＼未経験歓迎／
株式会社361°は、動物医療・トリミングサロンを中心に急成長を続けるグループです。
動物病院の運営を支える「店舗運営スタッフ」として、各拠点の運営サポートや改善業務をお任せします。
まずはオペレーション業務からスタートし、現場と連携しながら、より良い運営づくりに関わっていただくポジションです。
■ 具体的な業務内容
【運営状況のチェック・調整】
・各拠点の売上や診察件数などの数値確認
・診察予約枠の稼働状況のチェック
・キャンペーンの進行状況の確認
・数値や状況からの気づきを現場へ共有
【運営サポート業務】
・院内掲示物（ポスター等）の作成・管理
・LINE配信の設定・配信作業（キャンペーン等）
・医療機器や備品の発注手続き、修理手配
・拠点間の物品移動の手配
・手術動画の撮影
【改善サポート業務】
・掲示物や運用の改善提案（現場ヒアリングベース）
・拠点ごとの課題整理および改善のサポート
【その他サポート業務】
・スタッフ教育の進捗管理（進み具合の確認）
・行政手続きに関する書類準備・スケジュール管理
・施設点検や停電時の運営サポート（事前準備・告知対応など）
■ この仕事の特徴
・現場と連携しながら、運営を支えるポジションです
・「指示された業務をこなすだけ」でなく、改善にも関われます
・未経験からでも、段階的に業務の幅を広げていけます
・将来的には、運営改善や企画にも関われるキャリアパスがあります
■ このポジションについて
本ポジションは、経営企画が設計した施策や方針をもとに、現場での実行・運用・改善を担う役割です。
そのため、まずはオペレーション業務からスタートし、業務に慣れてきた段階で、改善提案などにも関わっていただきます。
「現場を支える」だけでなく、「より良くしていく」ことにも関わりたい方をお待ちしています。
意欲と姿勢を重視しているため、業界未経験の方も歓迎！
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■ 求められる人材
・人が成長する瞬間にワクワクできる方
・現場の声をよく聞いて、まずは一歩動ける方
・「こうしたらもっと良くなるかも」を考えるのが好きな方
・チームワークを大切にし、周りと気持ちよく協力できる方
・数字や状況を“責める材料”ではなく“改善のヒント”として見られる方
・動物が好きで、サービスをより良くしたい気持ちがある方
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■ 歓迎するご経験
・店長／副店長／リーダーなど、店舗運営に関わった経験（業界不問）
・シフト作成、勤怠チェック、スタッフの育成やフォロー経験
・接客/販売/CSなどで、現場の改善に取り組んだ経験
・売上や予約数など、数字を見ながら動いた経験（Excel/スプレッドシート歓迎）
・キャンペーンやSNS、口コミ施策など、販促に関わった経験
・新店オープンや立ち上げ準備、プロジェクト推進に関わった経験
・SV/エリアマネージャー、人事/教育/研修など「人と現場を支える」経験
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：8:30 ～ 18:00（休憩90分）
・完全週休2日制（土日休み）
※お休みはご希望に応じます。平日お休みも可能ですので、ご希望の方はご相談ください。
・有給休暇（最大20日）、 慶弔休暇、産休育休、介護休暇
都営新宿線 船堀駅 徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万6600円 〜 31万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万3400円 〜 10万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
ご経験・スキルに応じて優遇します。
・入社4年目：400万
・入社7年目：500万
・入社15年目/経営企画室幹部：800万
【福利厚生】
・交通費全額支給
・服装自由
・資格取得支援・手当てあり
ネイル・ピアスについては原則OKですが、動物を守るために一部規定があります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
