雇用形態：正社員
職種：宿泊/ホテル責任者、広告運用、マーケティング戦略企画
＼宿泊施設のWebマーケティング責任者候補／
支配人・施設長経験者経験を活かし、次は「Web戦略」で観光業界を牽引しませんか。
支配人レベルの視点を活かしながら【売上最大化】をWebから仕掛ける、マーケティング職です。
OTAやWeb広告を通じ、
クライアントである宿泊施設の課題解決を行います。
リモートワークも週2日までOK！
＜業務詳細＞
◆クライアントとの打ち合わせ
◆ユーザーやマーケット調査
◆Web広告の運用企画（OTA、Googleホテル広告、SNSなど）
◆効果改善に向けた施策の企画・実行 など
＜やりがい＞
クライアントそれぞれに向き合い、
多彩な施策の企画～実行・検証までトータルで携わり、
集客や利益の向上を後押しし感謝のお言葉を頂くことも。
そして、最終的には観光業界全体の発展にも貢献できます。
＜入社後＞
まず、先輩社員のもとで仕事に必要なことを学ぶところからスタート。
ひとり立ちして以降もチームで仕事を進めていきます。
未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。
仕事ID：HM_D_大阪
【必須条件】
・宿泊予約に関する業務経験
・事務作業等、緻密な作業経験
・クライアントワーク
※OTA経験は優遇！
※Webマーケター経験がなくても、向上心を持っている方は、ディレクターを目指せます！
【歓迎条件】
・旅行業界経験がある方
・ホテルや宿泊施設での勤務がある方
（ホテルフロント・ホテルスタッフ…etc）
・ホテルや宿泊施設でのマーケティング経験がある方
★特に歓迎する経験
・宿泊施設の予約の販売管理を行った経験がある方
【こんな方が活躍中】
・30代,40代の方（社内平均年齢は30歳です）
・元ホテルスタッフ、ホテル支配人
・ホテルのWebサイト、OTA担当者など
当社は創業11年目の急成長中のベンチャー企業です。
会社も観光業界も一緒に盛り上げていきましょう！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：10:00～19:00
(休憩時間 1時間00分)
完全週休二日制（土日祝）
・年間休日126日
産休・育休
慶弔休暇
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
〒5500013大阪府大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル 405
・御堂筋線 心斎橋駅/本町駅 徒歩10分 ・長堀鶴見緑地線 西大橋駅より徒歩4分 ・四つ橋線 四ツ橋駅より徒歩８分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万4864円 〜 43万2432円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5136円 〜 6万7568円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職の経験・年収を考慮の上決定します。
＜改定＞
年2回
※最大1回5万まで！実績やスタンス面を総合的に評価します。
＜賞与＞
年1回
※実績に応じて支給します。
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
720万円／34歳（月給51万円＋諸手当＋賞与）
480万円／31歳（月給37万円＋諸手当＋賞与）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■ 手当・支給
◎通勤交通費 上限5万円まで支給
■ AI活用を、制度として後押ししています
社内には、有志が立ち上げた「AI活用推進」の委員会があります。
新しいツールの検証、社内への展開、業務への組み込みを、
「やりたい人が手を挙げて」進めている環境です。
◎生成AIツールの業務活用（ChatGPT、Claude、Gemini など）
◎AI関連の書籍購入・セミナー受講費用は会社が負担します
■ 学びへの支援
「学ぶことへの投資を惜しまない」をモットーに掲げています。
◎講座・セミナー参加費補助
会社が契約している有料セミナーも自由に受講できます
◎図書購入費補助
読みたい本は福利厚生費で購入できます。
オフィスの本棚にある本は、すべて自由に読めます
◎資格取得支援・受験料補助
◎eラーニングや通信教育の提供・補助
※学んだ内容は、その月のうちにレポートとして提出していただきます。
レポートは全メンバーが閲覧でき、フィードバックのコメントが付きます。
個人の学びが、そのまま会社全体の学びになる仕組みです。
■ 手を挙げた人が会社を動かせる「委員会制度」
会社の課題に対して、部署や役職を越えてプロジェクトを立ち上げられる制度です。
・立候補制。3ヶ月を1期として活動します
・東京・大阪の両拠点からメンバーが参加することが条件です
・業務外の活動のため、給与とは別に報酬が発生します
・失敗してもかまいません
これまでに、社内勉強会の立ち上げ、AI活用の推進、SNSの運用などが
この制度から生まれています。
■ 評価・表彰
◎360度評価
上司だけでなく、一緒に働くメンバーからの評価が反映されます
◎全体ミーティングを毎月第1金曜日に実施しています
◎2ヶ月に1度、個人の業務報告・発表の場があります。
全メンバーを4チームに分け、各チームの上位4名（計16名）が本選へ進出。
本選での発表後、全メンバーの投票で最終順位を決定し、
獲得した投票数の割合に応じて賞金を支給しています
■ オフィス・交流
◎無料カフェ（水、コーヒーなど）
◎ランチ・飲み会等の費用補助
◎シャッフルランチ
2ヶ月に1度、Slackがランダムでグループを組みます。食事代は会社が負担します。
東京・大阪それぞれで、普段関わらない部署の人と食事に行きます
◎懇親会（月1回）
◎部活動（映画部、ゴルフ部、アウトドア部など）
◎社員旅行 … 年1回、海外へ行きます。今年はセブ島、約80名で。
旅費も、当日のおこづかいも会社が負担します
◎達成旅行 … 事業部が目標を達成したときに、部を挙げて旅行に行きます
■ キャリアの道すじ
入社後の伸ばし方を、2つのコースから選べます。
◎マネージャー … 組織をリードし、戦略立案とチームビルディングを担う
◎エキスパート … 高い専門性で担当領域を牽引する
ホテルマーケティング／アウトソーシング／プロダクトの3事業部があり、
事業部をまたいだキャリアの積み方もできます。
■ 育児・ライフステージ
◎産前産後休業・育児休業（取得・復帰の実績があります）
◎復帰時には、勤務時間の変更やリモート併用など、
生活に合わせた働き方を相談できます
◆ステップアップできる環境
セミナーの受講費用補助など、実務以外にも成長できる環境を整えており、成果もきちんと評価！ホテルの勤務経験を活かして未経験から活躍している先輩も多数！様々な宿泊施設の取り組みを知れるのは楽しい、と前向きに働いていただいています！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
STEP1. 書類選考
STEP2. 一次面接
仕事の詳細他、希望などもお気軽にお話しください。
WEB面接、オンライン面談もOK！
STEP3. 二次面接（ない場合もあります）
STEP4. 内定
入社日は相談させていただきます。
＜応募後の連絡＞
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
