カブシキガイシャ アイ エム エス
株式会社 Ｉ・Ｍ・Ｓ
〒036-8182
青森県弘前市大字土手町１３４－８
正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
○一定期間仕事についていない若者とそのご家族への就労や生活に
関する相談業務
○セミナー・イベント対応
○アウトリーチ支援（関係機関に出向いての相談）
○その他付随する業務
※就労や生活に関する様々な悩みに対して相談者と一緒に考えて
いく伴走者のようなお仕事です。
チーム全員で協力しながら柔軟な支援をしております。
「働き方改革関連認定企業」
【変更の範囲：変更なし】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
該当者なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
＊契約更新可否は、本人の勤務状況と仕事量によります。
就業場所
〒036-8003
青森県弘前市大字駅前町９－２０ ヒロロ３階
弘前就労支援センター内
「ひろさき若者サポートステーション」
最寄り駅
弘前駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
館内に喫煙室あり
転勤の可能性
転勤範囲
青森市（あおもり若者サポートス
テーション）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
相談業務の経験者歓迎いたします
必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作ができる方
資格があれば尚可
必要な免許・資格
免許・資格名
※資格なしでも応募可
いずれかの資格を所持で可
175,000円〜227,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜227,000円
皆勤手当：３，０００円
住宅手当：３，０００円（要件あり）
家計補助手当：１０，０００円（要件あり）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始・ＧＷ
※勤務日数調整で土曜日出勤になる場合もあります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
キャリアカウンセラー業務、就職支援セミナー実施、職業訓練、企
業研修等
会社の特長
キャリア形成に関わる事業を主に手がけている会社です。自身の成
長を楽しみながら働いている社員が活躍しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒036-8003
青森県弘前市大字駅前町９－２０ ヒロロ３階
弘前就労支援センター内
「ひろさき若者サポートステーション」
最寄り駅
弘前駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
紹介状は電子のみ
郵送の送付場所
〒036-8003
青森県弘前市大字駅前町９－２０ ヒロロ３階
弘前就労支援センター内
「ひろさき若者サポートステーション」
※事前連絡のうえ、履歴書・職務経歴書を郵送してください。書類
選考通過者に面接日時を連絡いたします。
課係名、役職名
キャリアコンサルタント
担当者（カタカナ）
ナリタ オサム
担当者
成田 治
ＦＡＸ
0172-35-4851
「『健康都市弘前』推進企業 特例認定企業」
「あおもりイクボス宣言企業」
＊就業場所ひろさき若者サポートステーションのＨＰをご覧の上、
ご応募ください。
ｈｉｒｏｓａｐｏ．ｉｍｓ―ｈｉｒｏｓａｋｉ．ｃｏｍ
＊経験・能力により給与を決定します。
＊駐車場は各自用意となります。
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により
労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に
基づく）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
法定福利…健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保
険等
法定外福利…交通費 上限３０，０００円
扶養手当 １人につき３，０００円
健康診断 年１回受診
慶弔見舞金、自己開発・能力開発費補助
交流費費用助成
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
弊社は企業研修を手がけていることもあり、新人研修
の実施・中堅社員を対象にした研修の実施・訓練指導
に係る研修の実施等は不定期で必要に合わせて開催し
ております。その他、外部で開催される研修への積極
的参加もしながら、常にスキルの向上を目指していま
す。
女性社員が８割を占め、子供を持つ方も多く活躍していることから
、従業員の仕事と生活の両立を支援する風土は自然に出来上がりま
した。
子供の成長や家族の状況に合わせて、働き方を変える必要があるの
は自然なことで、それぞれの家庭の状況に合わせて就業の条件を確
定しています。
「青森県働き方改革推進企業」「弘前市女性活躍推進企業」
「イクボス宣言企業」
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
