仕事内容:
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「一人で訪問する不安」を、安心に変えるチーム制。
家事や育児の経験を、誰かの「いつも通り」の支えに。
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お客様のご自宅に伺い、生活を支える訪問介護。
セントケアではチーム制を導入しているため、一人で業務を抱え込む心配はありません。
少人数のお客様と顔馴染みになり、深い信頼関係を築けるのが魅力です。
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【 お仕事内容 】
ご自宅での「いつも通りの毎日」をサポートする大切なお仕事です。
・身体介護：入浴、歩行、食事介助、おむつ交換、トイレ介助等
・生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理など
・その他：効率的な訪問ルート作成やケアファイルの更新
※訪問件数は、ご自身の希望シフトに合わせて相談しながら決定します。
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＼ 子育てや家庭と両立したい方を全力応援 ／
◆ 万全のサポート体制で「孤独感」をゼロに
詳細なケアファイルや定期的な面談、担当変更の相談など、スタッフを一人きりにさせない仕組みが整っています。
困った時はすぐに仲間に相談できる環境です。
◆ 上場グループの安定感と働きやすさ
東証プライム上場グループならではの福利厚生と、無理のないスケジュール管理が自慢。
安定した環境で、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられます。
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アピールポイント:
『ルーティンワークじゃない、それぞれのケア』
時間に追われず、一人ひとりのお客様と深く関わる喜び
【この求人のポイント！】
＊訪問未経験OK！ブランク復帰も可〇
＊1日1訪問〜勤務可な柔軟シフト
＊安心の手厚いフォロー
＜ 訪問介護の魅力 ＞
施設では複数名の対応を同時にしなければならず
集団ケアが中心となりがちで、
気持ちを切り替えることが難しい場面に
出くわすこともあるかと思います。
訪問介護は、1訪問の中で
その人らしい生活リズムや価値観を尊重しながら
じっくりと向き合った支援が可能！
求める人材:
【 必須条件 】
◆ 以下いずれかの資格をお持ちの方
（初任者研修／実務者研修／介護福祉士など）
【 あれば尚可 】
◆ 普通自動車運転免許（AT限定可）
＼ 眠っている資格を、もう一度主役へ！ ／
◆ 資格はあるものの実務未経験の方も歓迎！
◆ 子育てなどで長いブランクがあり、
実務経験が浅い方も大歓迎！
◆ 家庭との両立も応援！
扶養内勤務も応相談◎
「資格は取ったけれど、実務経験がなくて不安…」
「しばらく現場を離れていたけれど、
そろそろ自分らしく復帰したい」
そんな想いをお持ちの方、大歓迎です♪
少人数ケアを中心とした温かな環境で、
先輩スタッフが「一人にしない」サポートを
行います。一つひとつの業務を丁寧にお伝え
するので、自分のペースで感覚を取り戻しながら
自信を持って働けます。
東証プライム上場グループならではの
安定した経営基盤と、手厚い福利厚生が自慢。
主婦層や子育て世代の女性が多数活躍しており、
お互いに助け合える風土が整っています✨
＼ あなたからのご応募をお待ちしております♪ ／
勤務時間・曜日:
シフト制
8:00〜18:00の間で応相談
休暇・休日:
シフト制
※出勤日・時間希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
家族休暇
勤務地:
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
アクセス:
JR蘇我駅より1.0km徒歩14分
東武ストア蘇我店より20m
千葉南税務署より500m
＜マイカー通勤可・駐車場完備＞
給与:
＊介護福祉士
実務経験10年以上 1,725円〜2,425円
実務経験 6年以上 1,675円〜2,375円
実務経験 3年以上 1,645円〜2,345円
実務経験 3年未満 1,625円〜2,325円
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
＊実務者研修 1,605円〜2,305円
＊初任者研修 1,575円〜2,275円
<支給内訳>
特定事業所加算50円
身体介護手当；30分未満250円、60分以上500円
休日手当 （土祝）100円/時、（日曜） 200円/時
※上記給与は移動15分含む超過時間は別途1,140円支給
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
介護福祉士合格祝金
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償 他
その他:
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こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話でのお問い合わせも大歓迎！
＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,575円 - 2,425円 時給
