創伸建設は「人とまちと想いをつなぐ」という企業理念のもと、
SOUSHINホールディングスが展開する"まちづくり"の建設領域を担うなど、一般的なゼネコンとしての建設にとどまらない地域性の高い建設会社です。
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▼この求人のポイント
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●年間休日125日以上・完全週休2日（土日祝）※現場状況により、休日出勤が発生することがございます。
●「Fビレッジ」、札幌市初のPark-PFI事業‐「百合が原公園」など、札幌を代表する地域性が高い現場を手がけています。
●30代前半でも現場所長になることができます。（例：32歳・入社2年目）
●圧倒的成長環境の中で、キャリアアップすることが可能です。
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▼メッセージ
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SOUSHINホールディングス企業理念「次の誰かのために」
自分の事だけではなくて、
自分の廻りの事だけではなくて、
次の世代のことを想い、
次にこのまちに来てくれる人たちを想い、
発信、行動することでこのまちがもっと素敵になるはず。
私たちは建物を創らせていただいている。
創らせていただく我々がいなくなることはあまりにも無責任。
私たちは存続をするためにも、成長する必要がある。
成長し、この“まち”に求められるように…
そして徹底的にこのまちと人に投資する。
“次の誰かのために”
我々は「今」に責任と誇りを持ち、
次に繋げることを最大の目的としています。
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▼仕事内容
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札幌市および近郊を中心に、以下の業務をお任せします。
＜主な業務＞
・建築工事における施工管理業務
・新築工事、改修工事、公共工事（商業施設、宿泊施設、病院、高層ビル、分譲マンション、工場、福祉施設等）の施工管理業務
・施工図作成・積算・打ち合わせ
・資機材の手配・協力会社との調整
・原価管理・工程管理・品質管理・安全衛生管理
遠方現場の際の出張費用は全額会社負担です。
創伸建設では有資格者・経験者として、経験に応じた裁量を持って現場を動かしてもらいます。
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▼施工実績
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1990年の創業から36年。
まちに愛される工務店から現在は30億をこえる企業に急成長。
札幌を中心に、商業施設・宿泊施設・病院・老健施設、
高層ビル・分譲マンション・工場・福祉施設など、多業態の建築物を手がけてきました。
＜代表的なプロジェクト＞
・北海道日本ハムファイターズ「Fビレッジ」内レストラン棟「Truffle BAKERY」新築
・百合が原公園「LiLiLi」（札幌初のPark-PFI事業）
・ANNUPURI VILLA 新築工事（ニセコエリア）
・凹場（anaBa）改修工事
・丸美珈琲 マルヤマクラス店 新装工事
・Villa Aoi 新築工事
・まほろば改修工事
完成後もまちに残り、多くの人に使われ続ける現場ばかりです。
「私がこれを作った」と、何年先にも言える仕事があります。
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▼社員の声（インタビューより）
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「前職に比べて不要な書類が減り、本来するべき品質管理の仕事に時間をさけるようになりました。
収入面でも、結果だけでなく過程も評価してもらえているため前職よりも収入が増えました。」（工事部・半澤）
「さまざまな企業を見た中で、雰囲気の良さや先輩方の人柄に、他にはない魅力を感じました。
ここならきっと、自分が一番成長できる。そう思えたんです。
失敗しても頭ごなしに怒るのではなく、一緒に原因を考えてくれる先輩がいます。そのおかげで、失敗を恐れず挑戦ができています」（工事部・山本）
＜創伸建設の現場の考え方＞
協力会社はコストだけで選ばない。
信頼性を重視した「創伸建設パートナーシップ」を締結し、優先的に動いてもらえる関係を構築しています。
DXを推進。
見積・契約・現場管理をSaaS化し、作業効率と生産性を継続的に改善しています。
現場は「地域との接点」と捉えています。
キッズ現場見学会、キッチンカーの設置、
どんぐりとのコラボによるフードロス削減など、
現場があることで地域が豊かになる取り組みを続けています。
代表・岡田は大手ゼネコンで15年現場監督を務め、
東日本大震災の復興プロジェクトに携わった人間です。
「僕らが造っているのは建物ではなく、人の想い」という言葉が、
この会社のすべての現場判断の根拠になっています。
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▼なぜ募集するのか
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欠員補充ではありません。
増員募集となります。
仕事が増えているからです。
Park-PFI事業や15億超の大型案件など、受注の規模と数が着実に拡大しています。
「転職するかどうかはまだ決めていない」
「今の職場に不満があるわけじゃないけど気になる」
そのくらいの温度感で構いません。
現職中の方も在職のまま気軽にご連絡ください。
創伸建設のことを、もっとよく知っていただくところから始めましょう。
ご応募お待ちしています！
■必要条件（必須条件）
・高校卒業以上
・普通自動車免許
・２級以上の施工管理技士資格保有
・施工管理実務経験を概ね3年年以上お持ちの方
・チームで協力しながら業務を進められる方
■歓迎条件
・４大卒及び工学部卒、１級施工管理技士資格保有
・建設業界での業務経験をお持ちの方
・建築・電気・設備等の施工管理経験をお持ちの方
・工学部卒など建築・土木系学科で学ばれた方
・地域貢献・まちづくりに関心がある方
■求める人物像
・何事も前向きに考え行動できる方
・熱意をもって取り組める方
・社内外問わず人を大切に考え行動できる方
・施工管理に情熱を持ち竣工まで責任を持ってやり切れる方
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総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：08:00～17:00
休憩時間：原則8時間
変形労働時間制により始業就業時間は変更できます
＜1日の流れ＞
8:00～ 朝礼・新規入場者教育・危険予知活動表のチェック
8:30～ 現場巡視（安全や品質について巡視したのち巡視記録を作成して、所員への共有・指示を行います。）
9:30～ 事務所内で業務・打ち合わせ（工程・コスト・図面・関係者様対応などの事務作業を行います。）
12:00～ 昼休憩
13:00～ 現場巡視（午前中の進捗確認と、作業員さんに声掛けとヒアリングをします。）
13:30～ 事務所内で業務・打ち合わせ（再び工程・コスト・図面・関係者様対応などの事務作業を行います。）
16:00～ 作業所内終礼（2日先までの作業確認と、所員の悩み事や帰宅時間の確認、来客予定などの伝達を行います。)
16:30～ 現場巡視（進捗や風散物の有無などの終わり仕舞の確認をします。）
17:00～ 事務所内で業務・終業（当日の業務内容確認と今後のスケジュールを整理します。）
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育児休暇
・オフィスは東月寒通り沿い
・大和ハウス プレミストドーム（旧札幌ドーム）から徒歩20分
地下鉄東豊線「福住駅」・地下鉄東西線「南郷18丁目駅」
基本給：年俸 450万円 〜 900万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇
・昇給：年1回
・賞与：年2回＋決算賞与（業績による）
・通勤手当：会社規定あり
・役職手当：あり
・住宅手当：あり（世帯主）
・資格手当：あり
・残業手当：あり（固定残業代なし、実費支給）
【福利厚生】
・奨学金返還支援制度
・確定拠出年金導入
・社内金融セミナー開催
・社食あり（300円）
・資格取得支援制度
・エスコンフィールドシーズンシート保有
・コンサドーレ札幌シーズンシート保有
・北海道イエロースターズ優待券
・通勤手当
・役職手当
・住宅手当
・資格手当
・残業手当
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▼福利厚生に込めた考え方▼
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創伸建設が福利厚生に力を入れているのは、「社員が安心して長く働ける環境をつくることが、いい建物をつくることに直結する」という考え方があるからです。
専属シェフ・丸子さんの手作りランチは、福利厚生というより文化です。
奨学金返還支援は、社内に入社1年目から返済予定の社員が複数いたことがきっかけで導入しました。JASSO以外の奨学金も対象にしているのは、全員をカバーしたいという姿勢の表れです。
資格取得支援（1級建築士：上限120万円）は、受験費用・テキスト代まで会社が負担します。
エスコンフィールド・コンサドーレのシーズンシートは、仕事を離れた場所で仲間と過ごす時間を会社が大切にしている証です。現場仕事は個人プレーになりがちですが、こういう場所でチームになっていきます。
・キッズ現場見学会など、社会貢献の企画を多数開催。
・自社で運用するキッチンカー事業でコンサドーレなどに出店。専属シェフは不定期で昼食を社員に提供。
・パン屋どんぐりさんとの異業種コラボで、冷凍パンの自販機を設置。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策完備
※現場では喫煙所あり（敷地内屋外）
応募後の流れ
まずは気軽に話を聞いてみてください。
選考に影響しないカジュアル面談も随時受け付けています。
＜選考ステップ＞
・応募・エントリー（24時間受付）
↓
・カジュアル面談（任意・選考に影響なし）
↓
・書類選考
↓
・面接（2回）
↓
・適性検査
↓
・内定
「まずは話だけ」で構いません。
現職中の方も在職中のまま気軽にご連絡ください。
