営業系総合職 未経験入社9割以上&定着率95%/充実の研修/年間休日125日/平均年収766万円!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
あきらめるのはもったいない。キミの可能性は無限大です。
「自分には立派な職歴や学歴はないから…」なんてあきらめようとしていませんか?そんなキミだからこそ、たくさんの可能性があるのにもったいないって僕たちは考えます。「ゼロから頑張りたい」その気持ちだけで充分なんです。
C-mindの社員は、9割以上が全くの未経験入社です。それでもみんな成長できているのは、多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるから。名刺の渡し方や言葉遣いなどから学べる1ヶ月の研修と、先輩の1on1でじっくりサポート。自分ペースでOKなので焦らなくて大丈夫です。
新規事業を立ち上げながら拡大成長している当社はポジションも豊富。誰にでも早期キャリアアップのチャンスがあります。頑張りや成果をしっかり還元しているので、収入がアップしたり、マネジメントを任されたりと自分の成長を実感できるはず。
そして、何よりチームプレーを大切にしています。一緒に頑張れる仲間がいるから会社が楽しくなるし、定着率も95%。だから、あきらめないで飛び込んできてほしい。新しい仲間が増えること、楽しみにしています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業系総合職 未経験入社9割以上&定着率95%/充実の研修/年間休日125日/平均年収766万円!
【仕事内容】
希望や適性に合わせて、下記いずれかの事業部に配属します。
法人企業様に対し、定額制レンタルプリンター「スリホ」を中心とした各種IT商材を提案し、快適なオフィス環境づくりをサポート。「スリホ」は累計導入数6000台以上とシェアトップクラスを誇ります。
新卒向け就活支援サービスを展開。学生と企業のマッチングから、リクルートスーツの無料レンタル「カリクル」、ES添削サービス「赤ペンES」などを通じて、就活におけるミスマッチをなくすためのサポートをします。
お客様のニーズやライフプランに合わせて不動産の仕入れ・リノベーション・販売を一気通貫で提供。生活に欠かせない電気・ガス・インターネットなどの身近な商材から始められるので未経験でも安心です。入社半年で月収38万円を実現するなど早期に成果を出した社員が多数!
<入社後は1ヶ月の研修からスタート!>
- 1週目…事業内容や名刺の渡し方などの基本的なビジネスマナーを学ぶ
- 2週目…各商材の基本知識、提案の仕方などを学ぶ
- 3〜4週目…トークフローやロールプレイングを通じて実践力を身につける
入社半年で一人前になることを目安に育てていきます。先輩社員が1on1で振り返りやアドバイスを行ないながらフォロー。一つクリアしたら次に進むという丁寧な指導を行なうため自分のペースで大丈夫です。社内研修や勉強会なども実施しているので継続的に学んでいけます!
\未経験からスピード成長も叶う!/
約半数の社員が2年目にリーダーへ昇格しています。
1年目・アシスタントリーダー⇒2年目・リーダー⇒3年目・統括リーダー⇒5年目・ゼネラルマネージャーになった先輩も!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\人物・意欲重視の採用です!/
これまでの経験やスキル、学歴・資格などは一切不問!
正社員デビューも大歓迎。フリーターから入社して活躍している社員もいます!
「自分には自慢できるスキルや実績がない」という方も大丈夫。新しいことに挑戦したい、これから自分の強みをつくりたい、成長していきたいなど、ゼロから始めたい方を丁寧に育てていく体制があります!
【募集背景】
<10名以上の積極採用!設立以来毎年増収を続ける成長企業です>
『人』を大切にし、『人』で売れるサービスに焦点をあて続け、全社員に『人間力』を身につけることに注力する当社。「世の中を、フラットに」というパーパスのもとIT・人材・不動産領域で、当社独自のサービス【スリホ】【カリクル】など新しいサービスを生み出しながら成長中です。
設立から増収を続け、前期は45億円の売上を達成。今後はさらに事業を拡大し、2025年には100億円、2030年には300億円を目指します。拡大フェーズの中、会社と共に圧倒的に成長し、将来のコアメンバーになっていく仲間を募集します。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の条件・待遇は変わりません。
【勤務地】
<転勤はありません>東京/大阪/仙台/名古屋/福岡募集
・本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
・大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階(2025年7月オープン!)
・仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階(2026年6月オープン!)
・名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階(2026年7月オープン!)
※オープン予定のオフィス勤務をご希望の方は、オープンまでは東京本社での勤務となります。
また、その際の宿泊費や移動費は会社負担いたします。
\7月OPEN予定/
ゼロイチの立ち上げに携われます!
・福岡市(天神駅)
【交通】
<本社>
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分
JR山手線「新大久保駅」より徒歩15分
<大阪オフィス>
JR、OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」から徒歩10分
<仙台オフィス>
地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩3分
地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩12分
JR各線「仙台駅」より徒歩19分(地下鉄乗り換えで約10分)
<名古屋オフィス>
地下鉄「伏見駅」より徒歩5分
地下鉄「栄駅」より徒歩7分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※部署によって異なる場合があります。
【給与】
\\圧倒的に稼げる仕組み//
- 平均年収766万円/3人に1人が年収1000万超
- 1年目から毎月最大50万円のインセンティブを獲得
<未経験者の場合>
月給30万円以上+インセンティブ+各種手当
※上記金額には固定時間外手当33時間分(5万2000円〜)を含む
時間超過分は別途支給。
<法人営業のマネージャー経験者の場合>
月給40万円以上+インセンティブ+各種手当
※上記金額には固定時間外手当45時間分(10万5000円〜)を含む
時間超過分は別途支給。
※いずれも試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
<年収例>1200万円/月給40万円+インセンティブ720万円/入社5年
600万円/月給30万円+インセンティブ240万円/入社3年
480万円/月給25万円+インセンティブ180万円/入社1年
【休日休暇】
<年間休日125日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(5〜7日)
- 夏季休暇(5〜7日)
- GW休暇
- 有給休暇(取得率85%)
- 特別休暇
- 産前・産後休暇(取得復帰実績あり)
- 育児休暇(取得復帰実績あり)
- 配属部署により異なる場合があります。
- 5日以上の連続休暇も取得可能です!
【福利厚生・待遇】
<各種手当>
- 時間外手当(超過分)
- 資格手当
- 役職手当
- 住宅手当(月1万円)
<福利厚生>
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 定期健康診断(費用は会社が全額負担)
- 企業型確定拠出年金制度
- 昇給・昇格年2回
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 給与前払い制度
- 書籍購入制度(書籍の購入費用を会社が負担)
- 電気料金の社割有り(毎月2000円オフ)
- 携帯・PC支給
- 引越し支援制度(U・Iターン支援)
- メンター制度
- 社内ベンチャー制度
- 独立支援制度
- 副業OK
- Cmind Group Award
└年1回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰します!
- オフィス内禁煙
- Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
└当社が共同オーナーを務めています。
【一緒に働く仲間たち】
当社は、平均年齢27歳という20代中心の組織です。明るく活発で素直な社員が多く、年齢が近いこともあって普段から社員同士の仲が良いことが自慢。土日のお休みには一緒に旅行に行くメンバーもいます。新しく入社する方もなじみやすい雰囲気です。
また、9割以上が未経験入社ですが、直近定着率も95%と高いのが特長です。充実した研修制度に惹かれて「自分にもできるかな」と挑戦しに入社した先輩社員も多く、実際に「1on1で教えてくれるから相談しやすい」という声も多数。全く違う業種から転職した人ばかりなので、新入社員の気持ちに寄り添ったサポートができることも安心感につながっています。
【評価制度/キャリア】
当社では、実績や業績といった数字だけではなく、社員一人ひとりの成長や頑張りをしっかり見て評価しています。経験に関係なく、誰にでもチャンスがある環境。実際に、多くの先輩社員がキャリアアップ・収入アップを実現しています。
現在、組織がどんどん拡大しているため役職も増えており、キャリアアップしやすい状況です。役職になると役職手当がつき、その分裁量も大きくなります。リーダー主体で新しいプロジェクトを企画して立ち上げたり、全社的な課題などをメンバー間で話したりと、会社を良くするための取り組みに積極的に携わることも。自分の取り組みが事業や会社の成長につながるやりがいや面白さを感じてもらえると思います!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
新規事業を立ち上げながら多角的な事業展開で成長拡大し続け、景気に左右されることなく業績を伸ばし続けている同社。これからもこの勢いを止めることなく、今期は一気に売上倍増を目指していると言います。
そんな同社の魅力は、“社内環境もフラット”であるということ。社会に存在するさまざまなギャップをなくし、人々の暮らしや企業を豊かにしていきたい。そんな想いが「世の中を、フラットに」というパーパスの原点です。
そしてそれは会社づくりにも反映されています。多くの未経験者を受け入れてイチから育てあげる体制を構築。社員一人ひとりの成長が業績につながり、組織拡大とともにポジションも増加中とのこと。「成長したい」という気持ちがあれば、誰もがキャリアアップを目指せる環境があります。
成長真っ只中の活気ある雰囲気のなかでイチから新しい挑戦ができる同社なら、自分の未来にワクワクしながら働けそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 チームプレーで目標達成を目指していけること
同社は「チームプレー」を大切にする文化。個人目標もありますが、「チームで達成しよう」という意識を持って日々取り組んでいます。成功事例をみんなで共有したり、目標を達成したときには皆で喜んだり。助け合える環境のなかで、仲間の成長に刺激を受けながらモチベーション高く働けるとのことでした。
事業部ごとに商材やサービスの分野は異なりますが、基本的に“お客様の課題を解決する”ことがミッション。ただ売って終わりではなく、お客様の課題を中長期にわたって解決していく仕事です。そのため長くお付き合いするお客様が多く、信頼関係を築くことがとても大切になるとのこと。不動産事業もライフプランニングに沿ってご提案していくため、お客様に感謝されることが多いそうです。なかにはお客様と一緒に旅行にいくほど仲良くなったというケースもあるのだとか。“人”が好きな方や、“人”の役に立ちたいという方は多くのやりがいを感じられそうです。
【厳しさ】 目標達成に向けてコツコツやり続けていくこと
事業部によってはマニュアルが細かく決まってない場合もあるそうです。しっかり研修は行ないますが、分からないことなどがあれば周囲に聞いたり、自分で調べたりといった主体性が大事とのこと。また、目標を達成することに高い意識を持ち、テレアポを行なうといった泥臭い作業にも粘り強く取り組む必要があります。ベンチャーのキラキラしたイメージだけを求めていると入社後にギャップを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームプレーが好きな方
会社全体として、チームで目標を追いかける社風です。先輩社員が毎日1on1で振り返りやアドバイスをして成長をサポートしますし、普段から社員同士で協力し合う場面も多々あります。個人プレーではなく仲間と切磋琢磨できる環境で働きたい方や、チームを大切にできる方に向いている環境です。
【向いてない人】 自分のこだわりが強い方
手厚いサポート体制で教えてもらえる環境ですが、自らも積極的に学んでいく姿勢が大事です。教えてもらったことや新しいことを素直に吸収していける方が成長できます。自分のやり方やこだわりなどを曲げたくないという方は向いていません。
