✨アピールポイント
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1.【あなたの職人経験が活きる】
現場の納まりがわかる、業者と同じ目線で話せる。その「現場感覚」こそが一番の武器です！施工管理の資格・経験は一切不問。培ってきた職人スキルを高く評価し採用します。
2.【施工管理は未経験でOK】
現場には54歳の職人上がりのベテラン先輩が従事中！「施工管理のノウハウは俺が全部教える」という安心のサポート体制なので、イチから安心してステップアップできます。
3.【月給40～60万スタート】
一般的な職人の平均年収を大きく上回る高水準！現場実作業と管理を両方こなすプレイングマネージャーとしての付加価値に、しっかり報いるフェアな対価を支給します。
4.【自社5割：信頼の外部5割】
外部案件も関係値の深い既存顧客中心のため、理不尽な要求や急な仕様変更に振り回されません。月1店舗ずつの出店計画に合わせ、自分でスケジュールをコントロールして働けます。
5.【体力を労わるキャリア設計】
実作業5割・管理5割の絶妙なバランス。将来的には現場作業を減らし、管理や発注業務へシフト可能。年齢とともに体力不安を抱える職人の「ラストチャンス」です。
「現場作業には絶対の自信がある。
でも、10年後もこの体を張って
過酷な現場でサバイブできるか･･･」
そんな不安を抱えているあなたへ。
はじめまして！
株式会社スマクラホーム代表の松本です。
私は19歳で起業し、天国も地獄も
味わってきました。
23歳の時にコロナ禍が直撃し、
メインのリフォーム事業がピタリと止まり
地獄を見ました。
その絶望から這い上がるため、
不況に強い買取専門店「おたからや」を
立ち上げてV字回復させ、現在までに
11店舗へと成長させました。
次に本気で狙っているのは、
「衣・食・住」すべての分野での展開と、
グループ年商100億円・10事業展開という
突き抜けた圧倒的な未来です。
そのための「事業推進のコア人材」を
今回、本気で募集します。
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⭐あなたの「職人経験」が必要です
自社で展開する買取店やカフェ、
ネイルサロン等の新店舗工事、
既存店舗のメンテナンスや修繕。
および協力業者の手配、工程管理を
お任せします。
図面だけではわからない現場の納まりや、
協力業者さんとの円滑なコミュニケーション。
これらは現場で汗を流してきた
「職人経験」がなければ絶対にできません。
だからこそ、現場の空気感を知り尽くした
あなたの経験が必要不可欠なのです。
仕事の割合は【自社案件50%：外部案件50%】。
外部案件も長年のお付き合いがある
信頼の厚い既存クライアントが中心です。
そのため、理不尽な要求や
急な仕様変更に振り回されることは一切なく、
自分でスケジュールをコントロールして
ムリなく働けます。
手を動かす実作業が5割、
業者手配などの管理が5割という
絶妙なバランスです。
⭐施工管理の経験・資格は一切不要！
「専門外の管理なんてできるか不安･･･」
という方も大丈夫。
現場には54歳の職人上がりの先輩が
先に働いています。
【54歳の先輩からのメッセージ】
「おう、待ってるぞ！
施工管理のノウハウは俺がゼロから
全部教えてやる。
だが、現場の空気感や職人としてのカンは、
お前が今まで培ってきたものが
何よりの武器になるんだ。
現場を知ってるお前だからこそ、
業者と同じ目線でできる管理がある。
ホワイトな環境で、一緒に勝負しよう！」
将来的には現場作業から
管理や発注業務へ完全シフトも可能。
年齢とともに体力的な不安を抱える層へ、
確固たる立ち位置をご用意しています。
長期雇用が大前提なのでご安心ください。
私たちと一緒に、泥臭く這い上がり、
圧倒的なスピードで会社をデカくする。
そんな熱い仲間の応募を待っています！
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✅必須条件
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・電気・設備・水道・内装のいずれかの職人経験がある方
・施工管理の資格は一切不問です
・社長と共に会社を盛り立てる熱い気持ちを持ってくれる方
✅歓迎条件
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・いきなり施工管理専任は抵抗があるが職人＋管理に挑戦したい方
・現場作業には自信があるが将来の体力や労働環境に不安がある方
・人の問題や現場で起きた泥臭い課題から逃げずに取り組んできた方
・個人の幸福だけでなく会社に貢献することで全体を豊かにしたい方
・指示待ちではなく圧倒的なスピード感を持って仕事を取りに行ける方
✨こんな方にぴったりの環境です！
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・外部の施主や元請けの理不尽な要求に振り回されず働きたい方
・自分の専門分野からスタートし徐々に管理業務を学びたい方
・グループ年商100億円・10事業展開を目指す企業のコアになりたい方
・54歳の頼れるベテラン先輩のサポートのもとで安心して働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 〜 24日
10:00～19:00
（実働8時間/休憩1時間）
・残業はほぼない原則定時退社の極めてホワイトな労働環境です
・月平均残業時間20時間以内
・外部の厳しい施主や元請けに振り回されないためスケジュール管理が容易です
・月1店舗程度の出店計画に合わせたコントロール可能なスケジュールです
週休2日制（シフト制）
休日は日祝＋交代で休みをとるシフト制になります
■年間休日110日
■希望休の相談も可能です
■年次有給休暇あり
■年末年始休暇あり
■慶弔休暇あり
■産前・産後休暇あり
■育児休暇あり
しっかり休んでリフレッシュできるため
仕事へのモチベーションも維持できます◎
近鉄南大阪線「河内天美駅」から徒歩１分
基本給：月給 40万円 〜 60万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・固定残業代40時間分を含む
・1ヶ月あたり約8万4,500円 〜 約12万9,500円の固定残業代を含む
・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します
＜職人の平均年収（400〜500万円前後）を上回る魅力的な給与水準です＞
・プレイングマネージャーとしての付加価値に十分に見合うフェアな対価です
■別途手当
・交通費規定支給
・全社業績によるインセンティブあり
■昇給あり
※経験・能力を考慮の上、決定します
【福利厚生】
■交通費規定支給
■研修制度あり
■社員割引あり
■服装・髪型・髪色自由
■健康診断
30歳の若手社長を中心に、急成長を支えるチームで働きます。社長との距離が近く、経営のリアルな課題に直接関わりながら成長できる環境です。
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整などのご連絡を致します
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3.面接実施
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4.採用決定のご連絡
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5.入社手続き等
※面接時には履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ちください
※まずはお話だけでも歓迎いたします
