Webクリエイター 未経験歓迎/フルリモートOK/派遣業務一切なし/月24日丸々休める!/海外研修有
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
【受講者800人以上!】
98%が、Web・IT業界デビューを実現!
IT業界の求人には、同じような言葉が並びます。
「未経験歓迎」「3ヶ月研修」「手厚いサポート」
私たちは、その“中身”まで含めて向き合う会社です。
「Webの仕事に興味がある」「未経験から手に職を」そんな方を、本気で育てます。
\ 入社3ヶ月は勉強のみ /
入社後3ヶ月は実務なしで研修に専念。業務と並行ではなく、学習に集中できる環境を整えています。未経験でも、基礎から着実にスキルを積み上げられます。
\ デビュー率98%の研修 /
800名以上を育ててきたカリキュラムで、98%がWeb・IT業界へキャリアチェンジを実現しています。数字だけでなく、「何をどれだけ学ぶか」にこだわっています。
\ 将来の道はさまざま /
Webクリエイターとしてのキャリアはもちろん、開発・設計などIT領域での幅広い成長も可能。適性や志向に合わせて、キャリアを広げられます。
とにかく、未経験者を育てることにチカラを注ぐ会社。
あなたもココでなら、IT業界で活躍する「かっこいい自分」になれますよ!
----- 募集要項 -----
【職種名】
Webクリエイター 未経験歓迎/フルリモートOK/派遣業務一切なし/月24日丸々休める!/海外研修有
【仕事内容】
\ 完全未経験からIT業界へ /
Web制作・開発プロジェクトにおいて、企画・制作・運用などを担当します。
入社後はすぐに現場に出るのではなく、約3ヶ月・約1000時間の学習期間からスタートします。
多くの企業で「研修」と呼ばれている期間も、その中身はさまざまです。
私たちは、業務と並行する形ではなく、学習に専念する設計を採用しています。
「コールセンター」や「携帯販売」等は一切なし!
………入社後の流れ………
ITとは何か、Webサービスがどう動いているのか。
基礎から体系的に理解していきます。
HTML・CSS・JavaScriptなどを用いたWeb制作スキルを習得。
「作れる」状態まで引き上げます。
同期の研修生と一緒に、Webサイトの構築にチャレンジ。ECサイトなど「作ってみたい」と思うものを、要件定義から一貫して制作してみましょう。
入社後は弊社自慢の【3ヶ月間の密度の濃い研修】に参加!
業界の基礎知識からITスキルまでを幅広く学べる濃密な研修であなたのクリエイターデビューを徹底サポート!
週2〜3のプロジェクトもあり
<主なプロジェクト例>
・HPやグッズ、ロゴなどの制作、コンセプト立案
・アパレル、コスメなどのECサイトのディレクション、制作
・SNSを活用した集客、広告運用、データ分析
・スマホアプリの開発、運営
・ゲームの設計〜リリースなど
・YouTube、TikTokなどのSNS系Webデザイン、動画編集
・企業のDX化業務
………POINT………
- 配属後も継続して研修カリキュラムを受けられます!
- 研修期間後も、講師への質問・相談は大歓迎です!
- “配属がゴールではない”育成体制!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 意欲重視の採用です!
- 経験もスキルも、いっさい問いません!
\ こんな方は大・大・大歓迎 /
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- Webクリエイターを目指したい
- 完全未経験からスタートしたい
- 基本の“キ”から勉強したい
- 仲間と一緒に成長したい
- 自分の可能性を広げたい
- プライベートの時間もたっぷり楽しみたい
\ 未経験入社のメンバー多数 /
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入社後の研修カリキュラムを受けて、未経験からデビューした先輩が多いです。ちなみに代表も、もともとは築地の魚河岸で働いていた「ド未経験者」でした
【募集背景】
\ 事業拡大に伴い、10名以上を積極採用 /
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2023年11月に誕生した『Pygmalin(ピグマリン)』。教えて育てる“教育”ではなく、ともに育つ“共育”を理念に、システムエンジニアやWebクリエイター・IT講師などを育てています。
人材育成にチカラを入れる当社だからこそ、SES事業・開発事業なども好調です。設立から事業拡大が続いているため、今回は新たな仲間を10名以上募集することになりました。もちろん、IT関連のスキル・経験はいっさい不問。どんな方も安心してご応募くださいね!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与は【月給19万6200円以上(残業代は全額支給)】となります。その他の待遇に変更はありません。
【勤務地】
各オフィス、または一都三県のプロジェクト先
- 転居を伴う転勤はありません。
- スキルに応じて、フルリモート勤務も可能です。
【本社】
東京都世田谷区駒沢3-2-1 ヴェルファーレ彩駒沢ビル8F
【駒沢オフィス】
東京都世田谷区駒沢5-26-7 駒沢パークサイドテラスサウス3F
【交通】
【本社】
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩6分
【駒沢オフィス】
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
- プロジェクトにより変動する可能性があります。
- 残業は月平均10時間以下と少なめです。
〜〜研修期間中(3ヶ月)の勤務時間〜〜
研修期間中の勤務時間は固定ではなく、研修カリキュラムによって変動。「木曜・金曜は午後から出社」といった働き方になる場合もあります。
【給与】
月給23万2500円〜60万円+各種手当+賞与年2回
- 経験・スキルを考慮して決定します。
- 時間外手当は100%支給します。
- 住宅手当・資格手当など、さまざまな手当をご用意しています。
※研修期間中(3ヶ月):月給19万6200円以上
※時間外手当は100%支給します。
<年収例>年収432万円/27歳(入社1年)
年収460万円/29歳(入社2年)
【休日休暇】
<年間休日128日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(10日)
- 夏季休暇(7日)
- GW休暇(5日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
- バースデー休暇
※プロジェクトによって多少異なる場合があります。
\ 最大1ヶ月の連休も取得OK /
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プロジェクトが切り替わるタイミングは、比較的お休みが取りやすいです。場合によっては、“1ヶ月間”のお休みを取ることも可能。趣味や旅行を満喫するメンバーも多くいます
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年4回
- 賞与 年2回(7月・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 交通費支給(月2万円まで)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(月5000円〜1万円)
- 住宅手当(月1万5000円)
<その他>
- 資格取得支援制度(技術・人材育成に関する書籍、サービス利用料などを補助)
- U・Iターン支援(不動産仲介手数料を補助)
- 食事補助あり
- オフィス内禁煙
- 服装自由
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 社員旅行
- 海外研修
- 海外勤務・出張あり
- 副業OK
- 独立支援制度あり
- 教育イベント・セミナー参加費補助
- ネイル手当
- マッサージ無料(月1回)
- ジム利用無料
- ご飯会(月1回)
\ 月1回、ご飯会を開催 /
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月1回は帰社日をつくり、みんなでご飯を食べながら会話を楽しんでいます。今後も、気軽に交流できる環境をつくっていく方針です
【手厚い教育サービスを導入 】
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入社後は、グループ会社が手がける教育サービス『LITTLE HEROES』の研修を受講します。他社も合同で研修を受けるため、多くの仲間と切磋琢磨できるのが大きな特徴。同サービスを通して、研修後の配属先も見つけることが可能です。
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同サービスの研修生は、累計800名以上。そのうち98%が、IT業界デビューを果たしています。また、将来的には「エンジニア」や「学生向け教育サービスの講師」にも挑戦可能。当社代表も、この研修を受けて業界デビューを果たし、講師になりました。
【社員同士の壁はいっさいナシ 】
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従業員数は、現在18名。平均年齢は28歳です。前職は営業・教育業界などさまざまで、「会社の理念に共感した!」「会社や仲間とともに成長していきたい!」と転職してきた人が多いです。穏やかでオープンな性格のメンバーが多いので、あなたもすぐになじめると思いますよ。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回取材をして驚いたのは、代表自身がもともとIT業界未経験だったということ。知識ゼロからグループ会社の研修を受講し、同社を立ち上げるまでに至ったそう。また、創業メンバーには、別のIT企業で教育事業を担っていた方も。だからこそ、「教育(共育)に対する想いはどこよりも強い」とのことでした。
同社は、“挑戦する人を支援できる人材を増やすこと”を、目指しています。
多くの未経験者をIT業界へ送り出してきましたが、その先にあるのは「次の誰かを育てる側」に回る人材の輩出です。
将来的には、各地域に学びの拠点(サテライトオフィス)を広げ、どこでも成長できる環境をつくるとのこと。実際に、「自分が学んだからこそ、次は教える側になりたい」といったメンバーも増えているそうです。
“挑戦する人を支える側”へと成長できる環境があると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「人とのつながり」が財産となります。
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入社後は自社の同期だけでなく、グループ企業や他社の研修生とともにカリキュラムを受講します。そのため、ともに切磋琢磨する中で、研修生の仲間と深いキズナが生まれることも。単なる同期ではなく、技術的な相談はもちろん、将来の夢やキャリアまで語り合える関係性は、“一生の財産”となり得るそうです。
実際に同社の代表も、以前所属していた会社で出会った仲間と『Pygmalin』を設立した経緯があるとのこと。このように人生を豊かにするような「人とのつながり」を築ける点は、同社ならではの魅力といえるでしょう。
【厳しさ】 主体的に学ぶ姿勢が求められます。
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入社後は、約1000時間かけてゼロからスキルを身につけられます。とはいえ、この学習時間には勤務時間外の自己学習も含まれるのだとか。「未経験からプロになる」という道筋は用意されていますが、わからないことを積極的に質問し、自主的に学習を進めていく姿勢は必要とのことでした。
また、研修期間中・プロジェクト参画後を問わず、チームメンバーやクライアントとの連携は必要不可欠。常に人とのコミュニケーションが求められる点も、この仕事の大変さかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 スキルアップへの意欲がある方
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完全未経験・知識ゼロから、Webクリエイターにチャレンジできる環境です。とくに「自分で目標を立てて、積極的に勉強を進められる」「向上心をもって、常に上を目指せる」という方は、早期にスキルアップできるでしょう。
【向いてない人】 受け身の姿勢になってしまう方
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手厚い教育体制は整っていますが、「積極的に質問できない」「受け身になってしまう」という方は成長機会を逃してしまうかもしれません。また、「チームでの連携・協力が苦手」という方にもマッチしないでしょう。
