【必須資格・経験】
オープン系システムまたは業務システムの開発PM経験
____________________
PM（アプリ・プロントシステム）◆預金残高10兆円突破／業種業態不問／フルフレックス
【仕事内容】
アプリ・フロントシステム領域のプロジェクトマネージャーとして、BaaS事業のサービス設計やWEB・スマホアプリの大規模開発など、多岐にわたるプロジェクトの推進を担います。
＜おすすめポイント＞
●マイクロサービスやAWSなど、最先端の技術スタックを積極的に採用
●1000万円規模から10億円超まで、大小様々なプロジェクトに参画可能
●経営層との距離が近く、スピード感のある意思決定が行なわれる環境
■具体的な仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、アプリ・フロントシステムを主とした開発推進・保守業務に従事します。
＜扱う商材・サービス＞
「d NEOBANK」をはじめとするネット銀行のWEB・スマホアプリ、および外部パートナーへ銀行機能を提供するBaaS基盤など。
＜具体的な業務一覧＞
経験や希望、プロジェクトの進捗に応じて、以下の領域を担当します。
●WEB・スマホアプリ
ネット銀行サービスを提供するシステムの開発推進および保守。
●チャネルシステム開発
BaaS事業のサービス設計、開発推進、スマホアプリの保守。
●業務システム開発
住宅ローン等の審査システム、デビットカードや決済系システムの開発推進。
＜仕事のポイント＞
◎ユーザー部門と密に連携を図るため、サービスを作り上げる一体感を得られます。
◎BaaS事業の立ち上げでは、要件定義よりもさらに上流のサービス設計から携わることが可能です。
■この仕事で得られるもの
金融機能をあらゆるサービスや日常に溶け込ませる「次世代の銀行」を創る手応えを感じられます。AWSクラウドネイティブやマイクロサービスアーキテクチャの実装など、金融システムの最前線をリードするプロジェクトを通して、技術的な探求と社会への貢献を同時に実感できる環境です。
■教育・キャリア
入社後はご自身のスキルや経験に応じたプロジェクトへアサインされます。ベンダーサイドで培った経験を事業会社側で活かしたい方にとっても、サービス企画や設計のフェーズから深く関与できるため、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロジェクトマネージャーとしての配属です。
詳細は面接にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：500～800 万円月給制基本給：300000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）昇給：あり 年1回（7月）
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度・総合福祉団体定期保険・社内外研修制度・資格取得推進・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度 ※副業不可
【勤務地】
住所：東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：南北線 「六本木一丁目駅」 直結、日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則月1回
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分休憩時間：1時間月平均残業時間：30時間※9:00- 17:20で勤務される方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2回（適性検査：有）
１次面接→適性検査→最終面接
※選考方法は変更になる可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
株式会社NTTドコモと三井住友信託銀行 株式会社を出資会社とするインターネット専業の銀行です。
「使いやすく、魅力ある商品・サービスを24時間・365日提供するインターネットフルバンキング」の実現に向けて力を注いでいます。親会社の圧倒的な財務基盤がありながら、経営スピードの早いベンチャー要素を有している希少な銀行です。
【募集背景】
金融とテクノロジーを融合させたデジタルバンク事業を展開している同社。NTTドコモと三井住友信託銀行という強固な経営基盤を持ち、預金残高は10兆円を突破するなど、業界内でも確固たる地位を築いています。
現在はBaaS（Banking as a Service）事業に注力しており、ドコモグループとの連携による「銀行を意識させない金融体験」の提供を加速させています。今回の募集は、次世代の銀行体験を創出する戦略プロジェクトの推進体制を強化することが目的です。スピード感のある組織で、新たな金融サービスの設計や開発をリードする人材を求めています。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
#ITエンジニア
#システムエンジニア（SE）
#プロジェクトマネージャー（PM／project manager）
#プログラマー（PG）
