【必須資格・経験】
メーカーもしくは工業系商社での営業経験をお持ちの方
【歓迎資格・経験】
・マネジメント経験（人数不問）
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【営業（課長候補）】老舗×ベンチャーの機械部品専門商社／2026年度優良企業認定
【仕事内容】
産業機械を製造しているお客様のニーズに合った、様々な機械部品や産業設備のコンサルティング営業をお任せいたします。
産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。
【職務詳細】
■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定
■組織マネジメント：メンバー（数名～）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理
■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング
■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携
■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ
【ポジションの魅力・やりがい】
■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる
■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え
■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能
【取扱商品例】
■軸受（ベアリング）
■オイルレスベアリング
■直動製品
■Oリング
■オイルシール等
工作機械、生産ライン搬送機器、産業用ロボット、油空圧機器
※単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進します。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収700万円 ～ 800万円程度＜月給＞400,000円～450,000円※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、役職手当、住宅手当、資格手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者：8000円／月 18歳未満の子１名につき3,000円／月
住宅手当：条件により4,000円／～13,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
資格手当：資格により2,000／月～10,000円／月
【勤務地】
広島県広島市中区舟入南1-12-1
【勤務時間】
8:30～17:15休憩時間：60分毎週水曜日ノー残業デー
【休日休暇】
年間休日：123日（土日祝）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回程度、適性検査
【事業内容・会社の特長】
私たち大賀商会は、専門的な知識でモノづくりを支えてきた商社です。技術の進化や市場の変化をいち早く捉え、総合的な課題解決力が強みです。仕入先メーカー様と協業し、お客様の課題を最適なコーディネートで解決します。
■伝導機器卸売業
(ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売)
■制御機器卸売業
(空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売)
■産業機器卸売業
(コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売)
■上記に関連する工事の設計並びに請負
1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。2040年に売上100億円を目標に掲げており、老舗企業の安定感の中で新たなビジネスモデルの構築も構想する成長企業でもあります。
【募集背景】
創業111年を経て、当社はエンジニアリング商社としての変革期を迎えています。2040年の年商100億円達成という高い目標を掲げる中、営業部門の組織力強化が急務となっています。 今回の募集では、現場の指揮を執るだけでなく、次世代の営業戦略を構築し、チームを牽引いただけるマネジメント人材を求めています。
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