設立30年以上 / 試用期間あり / 10名以上の大量募集
◤／ マニュアル通りの接客、おことわり ／◢
私たちが大切にしているのは、
スタッフ一人ひとりの「好き」から生まれる、
熱のこもった言葉です。
例えば…
▼カメラ好きの社員が企画した写真コーナー
「この三脚ならブレずに撮れますよ」
「家族写真ならこっちのカメラのほうがいいと思います！」
▼ガジェット好き社員の語るイヤホンの特徴
「このイヤホンは重低音がつよので●●の曲にあいます！」
「普段●●を聞くならこれがおすすめです！」
そういった自身の「好き」が仕事に活きます。
だからこそ、情熱がお客様に伝わる。
【顧客満足度15年連続No.1】という結果に繋がっている理由です。
◆仕事内容◆
ヨドバシカメラの店舗スタッフとして、理美容家電の販売・接客・売り場づくりをお任せします。
〈具体的な業務〉
■ お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など）
■ 展示商品のレイアウト・メンテナンス
■ 商品の入荷作業（検品・陳列など）
◤／ 現場のアイデアをスピーディに反映！／◢
お客様のニーズをスピーディーに反映するため、
現場の声を重視しているヨドバシカメラ。
季節商品などの大きなキャンペーン以外は、
基本的に売り場企画なども現場社員のアイデアによるものです！
★意見の通りやすさ
商品のラインナップ変更についてはチーム内で話合って決めます。
「オンラインショップにある○○が人気なので、店舗に出したい」
といった意見は通る場合がほとんどです。
★例えば美容家電コーナーなら…
「毛穴ケア、正直どれを選べばいいの？という声に応えて。
“詰まり落としに強い美顔器”を本気で3つ厳選したコーナーを作りたい」
といった売り場創りの提案は、予算が必要なければ稟議なしで実行できます。
自分のアイデアがすぐに実現するため、日々手ごたえを感じられるでしょう。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK
未経験OK
★応募に必要な経験・資格は、いっさいありません。
└家電・美容・カメラ・ガジェット系商品に興味のお持ちの方が、特に活躍中です！
＼こんな方にオススメ！／
□自分の「好き」を活かして働きたい。
└家電以外にも、様々な分野に携わるチャンスがあります。
□通いやすい職場で働きたい。
└店舗はいずれも、駅直結もしくは駅チカです！
▼選考フロー
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：会社説明会プラス面接(1~2回)
STEP3：WEB適性検査
STEP4：内定
＜面接回数について＞
面接は原則1回を予定しておりますが、
遠方の方や日程のご都合が合わない方に関してはWeb面接を実施しております。
その場合、面接は2回を予定しております。
＜50名以上を積極採用！＞
全国に24店舗の超大型家電量販店を出店するほか、通販サイト「ヨドバシ.com」「ヨドバシテレフォンショッピング」など、お客様にご満足いただけるサービスを提供する当社。顧客満足度調査では、家電量販店ブランドで15年連続第1位（2024年度 JCSI[日本版顧客満足度指数]）との評価をいただき、ニーズが高まっています。今回は、2年ぶりに販売スタッフを正社員として50名以上積極的に迎えることになりました。
駅から徒歩5分以内
ヨドバシカメラ マルチメディア博多
福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12
◎勤務地により異なります。駅直結ビルや駅チカなど、いずれもアクセスが便利な場所にあります！
https://www.yodobashi.com/ec/store/list/
変形労働制
平均労働時間：1週間あたり40時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（実働週40時間／交替制）
＜シフト例＞
09：00～18：00
11：00～20：00
13：00～22：00 等
※残業が発生した場合は、1分単位で全額支給します。
月給 246,998円 ～ 277,560円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 4,800,000円）
月給24万6，998円～27万7，560円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記は一律支給の手当を含む。年齢や能力等を考慮し、当社規定により決定。
※各種手当（残業代全額、通勤手当等）
※各種手当（残業代全額、通勤手当等）※通勤手当、残業代、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
★給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月ごとに支給します）
■単身赴任手当
■超過勤務手当
■職務手当
■役職手当
★賞与
年2回（7月・12月）
★昇給
年1回（4月）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
6,200,000円 / 入社10年目・30歳 / マネージャー
4,200,000円 / 入社2年目・24歳
週休2日制
＜年間休日116日！＞
■週休2日制（月9日～10日／シフト制）
■有給休暇（入社6ヶ月で10日、以後1年ごとに規程の日数を付与）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（結婚・忌引・転勤等）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■ストック休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回）
■業績連動手当（年度業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■残業手当（超過勤務手当）
■役職手当
■職務手当
■単身赴任手当
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■退職金制度
■総合福利厚生サービス
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
★最初から正社員スタート！
契約社員スタートではなく、当社では一貫して、最初から正社員での採用を実施しております。
この取り組みは「お客様へ高水準なサービスを届けたい」という考え方から生まれ、現在も継続的に行われている取り組みです。将来のリーダーを育成するために、長期的な観点を大切に採用をしています。
