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経験者優遇
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服装自由
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交通費支給
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昇給・賞与あり
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有資格者歓迎
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U・Iターン歓迎
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第二新卒歓迎
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勤務開始時期調整
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長期休暇あり
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一部リモートワーク勤務
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禁煙・分煙
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自転車通勤OK
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住宅手当あり
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社会保険完備
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資格取得支援あり
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育児サポートあり
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事業場外労働時間制
ビジネス職
正社員
月給 232,060円〜
※上記の基本給与は新卒1年目の方が入社された際の初任給です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
＊手当支給あり
・通勤手当 (7,000円～)※距離に応じて支給額が変動します
・住宅手当
・役職手当
・出張手当
・転勤手当
・家族手当
・厚生手当
【モデル年収】
新卒入社8年目、30歳（大卒）、単身者の場合
550～600万円
※夏季・冬季賞与、各種手当を含む
※深夜勤務時間により増える場合があります
1日8時間30分の事業外みなし労働の職場です
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月間
〒380-0836
長野県長野市南県町657
長野駅
JR長野駅 徒歩15分
新聞社の収入を支えるビジネス職のお仕事です。
マーケティング、事業、販売、デジタルメディア、新規ビジネスなど様々な領域で社員が活躍しています。入社時の配属希望は面接等でお伺いしますが、弊社にて判断させていただきます。
●業務内容について
＜マーケティング＞
・新聞社のリソースを活用した、企業や自治体へのブランディングやプロモーションの提案および課題解決の支援
・信濃毎日新聞朝刊をはじめとした弊社の発行する媒体の広告営業
・WEB広告の提案
・長野県就活ナビなど採用キャンペーンの立案、実施
＜事業＞
・マラソンなどのスポーツ大会や展覧会、健康フォーラムなど主催や共 催する各種イベントの企画、運営
＜販売＞
・長野県内に点在する新聞販売店の営業支援
・信濃毎日新聞朝刊や信濃毎日新聞デジタルのPR施策の立案、実施
＜メディア＞
・信濃毎日新聞デジタルのウェブマーケティング
【入社後のキャリアについて】
様々な分野があるのが弊社のビジネス職の特徴です。入社後は年に1回の定期面談で来期以降の配属や担当業務について上司に希望を伝える機会も設けています。
アイデアを形にするのが好きな方！ご応募お待ちしております！
信州をもっとを元気にしたいと熱い気持ちをお持ちの方、一緒に長野県を盛り上げませんか？
長野本社以外に、松本・上田・佐久・伊那・諏訪・飯田・東京・大阪に事業所があります。転勤を伴う異動が発生する場合があります。
【お仕事のやりがい】
＜マーケティング局社員の声＞
さまざまな人と関わる機会が多いため、自分を成長させてくれる点にやりがいと魅力を感じます。お会いする方は、企業の社長様や飲食店責任者の方から自治体や企業の広報担当者など年齢・業種・立場を問わず幅が広く、いろいろなお話を聞きます。同じ年代の人が管理職や部門の責任者をやっていたり、チャレンジしている姿を見たりしていると、とても刺激になるし、自分ももっと頑張らなければ―と感じます。そういった多くの『出会い』が仕事だけではなく、私生活にも繋がったりしたときに「良かった」と感じます。さまざまな人との『出会い』が自分を成長させてくれていると実感する時、さらに仕事を頑張ろうと思えます。
提案した広告や企画商品が喜ばれたり、お客様から効果があった、信毎に依頼してよかったとお声をいただいたりする際は、自分自身も嬉しいですし、誰かのためになったとやりがいを感じます。新聞紙面でも、WEBでも、イベントでも、自分のアイデアが具現化して表れ、形として残るのもやりがいにつながります。
【メッセージ】
社会を良くしたい、人の役に立ちたい、信州が好き、ふるさとを元気にしたい―。
皆さんは今、そんな思いでこのページをご覧になっているのではないでしょうか。
そして、その思いのすべてが「信毎」で働くのに十分な理由です。
新聞業界、地方を取り巻く環境は大きな変化の中にあります。
人口減少、多様化するメディア、あふれる情報…。
そんな時だからこそ、地に足の着いた信頼できる情報が求められています。「信毎」が果たすべき役割は昔も今も、この先も変わりません。
信頼できる情報の発信源として、また生活に役立つ総合メディアとして、
地域に暮らす人々に確かな情報を届けます。
地域の産業を応援し、信州の魅力を発信し続けます。
そんな「信毎」の一員として、一緒に働いてみませんか。
＜必須スキル＞
・大学卒以上
・自動車運転免許
・法人への営業、企画提案経験
《歓迎する経験・スキル》
・新聞社、テレビ局、出版社等での業務経験をお持ちの方(年数不問)
【こんな方はぜひ！】
・チャレンジ精神と好奇心旺盛な方
・幅広い知識の習得に取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
・自らの意見・アイデアを発信することができる方
・誠実な対応ができる方
・週休2日制
・年間休日110日（月8～10日休み）
・年次有給休暇（初年度13日間）
※入社3ヵ月後に付与。最大30日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産支援休暇
・育児休業制度
（最大2年まで。男性女性問わず取得実績あり）
・リフレッシュ手当・休暇
（勤続3・5・10・15・20・25・30・35年で支給）
※2025年 ビジネス職組合員平均休日取得日数 123.1日
・昇給・昇格 年1回（4月）
・賞与年2回
・社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度
・社内研修
（ビジネスマナー研修、新入社員向け研修、階層別研修、ハラスメント研修）
・健康診断
・退職金制度
・企業年金制度
・時短勤務制度
・社内融資制度
・ベビーシッター補助
・共済会精度
（クラブ活動補助、出産・結婚祝い金支給、傷病見舞金、香典など）
会社名：信濃毎日新聞株式会社
設立：1873年
代表者：代表取締役社長 小坂壮太郎
従業員数：442名
事業内容：日刊新聞の発行、ニュース配信、各種文化事業等
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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ご質問やお問合せも大歓迎！お気軽にどうぞ。
＊TEL：026-236-3050 総務局人事部 髙地（たかち）・実延
＜選考の流れ：人柄重視の採用です＞
応募：応募フォームからご連絡ののち、願書および職務経歴書の提出
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書類選考
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面接：※書類選考を通過された方のみ実施します。複数回実施予定です。
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内定
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