①休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等）
②産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定）
③その他労務業務（健康経営関連業務、相談窓口対応、ハラスメント対応、社会保険業務、雇用契約関連業務 等）
人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受け身の姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。
社員・会社を守るという観点から、各種関連法令・規程を遵守した適切な人事オペレーションが大前提となります。その土台をベースとして、社員の自律的な成長を支援するとともに、パフォーマンスを最大限に発揮できる心身両面で働きやすい職場環境を提供することが、当部のミッションです。
人事部は①企画グループ、②採用開発グループ、③労務グループ、の3グループで構成しております。労務グループは、法令対応やより働きやすい環境を作る諸制度の企画・運用、賃金や社会保険、勤怠の適切な管理など組織の根幹を支える役割を担っています。加えて、社員の心身の健康を維持増進するための諸施策に取り組んでいます。
創業以来黒字経営を続けている当社において、その根幹を支え、成長を担う社員一人ひとりが働きやすい環境を整備していくために新しい施策に挑戦することができます。ご自分の担当業務以外にも、健康経営、DEI＆B、キャリア支援など多様なタスクフォースを組んで組織横断的なチームで経営課題に取り組んでいます。幅広く人事労務スキルを身につけながら、ご自分の得意な領域でスキルアップや専門性を高める環境があります。組織の成長と共に自身も成長できる。そんな環境をお約束します。
人事部 約30名、うち労務グループ8名（グループ長1名、メンバー7名）です。20代～50代の社員が在籍しています。
当社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。
四大活動（「ささやきをカタチに」する活動、「改善提案」活動、「私の標語」活動、「技術務功績発表会」）を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。
1.仕事の裏側を支えるやりがい
人事労務の仕事は、組織全体の円滑な運営や社員の幸せに直結する重要な役割を担っていることがやりがいです。
2.人との関わりを通じた成長
日々の業務で多くの社員と関わることができるので、コミュニケーション能力や問題解決能力が身につくと感じています。人とのつながりを通じて自身も成長できる点が魅力です。
3.多様な業務に挑戦できる環境
単なる事務手続きだけでなく、従業員のメンタルヘルス対策や労働環境改善など幅広い業務に携わることができます。いろんな業務に挑戦できる環境が魅力的です。
4.困難な状況を乗り越える達成感
時には難しい問題や困難な状況に直面することもありますが、それを乗り越えて解決する達成感や喜びがあります。
・人事労務関連の業務経験がある
・休職者対応や相談窓口対応の経験がある
・安全衛生関連の業務経験がある
・以下資格をお持ちの方
①メンタル心理カウンセラー
②キャリアコンサルタント
③メンタルヘルスマネジメント
④第二種衛生管理者
コミュニケーション能力があり、両面志向を持って柔軟な対応ができる方。
自分の考えに固執し過ぎ、自分本位に業務を進めるよりは、周囲のメンバーを引っ張りながら報告・連絡・相談を実践できるような方を求めます。新しいことに挑戦する意欲のある方は大歓迎です。
【Z03_人事】労務担当 大崎駅直結/プライム上場
正社員
年収
550万円 〜 650万円
月給：約300,000円～400,000円
※固定残業代20時間分（48,000円～55,000円程度）を含む
賞与：6月、12月の2回支給
9:00～17:30（標準就業時間 7時間30分）
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時～15時
年間休日123日（2025年度実績）
週休2日制(土・日)
※全社イベントのため年2回土曜出勤の場合あり
祝日
年末年始（12月29日〜1月3日）
創立記念日
年次有給休暇
特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
社員持株会
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
ベネフィットステーション
年4回の昇格機会あり
昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり。
■資格取得奨励金制度
IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。
■オンライン研修
提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
■バディ制度
中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。
