ITエンジニア フルリモート可/クラウド案件強化/単価連動で高還元/100%案件選択制
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
納得できる案件がなければ、無理にアサインしません。
なぜなら「納得感」を大切にしているから。今のあなたが「会社都合のアサイン」「不透明な評価」に疑問を感じているなら、納得いくまで話しましょう。
寄せられる案件は、1日約2000件。全て公開するので、自由に閲覧OK。もちろん代表や営業もご相談に乗ります。かつては「石川県に住みながらリモート勤務をしたい」という社員のため、現地の企業交流会を巡って新規獲得したこともありました。
案件単価と給与の関係、還元率の計算式を全公開。面接でも率直に伝えます。「帰社日」「定例会議」「週報」は無くしてコストを抑え、利益はエンジニアに還元します。実際、たくさんのエンジニアが「転職して年収アップ」を叶えました。
8割の社員がフルリモートで、残業のほぼないフレックス制。案件が決まる前の社内待機中も、もちろん月給をお支払いします。仕事も、収入も、働き方も──「自分で選んだ」という納得感を持って歩んでほしい。そう願っている会社です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア フルリモート可/クラウド案件強化/単価連動で高還元/100%案件選択制
【仕事内容】
- 案件は全公開!あなたの意志で選択可
- 約8割がフルリモートで、残業ほぼゼロ
- 要件定義や設計などの上流案件が豊富
SIer各社からのご依頼を受け、システム開発・インフラ構築に携わる当社。クラウド案件に強みを持ち、AWSとさくらインターネットの公式パートナーです。
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1日に約2000件の案件情報が寄せられます。まずは営業から案件を提案しますが、ご希望があれば自由に閲覧・検索も可能です。「相談したい」という場合は、代表や営業が先々まで見通してアドバイスします。
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SIerでクラウドエンジニアとして活躍していた代表に、直接キャリア相談ができます。取引先は現在進行形で拡大中なので、あなたの挑戦したいことに合わせて案件獲得も可能です。
〜〜キャリアチェンジ例〜〜
- PHPの運用保守⇒ 「マネジメントがしたい」とPMOデビュー
- 受託会社でオフショア開発リーダー⇒「もっと別の仕事もしたい」とアプリ開発へ
- フリーランス ⇒ 「データ分析スキルを活かしたい」とフリーでは難しい案件に参画
〜〜プロジェクト例〜〜
要件定義・設計・構築といった上流工程から、開発、運用・保守まで、あなたのスキルレベルや希望に応じた業務からお任せします。
- 大手企業向けAWS基盤構築・運用支援
- 金融系システムのクラウド移行支援
- Webサービス・業務系システムの開発
- データ分析・AI開発 など
【開発環境例】
Linux、Windows、AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、Git、Jenkins
Java、JavaScript、TypeScript、Python、PHP、Ruby、Go、C#、C++、Kotlin、Swift など
【応募資格】
学歴不問/第二新卒歓迎
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ITエンジニアとしての実務経験
(何らかの分野で2年以上)
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- 分野・工程・技術は問いません!
- 第二新卒の方、経験10年以上の方も歓迎します。
※「1つのプロジェクトに1年以上継続して携わった経験」をお持ちの方を想定しています。
\ こんな方にピッタリです /
- 自分の意思で案件を選びたい方
- 形式的な社内業務に疑問を感じる方
- 評価や報酬の透明性が高い環境で働きたい方
- 社内の管理業務より、技術的な業務に集中したい方
- クラウド案件に関心がある方歓迎!
AWSの公式認定パートナー/さくらインターネットの公式セールスパートナーです。クラウド案件に関わった経験を活かしたい方/今後クラウドエンジニアとして成長したい方も歓迎です!
【募集背景】
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事業拡大中のため複数名採用!
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2024年3月に設立し、2周年を迎えた当社。取引先・売上ともに着実に増加してきました。代表自身がクラウドエンジニアとして活躍してきた実績が豊富であり、会社として「AWS公式認定パートナー」「さくらインターネット 公式セールスパートナー」となっています。
現在は大手SIerとの取引が中心ですが、今後は直接取引の案件や受託案件も増やしていく方針です。よって、今後獲得が見込まれる多種多様な案件でご活躍いただける方を募集することになりました。会社の未来を共に創り上げていく、中核メンバーとしてお迎えします!
【雇用形態】
正社員
[試用期間] 6ヶ月間
※試用期間中の雇用形態は契約社員です(試用期間終了後は全員が正社員になります)。
※試用期間中の給与は【給与欄】をご覧ください。
【勤務地】
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フルリモートが8割!
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全国のプロジェクト先勤務 または フルリモート勤務です。
※ご希望をふまえて決定します。
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所属エンジニアは、フルリモート勤務 または リモート+出社のハイブリッド勤務で働いています。フルリモート可否はスキルや経験によるため、面接でご相談ください。
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定例会議やイベントなどは実施せず、コストを抑えています。本社勤務のメンバーもリモートワークで、バーチャルオフィス『MetaLife』にアバターで出社。代表は北海道在住です。
[本社]
東京都港区北青山一丁目3番1号 アールキューブ青山3階
【交通】
クライアント先に出勤する場合は、プロジェクトによって異なります。
[本社]
各線「青山一丁目駅」より徒歩約1分
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
└ コアタイム/10:00〜15:00
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「残業しないほうが良い」と考えるカルチャーで、残業ほぼゼロの人ばかりです。もし残業が多くなっても、代表との1on1を実施して残業を減らすための取り組みをしています。
【給与】
月給26万円〜80万円+手当・賞与
※一律支給の家賃手当1万円を含む。
※月25時間分の固定残業代(4万850円〜)を含む。超過分別途支給。
※試用期間中は月給24万円〜80万円(月20時間分の固定残業代・3万1082円〜を含む/超過分別途支給)
[想定月給]
単価50万円/月:32.0万円
単価60万円/月:38.4万円
単価70万円/月:44.8万円
単価80万円/月:51.2万円
単価90万円/月:57.6万円
単価100万円/月:64.0万円
※経験2〜3年の方は単価50万円程度でスタートする想定です。
<年収例>年収550万円/30代前半(入社2年)
年収700万円/30代前半(入社2年)
年収900万円/30代後半(入社2年)
【休日休暇】
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年間休日125日!
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- 完全週休2日制(土日休み)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 夏季休暇(3日)
- GW休暇
- 有給休暇(取得率100%)
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 特別休暇3日あり!
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入社初月・2ヶ月後・4ヶ月後に各1日ずつ付与します。公休・有休などと合わせて5連休以上の取得もOKです。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(試用期間終了後)
- 賞与年1回(決算賞与 ※業績により支給)
└ 個人の支給額は粗利額に応じて決定します。2025年度は支給し、今後も継続して支給予定です。
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 交通費支給(規定あり)
- 住宅手当
- 出張手当
- 役職手当
- 現場手当(月2万円/案件参画中に支給)
- 食事手当(3780円の負担で7560円分チャージ)
- インセンティブあり(新しい案件の成約に貢献した場合)
- 会社PC貸与
- 資格取得支援制度
- 学習支援制度(オンライン学習『Udemy』)
- リファラル採用支援制度(実際に複数名が紹介で入社!)
- 健康診断(年1回)
- リモートワーク・フルリモート可
- 私服OK
- 退職金あり
- 副業OK
【入社後のステップ&キャリア】
入社時点で参画案件が決まっている方は、最低限の手続きを済ませたらプロジェクトへ。決まっていない場合は、代表や営業も案件選びをお手伝いします。希望の仕事とスキルがすぐマッチしなくても、「将来的に叶えるためにどうステップアップするか」を一緒に考えるのでご安心ください。
『Udemy』利用費は会社が全額支給します。「新しい技術のインプット」「次の案件に入るまでの準備」などにご活用ください。代表との1on1では、中長期的なキャリアプランを相談できます。代表は北海道在住ですが、いつでもチャットやバーチャルオフィスで声をかけてください!
【一緒に働くメンバー】
エンジニア全員が中途入社です。30代を中心に、20代〜40代からまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。ちなみに、20代の営業はフットワークの軽さが持ち味。全国各地で企業交流会などに参加し、取引先を増やし続けています。
それぞれが自律して業務に取り組む、個を尊重するカルチャーです。リモート勤務のメンバーが多いため、直接会う機会は少なめ。ただ、オンライン交流会を実施した際には、初対面でも盛り上げ上手なメンバーが多く和やかな会になりました。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
印象的だったのは、クラウドエンジニアとして活躍してきた代表が語る「事業の先見性」です。
多くの企業が海外製クラウドに注力する中、同社は国産クラウド『さくらのクラウド』の将来性にも着目。代表は「主流になっているAWSだけでなく、『さくらのクラウド』を活用できる人材育成もしていきたい」とおっしゃっていました。
最近ニュースにもなった通り、『さくらのクラウド』は国のシステム基盤となる「ガバメントクラウド」に採択されたばかりです。今後は、行政システムを中心に国産クラウドの需要が急拡大していく未来も想定されます。
つまり同社なら、ニーズの大きな領域で経験を積む機会も多いということ。上流工程から手がけられる案件が多いため、エンジニアとしての市場価値を向上させられるでしょう。目先の利益だけでなく、5年後・10年後まで見据えた同社の視座を感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分で自分の道を選ぶ満足感があります。
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同社の「案件選択制」は、営業が提案する案件以外も閲覧できるスタイルです。希望すれば、ご自身で案件情報を検索し「スキルが活かせそう」「チャレンジしてみたい」と感じる案件を探せるのです。最終的に何に参画するかは、100%自分の意思で決定できます。だからこそ「自分で選んだ」という納得感があり、仕事への高いモチベーションにつながるでしょう。
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自分のパフォーマンスが顧客からの信頼に直結します。「次もあなたと仕事がしたい」と評価されて契約更新を勝ち取った際や、増員してほしいと言われるようになったときなど、認められた実感が得られます。さらに、案件単価が上がれば収入もアップ。「頑張った結果が自分に返ってきている」という手応えが大きい環境です。
【厳しさ】 「1人で参画する案件」がほとんどです。
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プロジェクトには基本的に1名で参画します。そのため、現場で自社の先輩に頼れるわけではありません。顧客からは会社の代表として見られるため、技術的な判断やコミュニケーションの一つひとつに緊張感が伴います。
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帰社日や週報のない自由な環境は、裏を返せば「自ら課題を見つけ、解決策を探し続ける必要がある」という環境です。技術的な壁にぶつかっても、誰かが手取り足取り教えてくれるわけではありません。自ら学び、周囲を頼り、壁を乗り越えていく主体性が求められ続けます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 「やりたい!」と考えることがある方
「技術を極めたい」「PMを目指したい」など、自身のキャリアプランが明確な方にピッタリです。膨大な案件の中から目標達成につながるルートを選び、進んでいく楽しさを実感できるでしょう。案件リストや還元率も公開されているため、成果に対する評価・報酬の納得度も高まります。
【向いてない人】 手厚い教育やサポートを求める方
代表や営業によるヒアリングとフォローはありますが、毎日細やかなサポートを受けられるわけではありません。また、1人で参画する案件が多く自分で考えて動くことも大切です。「手取り足取り教えてもらいたい」というタイプの方にはお勧めできません。
