＼リモート×年収1000万可×ノルマなし／
ハイクラス層に向き合うキャリア支援。
“数を追う薄利多売の営業”から脱却し、
質で勝負する次のステージへ。
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土日祝休み＆フレックス勤務＆残業も
少なめとホワイトな労働環境です。
人材業界での営業経験者はぜひ！
❖年収1000万円も現実的な報酬設計❖
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月面談数は20～30名程。求職者の人生に
丁寧＆本気で人生に寄り添う支援ができる。
人材業界経験者が｢これだ！｣と納得できる
やり甲斐と報酬をお約束します。
｢とにかく数字に追われる毎日がしんどい｣
｢もっと求職者に寄り添った支援がしたい｣
｢頑張っても収入が頭打ちで将来が不安｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
社員の裁量と成果を大切にした環境です！
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✅ノルマなし／“質重視”の支援スタイル
✅スタート月給30.6万～50万円
✅結果に応じた高還元インセンティブ
▶年収1000万円以上も目指せる報酬設計
✅土日祝休み＆残業少なめ
✅フレックスタイム制(コア11時〜14時)
✅研修後はリモート勤務OK
✅月間面談数は20～30名程度
▶一人ひとりに深く向き合える件数設定
✅週1回の営業会議のみ／詰め文化なし
▶無駄な会議は行わない方針です
✅OJT＋1on1で着実にスキルUP
✅将来は新規事業にも挑戦可能
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❖ＧＮＮキャリアってこんな会社
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“マッチングの質”に徹底的にこだわる
ブティック型の人材紹介企業。
企業理解の深さに強みをもち
経営層やハイレイヤー人材を中心に
本質的なキャリア支援を提供しています。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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ハイレイヤー層の転職希望者に対して
キャリアアドバイザーとして伴走し、
人生の意思決定を支援すること。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて5つ】…
①求職者の発掘・開拓
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▨企業ニーズを踏まえた候補者の探索
▨スカウトや媒体を活用した集客
▶“待ち”ではなく、自ら出会いを作る。
営業としての本質的な面白さがあります。
②キャリア面談
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▨価値観・志向性の深掘りヒアリング
▨転職理由や実現したい未来の整理
▶条件確認だけでは終わらない。
人生に踏み込むレベルの面談です。
③マッチング提案
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▨法人担当が集めた深い企業情報を活用
▨候補者に最適な企業を提案
▶経営者の想いまで見えるから
“納得度の高い提案”ができる。
④選考支援
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▨書類添削・面接対策・意思決定支援
▶内定がゴールではなく
“納得して選ぶ”ための支援を行います。
⑤入社までのフォロー
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▨無事入社するまでの各種フォロー
▶最後まで丁寧に伴走するからこそ
本当の意味で感謝される仕事です。
✅月20～30名の面談数だから
一人ひとりに時間を使える環境。
✅ノルマなしだからこそ
無理な転職誘導や雑な提案は不要。
✅キャリアの広がりも豊富
新規事業への関わりなど
“今の延長線ではない成長”が可能。
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………⭐お給料事情について⭐………
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固定給30.6万～50万円に加えて
成果に応じたインセンティブを支給。
“やった分だけ報われる”設計だから
年収1000万円も現実的なラインです。
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リモート×フレックス勤務で
場所にも時間にも縛られない働き方。
生活の質も、仕事の質も上げられます。
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………⭐無駄な会議はありません⭐………
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営業会議は週1回のみ。
それ以外の無駄な定例や詰めは一切なし。
“会議のための仕事”に時間を取られず、
本来やるべき求職者支援に集中できます。
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❖応募をご検討の方へ
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質の高い支援を実現するため
採用枠は限られています。
気になる方はぜひお早めにご応募下さい。
【必須条件】
人材業界での営業経験
【歓迎・優遇条件】
人材紹介のCAまたはRA経験も
お持ちの方は優遇いたします。
【学歴】
四年制大学卒業以上の方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【標準労働時間】
9:00～18:00(実働8時間)
【コアタイム】
11:00～14:00
▨不要な会議を削減し、効率重視の働き方
▨業務に慣れればリモート勤務OK
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日祝休み)
▨有給休暇
▨GW休暇
▨夏季休暇
▨年末年始休暇
▨産前産後休暇
▨育児休暇(復帰率100%)
▨慶弔休暇
笹塚駅から徒歩1～2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万6000円 〜 50万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8096円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▨昇給年1回
▨賞与年2回(成果に応じて支給)
※固定残業代は管理職は適用外。
【初年度想定年収】
400万円～700万円
※年収金額はご経験スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
【福利厚生】
▨昇給年1回
▨賞与年2回(成果に応じて支給)
▨交通費(上限2万円)
▨出張手当あり
▨リモートワークOK
▨フレックスタイム制
※コアタイム11:00～14:00
▨副業OK(事前申請制)
▨リモートワーク経費補助あり
▨福利厚生サービス利用可能
▨資格取得支援制度あり
▨書籍購入サポートあり
▨社員懇親費補助あり
▨社員旅行あり(実績：海外）
▨OJT研修あり
▨1on1など育成体制あり
▨産休・育休復帰率100%
