当社は幼稚園・保育園などを対象とした経営コンサルティングを行
っています。
子ども、地域の活性化という未来のために寝る間を惜しんで働かれ
る経営者を見て「本当の家族のように、本気で経営を応援した
い！」そんな気持ちを「いちたす」という社名に込めました。保育
業界の経営者、職員、子ども、保護者、地域とすべては繋がってお
り、良い連鎖の始まりは保育園や幼稚園の経営者だと私たちは考え
ています。子どもたちが明るくなれば未来は明るい、そんな気持ち
で日々業務に取り組んでいます！
【当社で働く事で得られる喜び】
〇熱い経営者に学び・磨いた知識を求められ、喜んでもらうこと。
〇現場で働かれる先生たちが豊かになり、子どもたちが豊かになる
様を目の当たりにし、自分の知識や仕事が明るい未来へ繋がってい
ると肌で感じること。
【こんな先輩が活躍しています】
〇他業種、サービス業で業界・業務未経験の女性
〇保育事業で管理職をしていた女性
会社の成り立ちやスタッフ紹介などはＨＰよりご覧ください。
あり
復職制度の内容
妊娠・出産、育児、介護、配偶者の転勤、病気療養などで退職した
職員に対する再就職制度あり。
【福利厚生・待遇】
・交通費支給あり ※上限１万円／月まで
・資格手当 ※正社員転換後～
・時短勤務制度あり
・図書祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度あり
・テレワーク制度 ※正社員転換後～、要件あり
【設備・環境】
・全職員に昇降式デスクとデュアルディスプレイを支給
・希望者にはバランスボールを支給
・オレンジ色のＬＥＤを点灯しており、睡眠の質に悪い影響を与え
ない様に配慮
・エアドッグ導入
・スナックミーオフィスの導入
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ＯＪＴを通じて適性に合った業務の担当からスター
ト。先輩社員のサポートのもと、専門知識を深めなが
ら成長できる！
・社内ポータルサイトにマニュアル完備
・ラーニング・マネジメント・システムを導入し、ｅ
ラーニングで学習できる！
【就業規則に完備された柔軟な両立支援制度】
・育児や介護など家庭の都合や病気等の事情を抱える方への
勤務時間調整や休暇付与等の支援・配慮を規定。
・フレックスタイム制を導入し始業終業を自主調整。
・週３２時間等での「短時間正社員」勤務実績あり。
・一定等級以上は午後リモート可。移動時間を削減、
子どもを家で迎える「小１の壁」対策等にも有効。
・年間休日１２３日以上。有給休暇も取得しやすい。
【成果主義の導入でキャリアと高い経済力を両立】
・残業時間ではなく、役割遂行ベースで評価。
・家庭最優先の時期など、状況に応じた働き方を選択。
・時間の制約がある方こそ、自らスケジュール管理が行いやすく
休みも調整しやすい管理職への挑戦を推奨。
・チームでバックアップし急な休みも対応できる組織。
・「お互い様」の文化が根付き、心理的安全性も抜群。
・家庭の事情を抱えてもキャリアと高収入を両立。
就業時間外の行事は行っておらず、メリハリをつけて
お仕事ができます。経過やコミュニケーション能力よ
りも、結果（数字）を評価します。
