株式会社イオンフードスタイル
【イオングループ】新規出店・全店舗改装のため、初の中途採用！
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/06/11
《年間休日125日／髪型・髪色の自由度◎》イオングループで充実したキャリアを手に入れませんか？
【安定基盤】イオングループの3社が統合／125店舗展開
【伸びシロ◎】新規出店＆全店リニューアル始動！
【DX化に積極的】「電子棚札」「無人店舗」
【大きな裁量】自分発信の店舗づくりにアイデアを発揮
【多彩なキャリア】店長・本部・グループ各社etc.
【好環境】年間休日125日・イオングループの福利厚生
＊＊イオングループの新会社＊＊
2026年3月、マックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケットの3社が経営統合して誕生した当社。現在、1都3県に125店舗を展開。今後、新規出店＆全店舗改装を進めます！
＊＊初の中途採用スタート＊＊
新しい会社、新しい店舗を作っていくため、初の中途採用をスタートします！イオングループの安定基盤と充実した環境のもと、あなたの経験をのびのび発揮してください！
【髪型・髪色の自由度◎】◆経験・希望に応じた配属部門（農産・水産・畜産・デリカ・デイリー・グロサリーなど）で店舗運営をお任せ ★年功序列ナシ
具体的には
スーパーマーケットの店舗運営をスキルに応じてお任せします。
◆接客・お客様対応
◆加工・調理
◆品出し
◆値付け
◆売場づくり
◆仕入れ・発注・在庫管理
◆販売計画
◆パート・アルバイトの管理・育成 など
入社後の流れ
# 【配属店舗】 希望を考慮して配属します。 # 【配属部門】 希望・適性に応じた売場をお任せします。 ◆農産（野菜・果物) ◆畜産（肉) ◆水産（魚介) ◆デリカ・ベーカリー（弁当・惣菜・パン) ◆デイリー・グロサリー（一般食品） など
# 【オリエンテーション】 会社やグループについて、 基本的な知識を座学で学びます。 ▼ # 【配属部署でのOJT】 経験に応じた業務に携わりながら、 当社の仕事の進め方を身につけます。 ▼ # 【一人立ちへ】 職場に慣れたら一人立ち！ スキル次第で、 早期に企画・管理業務をお任せしていきます。
新しい会社＆店舗づくりに裁量・アイデアを発揮！
当社は今後、新規出店とともに、全店舗のリニューアルを進めます。売場づくり・店舗づくりについては、お客様に最も近い現場に大きな裁量が任されているため、地域のニーズを仕入れや売場づくりに反映できます。レイアウトや陳列手法など独自の仕掛けにアイデアを発揮するチャンスも豊富！
店長、本部、グループ会社…多彩なキャリアの可能性！
【3年で主任、6年で店長】
新卒入社でも、早ければ3年で、予算管理やメンバー育成に携わる主任（売場責任者）に昇進できます。最短6年で店長就任も可能！
【「公募制度」あり】
本社部門やイオングループの他社で活躍するチャンスも開かれています。公募制度を使って自らチャレンジもできます。
【第二新卒～店長・副店長経験者まで幅広く歓迎】【業態不問】◆スーパー・コンビニ・ディスカウントストアなど、小売店での業務経験をお持ちの方
【応募条件】
◆学歴・年齢不問
◆小売店での実務経験をお持ちの方
└スーパー・コンビニ・ディスカウントストアなど業態は問いません
└店舗スタッフから副店長・店長まで、幅広い方を歓迎！
【歓迎する経験】※必須ではありません
◇スーパーマーケットでの店舗運営経験
【こんなあなたにピッタリ！】
ひとつでも当てはまる方はぜひ！
◎裁量の大きい環境で経験を活かしたい方
◎アイデアを活かせる仕事がしたい方
◎髪型・髪色など、自分らしいスタイルで働きたい方
◎チームワークを活かしてより活躍したい方
◎「食」を通じて社会に貢献したい方
◎安定企業で長く活躍したい方
年間休日125日♪プライベートもキャリアも充実！
【ワークライフバランス◎】
★年間休日125日
★月平均８～９日休み＋5連休×4回
★有休平均取得日数12.9日
★残業月平均21.6h
★平均勤続13.2年
【将来も安心して働ける】
★男女とも育休取得実績あり
★育休からの復帰率ほぼ100％
★転居の有無を選べる働き方
★賞与支給実績4カ月分（2025年度）
この仕事に向いている人
# 〇変化や挑戦を楽しめる方 イオングループならではの安定基盤があるとはいえ、新会社をつくっていくフェーズのため、想定外のことがあるかもしれません。新しいことにチャレンジするのが好きな方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲協調性を大切にできない方 現場の裁量が大きく、意見・アイデアを活かしやすい環境ですが、何でも勝手に進めていいわけではありません。周りとの連携や情報共有を大切にし、チームプレーを心がけましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：1ヵ月単位の変形労働時間制／週平均40時間
※1日4～10時間勤務など、フレキシブルな働き方が可能。
※残業は月平均21.6時間と少なめです。
※育児や介護に伴う時短勤務制度もあり
《一人ひとりの個性を尊重》
さまざまな価値観を持った人材がこれからもノビノビ活躍し続けられるために、髪色や髪形、服装、アクセサリーなどの身だしなみ基準を変更。より自由度の高いスタイルで働けるようになりました。
勤務地：*☆*長く働く！首都圏（一都三県）の採用*☆*
《募集店舗》
株式会社イオンフードスタイルが運営する店舗
《東京》
東京都足立区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都江戸川区、東京都大田区、東京都葛飾区、東京都北区、東京都江東区、東京都品川区、東京都渋谷区、東京都新宿区、東京都杉並区、東京都墨田区、東京都世田谷区、東京都中央区、東京都千代田区、東京都豊島区、東京都中野区、東京都練馬区、東京都文京区、東京都港区、東京都目黒区、東京都稲城市、東京都国立市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都立川市、東京都多摩市、東京都西東京市、東京都八王子市、東京都東大和市、東京都日野市、東京都町田市、東京都三鷹市、東京都武蔵野市
《神奈川》
神奈川県川崎市、神奈川県相模原市、神奈川県横浜市、神奈川県藤沢市、神奈川県座間市
《埼玉》
埼玉県蕨市、埼玉県さいたま市、埼玉県草加市
《千葉》
千葉県千葉市、千葉県市川市、千葉県市原市、千葉県浦安市、千葉県柏市、千葉県木更津市、千葉県習志野市、千葉県野田市、千葉県船橋市、千葉県松戸市
ライフスタイルに応じていずれか選択可能！
1.自宅から転居しない範囲で転勤する
2.関東エリア内で転居も伴う範囲で転勤する
※社宅制度あり、異動に伴う引っ越し費用は会社負担
※将来的には茨城、群馬、栃木の事業所へ配属の可能性もあり
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
給与：月給24万円～＋諸手当（残業手当（1分単位で支給）など）＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間あり／3ヵ月間（待遇に変動なし）
≪年収例≫
主任 ：約450万円
副店長：約570万円
店長 ：約620万円
【色々なキャリアの道をご用意】
店舗で活躍し、主任や店長を目指すほか、本部で商品開発や経理管理などに携わることも可能。
公募制度もありますので、ひとつの会社に勤めながら幅広い可能性が広がっています。これまでに店舗から店舗開発の部門や品質管理の部門に異動した先輩の実績もあります。
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
諸手当：時間外手当（1分単位）
通勤手当（全額）
社宅家賃補助（勤務地をエリアで選択した場合）
単身赴任手当
休日・休暇：☆☆年間休日125日＋☆☆
週休2日制（シフト制のため変動あり）
└所属部署メンバーで調整して休日を決定します。
年次有給休暇（平均取得日数12.9日／前年度実績）
育児、介護休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時短勤務制度（育児・介護）
確定拠出年金制度
確定給付年金制度
社宅制度
育休、産休制度
育児、介護等の時短制度有り
イオングループ従業員割引制度
自己啓発支援制度
急募
募集人数10名以上
服装自由
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
時差出勤可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
小売・流通
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：2009年12月4日
代表者：平田 炎
従業員数：7,966名
資本金：1億円
売上高：443億円（2025年2月期） 446億円（2024年2月期）429億円（2023年2月期）
事業内容：食料品を中心としたスーパーマーケットの運営
本社所在地：東京都江東区東陽2-2-20
事業所：【東京都】 ８１店舗
【千葉県】 １９店舗
【埼玉県】 ６店舗
【神奈川県】１９店舗
■フードスタイル、マックスバリュ、ダイエー、ピーコックストアなどの店舗
企業ホームページ：https://aeonfoodstyle.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。イオンフードスタイルの総合職に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください！
▼一次選考（書類選考）
書類選考合格の場合、一次面接とWEB適性検査（約50分・PCにて受検）をご案内します。
▼二次選考（面接・適性検査）
WEBでの個人面接と適性検査をご受検いただきます。
▼最終面接（対面またはWEB）
対面（遠方の方はWEB）での個人面接を行います。
面接回数：WEBと対面の2回を予定しています。（WEBはZoomを使用）
面接地：東陽町本社（東西線『東陽町駅』徒歩約５分）
問い合わせ先：株式会社イオンフードスタイル
住所
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-20
＼新会社が始動／経験を活かせるレアなチャンスです！
【安定基盤のもとでチャレンジできる】
イオングループの3社が経営統合し、2026年3月に誕生した当社。イオングループの安定基盤、そして、マックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケットが培ってきたノウハウがあるため、安定した土台のもとで新しい会社づくりにチャレンジできます。
【業界の常識に挑戦し続けるDNA】
当社は日本の小売業界を変革したDNAを受け継いでいます。
★レジに並ばず買い物できる「レジゴー」「Scan＆Go」
★スーパーの未来を先取りした「無人店舗」 etc.
経営統合から続くDXをはじめ、これからもチャレンジを続けていきます！
【大きな裁量を手にアイデアを発揮！】
各店舗に大きな裁量が任されているため、地域のトレンドを仕入れに反映するなど、自由度の高い売場づくり・店舗づくりが可能。これから始まる新規出店やリニューアルでも、自身の意見・アイデアをのびのび発揮できます！
【働く環境も待遇・福利厚生も充実！】
月８～９日の休みに加えて、5連休を4回取得でき、年間休日はたっぷり125日。有休の平均取得日数も12.9日に上ります。「賞与支給実績4カ月分」といった高待遇や、イオングループの手厚い福利厚生も魅力！転居の有無も選べます！
イオングループの一員として、1都3県でスーパーマーケット125店舗を展開するイオンフードスタイル。2026年3月に生まれたばかりですが、2030年には売上高2400億円という目標を掲げています。
今後5年で10店舗を新規出店し、全既存店のリニューアルを計画。そのための体制強化を見据えて、業界経験者を積極的に採用しています。新会社の立ち上げフェーズに関われるのは今このタイミングだけ。このレアなチャンスをお見逃しなく！
