Propagate AI / PULSEの「成果が出る学習ループ」を設計する、一人目のデータサイエンティスト／グロースサイエンティストを募集します。
株式会社プロパゲートは中小企業のWebサイト制作・広告運用・SEO・AI活用支援を展開し、累計6,000社以上を支援。顧客サイトを毎月診断・改善するAIプロダクト「Propagate AI / PULSE」を開発しています。改善提案を「出して終わり」にせず、その提案が本当に成果につながったかをデータで検証し、次の提案に学習させるサイクルを設計するのが本ポジションです。
【主な業務】
1. 改善提案の効果検証設計
・改善前後のCVR変化分析、業種別・サイト規模別・流入チャネル別の効果検証
・DiD・前後比較・時系列分析を用いた検証設計、CV数が少ないサイトの判断ルール設計
2. データ品質・計測設計の改善
・GA4/GTM/GSC/広告媒体/フォーム/電話/LINE導線データの整合性チェック、CV定義の整理
・二重計測・未計測・イベント定義ミスの検知、データマート・分析用テーブルの設計
3. Propagate AIの改善ロジック設計
・どの条件のサイトにどの改善提案を出すかの提案ロジック設計
・承認率・実装率・改善後CVRをもとにしたスコアリング、学習ループの設計
4. 予測・分類モデルの設計
・CVが発生しやすい/しにくいサイトの分類、解約リスク・SEO伸長余地の予測、異常検知
【このポジションの特徴】
・手法の実装はAIやエンジニアと協働。「何を検証し、なぜその手法か、結果を信じてよいか」を握るデータ人材です。
・きれいなデータではなく、計測が壊れがちな現場のデータを疑い、整え、意思決定できる状態に変えます。
【入社後90日】
1〜30日：計測・データ品質の把握／31〜60日：改善提案の効果測定設計／61〜90日：1テーマで提案→効果測定→次回反映の学習ループのプロトタイプ構築
【働き方】
分析・仮説検証は本人とAIで自律的に。本番環境への反映や顧客サイトに影響する変更はバックエンド・プロダクトチームと連携します。
【開発・分析環境】
SQL／Python／GA4／Google Search Console／Google Tag Manager／広告媒体データ／LLM／BI・ダッシュボード／社内データベース／Propagate AI・PULSE
【必須条件】
・仮説検証サイクルを自律的に回した実務経験
・統計・因果推論の深い理解（前後比較、DiD、有意性、交絡、バイアス、サンプルサイズ、相関と因果の違いを原理から理解）
・分析手法の実装イメージを持ち、AI・エンジニアのアウトプットをレビューできること
・SQLやPython等を用いたデータ抽出・加工・分析の実務経験
・ML領域（分類・予測・異常検知）の基本的な引き出し
・LLMを評価・活用する知見
・AIの分析や提案を鵜呑みにせず妥当性を検証できること、指標そのものを疑い計測不備に気づけること
・小サンプル・欠損・計測不備がある状況でも不確実性を扱いながら意思決定を支援できること
【歓迎条件】
・GA4／GSC／GTMなどWeb計測ツールの知見
・CRO、LPO、フォーム改善、CTA改善などの実務理解
・Web制作、広告運用、SEO、SaaS、マーケティング領域での経験
・因果推論の実務経験（傾向スコア、ITS、階層ベイズ、時系列分析など）
・チャーン予測、スコアリング、レコメンド、異常検知などのモデル設計経験
・LLMを活用した業務改善・分析自動化・プロダクト開発経験
・データ基盤、データマート、BI、ダッシュボード設計の経験
・エンジニアや事業責任者と協働し、分析結果をプロダクト・事業施策に落とし込んだ経験
総労働時間：1ヶ月あたり161時間
9:00〜18:00（休憩60分）／固定労働時間制。
基本は出社、一部リモート可（業務都合により変更の可能性あり）。
完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／年末年始休暇／夏季休暇3日／有給休暇（入社6ヶ月後付与）
渋谷駅から徒歩10分
基本給：月給 39万5407円 〜 88万9852円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【固定残業手当】
固定残業手当 139,593円〜314,148円（基本給に応じて算定）を、時間外労働45時間分として、残業の有無にかかわらず支給します。45時間を超える時間外労働・休日労働・深夜労働分は別途支給します。
【賞与】
年4ヶ月分（決算賞与＋業績賞与／いずれも基本給ベース）。うち業績賞与（2ヶ月分）は標準達成時の目安で、業績により変動します（支給を保証するものではありません）。
【想定年収】
800万〜1,800万円（上記賞与を標準達成で含む理論年収）。経験・スキル・グレードにより決定。
【昇給】
半期ごとの評価（年2回）でグレード・報酬を見直し。等級制度（グレード1〜9）に連動。
【区分別の想定年収・月給】
ミドル：想定年収800〜1,000万円／月給535,000〜669,000円
シニア：想定年収1,000〜1,300万円／月給669,000〜870,000円
リード・Head候補：想定年収1,300〜1,500万円／月給870,000〜1,003,000円
特例ハイクラス：想定年収1,500〜1,800万円／月給1,003,000〜1,204,000円
【福利厚生】
社会保険完備／交通費支給（上限25,000円/月）／昼食費補助／ビジネス書購入補助（上限1万円）／定年65歳／受動喫煙対策：屋内禁煙
100名以上のメンバーが活躍中の当社。
様々な働き方をしているスタッフがおり、性別も年齢も経歴もバラバラのバラエティ豊かなチームです。
【選考の流れ】
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※応募後3営業日以内に返信いたします。
