採用企業
ヌーベルメディア株式会社
勤務地
東京都 23区, 渋谷区
雇用形態
正社員
給与
450万円 ~ 550万円
服装カジュアル
≪募集要項・本ポジションの魅力≫
- 採用戦略立案から実行までEnd to Endで担える裁量あるポジション
- LinkedInやダイレクトリクルーティングを活用し攻めの採用ができる環境
- 英語を活かし多国籍社員・海外人材との採用業務に携われる
- 急成長企業の組織づくり、人事制度、働きやすい職場づくりにも貢献可能
- 渋谷勤務／福利厚生充実／成果に応じたインセンティブあり
【業務内容】
ヌーベルメディア株式会社にて、採用担当（Talent Acquisition Associate）として、
中途採用を中心とした採用活動全般、および人事関連業務をご担当いただきます。
会社の成長戦略に基づき、必要人材の採用計画立案から母集団形成、選考運営、入社後フォローまで一貫して携わっていただくポジションです。
また、多国籍メンバーが活躍する環境の中で、外国籍社員サポートや働きやすい職場づくりなどHR領域にも関与いただきます。
【具体的には】
■ 採用業務（End to End Recruitment）
- 採用計画の立案、採用戦略の策定・実行
- 各部門との採用要件ヒアリング、ポジション設計
- Job Description／求人票の作成・更新
- LinkedIn、BizReach等を活用したダイレクトリクルーティング
- 候補者サーチ、スカウト送信、ヘッドハンティング
- 応募者対応、面接調整、選考進捗管理
- Hiring Managerとの連携、面接フィードバック回収
- オファー面談、条件調整、クロージング
- 入社までのフォロー、オンボーディング準備
- 採用KPI管理、進捗レポーティング
■ 採用ブランディング／母集団形成
- LinkedIn企業ページ、採用ページ、求人媒体情報の更新
- 採用広報施策の企画・実行
- 説明会、Job Fair、オフィスツアー等の企画運営
- 大学、専門学校とのリレーション構築
- 社員紹介制度（リファラル採用）の活性化施策
■ HR業務／社員サポート
- 新入社員フォローアップ面談
- 既存社員との1on1、相談窓口対応
- 外国籍社員の入社後サポート、社内調整
- 勤怠、有給取得状況の確認・改善提案
- 働きやすい職場環境づくりに向けた制度改善提案
- ダイバーシティ、心理的安全性向上施策の企画・運用
■ 管理業務／バックオフィス連携
- 契約書、入退社書類の管理サポート
- 本社およびグループ会社人事・総務部門との連携
- 採用関連データ集計、レポート作成
- 社内資料、プレゼン資料、採用用スライド作成
■ このポジションの魅力
採用だけではなく、組織づくり・社員定着・企業カルチャー形成にも関われるため、
将来的にTalent Acquisition Manager、HRBP、人事マネージャーなど幅広いキャリア形成が可能です。
【業務言語】
日本語・英語
※社内外のコミュニケーションにて両言語を使用します。
【会社について】
全国ネットのテレビ番組、TVCM、有名アーティストのライブ映像、企業PR映像、イベント制作、ライブ配信など、幅広いメディア制作を手掛ける実績豊富な企業です。
多様な国籍・世代・バックグラウンドを持つ社員が活躍しており、年齢や年次に関係なく成果で評価される環境です。
【勤務地】
ヌーベルメディア株式会社
渋谷オフィス 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル6F
■勤務形態：出社
【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間）
【雇用形態】
正社員
※試用期間となる半年は契約社員、試用期間が終わると正社員雇用となります。
【給与】
経験・能力・前職年収を考慮の上、決定
【休日休暇】
週休2日制
※基本的にはカレンダー通り。ミーティング等のスケジュールに準じる。週末に業務が入った場合には、振休取得可能。
【待遇・福利厚生】
- 各種社会保険完備
- 通勤手当支給（規定あり）
- 出産・育児支援制度
- 資格取得支援制度
- 各種研修制度
（入社時研修 / フォローアップ / e-learning）
- 定期健康診断
- 産業医契約
- メンタルヘルスチェック
- 鍼灸・マッサージ費用補助
- 通信手当（月3,000円）
- スポーツクラブ利用補助
- 健保保養所利用可
- ベネフィットサービス利用可
- 社内イベントあり
- 退職金制度あり（規定あり）
- 採用成果に応じたインセンティブ制度あり
職務経験
3年以上
キャリアレベル
中途経験者レベル
英語レベル
ビジネス会話レベル
日本語レベル
ビジネス会話レベル
最終学歴
高等学校卒
現在のビザ
日本での就労許可が必要です
【必須要件】
- 英語で会議・プレゼン・交渉対応が可能な方
- 日本語ビジネスレベル以上（目安：JLPT N2以上）
- 採用業務経験3年以上
（特にダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング経験）
- LinkedInを活用した候補者サーチ、採用活動経験をお持ちの方
- Google Workspaceを用いた業務経験
- iOS、Windows OSの業務利用経験
【歓迎要件】
- 放送、広告、イベント、映像制作などマスコミ業界での業務経験、知見、または強い関心
- 映像・イベント制作業務における制作デスク経験
- クリエイティブ素材制作経験
- Adobeソフトの使用経験
【求める人物像】
- 目標達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方
- 主体的に提案・行動できる方
- 周囲と協調しながら仕事を進められるチームプレーヤー
- 社員の声に耳を傾け、丁寧に対応できる方
- スケジュール管理、タスク管理、数字を扱うデスク業務が得意な方
- 人前で話すことに抵抗がない方
【選考について】
■採用フロー：
- 1次試験：HR面談（＋業務内容説明）＠オンライン
- 2次試験：上長／チーム面談（＋適性検査）＠渋谷オフィス
- 3次試験：役員面談（＋筆記試験）＠渋谷オフィス
※選考内容は変更となる場合があります。
※面接では日本語・英語双方を使用する可能性があります。
■応募書類：
- 履歴書（日本語）
- 職務経歴書（日本語）
もしくは
- Resume（英語）
雇用形態正社員給与450万円 ~ 550万円
勤務時間: 10:00～19:00
休日・休暇: 週休二日制 ※基本的にはカレンダー通り
募集について
本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。
【求職者の方のお問い合わせについて】
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