・1年目（前職：飲食）
500万円／27歳・2年目（前職：営業）
600万円／32歳・5年目（前職：保険）
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当（配偶者8000円／子4000円）
◆社宅補助（月2万～4万円）
◆資格取得支援制度
◆社員割引あり
◆10年勤続海外研修制度
◆退職金制度
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜応募について＞
「応募画面へ進む」よりお気軽にご応募ください。
入力は3分で完了します◎
＜選考の流れ＞
【STEP 1】応募
【STEP 2】面接（2回）
【STEP 3】内定
※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※応募から1か月以内の入社が可能です。
※面接日程の調整についてはお気軽にご相談ください。
