事業所名
シャカイフクシホウジンイケガミチヨウジュエン ケイエイ
ホンブ
社会福祉法人池上長寿園 経営本部
所在地
〒146-0081
東京都大田区仲池上２丁目２４－８
最寄り駅１
東急バス「安詳寺前」「大森十中前」バス停駅
最寄り駅２
都営浅草線 西馬込駅
事業内容
特別養護老人ホーム、高齢者在宅サービスセンター、地域包括支援
センター、シニアステーション、若年性認知症支援相談窓口、養護
老人ホーム、軽費老人ホーム、居宅介護支援事業、訪問介護 等
会社の特長
１９６２年（昭和３７年）設立以来、東京都大田区の地域に根ざし
、長い歴史と豊かな経験のもと、区の指定管理を受けた施設をはじ
めとする総合的な高齢者福祉事業を展開しています。
ホームページ
https://www.ikegami.or.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
オンライン自主応募可
●特別養護老人ホームにおける、
施設ご利用者の移動・食事・入浴・排泄などの日常生活支援
●レクリエーションや各季節行事等の企画・運営・管理業務
※総合職とは？ 保有資格に応じて専門性を発揮するスタッフ職及び施設長等
のマネジメント職への昇任がチャレンジ出来る職種です
■ジョブローテーションを含む異動あり
■変更範囲：生活相談員・社会福祉士・介護支援専門員、他法人の定める業務
〒999-9999
東京都大田区内の特別養護老人ホーム７ヶ所のいずれか
（詳細はホームページを参照願います。）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善加算手当 70,000円
居住支援特別手当 20,000円
処遇改善加算手当 70,000円
居住支援特別手当 20,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時45分
就業時間２
7時00分〜15時45分
就業時間３
10時45分〜19時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の相談業務の範疇を超える苦情等が発生し早急な対応を要する
場合、６回を限度とし１ヶ月６０時間、年４２０時間までできる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
●基本的に勤務表による４週８休となっており、概ね毎
月１０日程度の休日となります
●夜勤明けの勤務は無く、翌日は公休です
※休日の希望は、相談に応じます
〒146-0081
東京都大田区仲池上２丁目２４－８
最寄り駅
東急バス「安詳寺前」「大森十中前」バス停駅
課係名、役職名
経営本部／採用担当
ＦＡＸ
03-3751-9423
Ｅメール
★追加勤務時間帯＝特別養護老人ホーム勤務＝
〔夜勤〕１７：００～０９：３０ 休憩９０分
※夜勤手当：６，６００円～１０，１００円／回
★昇給については、給与規定に則り前年度の勤務評価により決定
★居住支援特別手当：入社６年目以降は１０，０００円
（Ｒ８年度東京都施策のため次年度以降変更の可能性有）
★入居可能住宅：単身用ワンルーム／バス・トイレ付（別途規定）
※２００キロ以遠の方に限り、
１）職員住宅に入居出来なかった場合の助成制度あり（別途規定）
２）赴任手当（入職に伴う引越費用）：一律１００，０００円支給
★試用期間：３ヶ月（同条件）
★有給休暇：３ヶ月経過後１０日付与 ★住居・扶養各手当：あり
★育児短時間：最長小学３年まで ★男性職員の育休取得実績あり
★就業場所：大田区内の特別養護老人ホーム７ヶ所
※すべて「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言」事業所です
★施設見学・説明会・採用選考は随時開催（要事前申し込み）
★選考旅費／補助あり（別途規定あり）
★メンター制度について：「次世代育成担当」を配置し、的確な
アドバイスの下、チューターを含めて各サポートを実施します
（変更箇所：６／２４賃金欄）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新規採用職員研修、フォローアップ研修、資格取得支援研修、等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
昇任・昇格試験対策講座、キャリア研修、国家資格等取得費用一部
補助、等
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的に行う担当者によるヒアリングを通してキャリアに関する相
談やキャリア形成を支援
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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