🌟 働きやすさも、やりがいも、どっちも諦めない！！
•「 持ち帰り仕事」禁止！
• 制作物（壁面装飾）の負担なし！
• ICT化で連絡帳・日誌の負担軽減！
• 一人で抱え込む仕事はなし！
【 memorytree保育園ならではの「働きやすさ」】
子ども一人ひとりときちんと向き合いたい！
子どもと一緒に笑いたい！
子どもたちの成長を見守りたい！
私たちは、保育士のみなさんが心に余裕を持って子どもたちと向き合えるよう、労働環境の整備に本気で取り組んでいます！
新園長を迎え、みんなで園を新しく作り上げている最中です！
• 「持ち帰り仕事」禁止！ 制作物（壁面装飾）の負担なし！
会社として「持ち帰り仕事」は禁止しています。
先生がイチから凝った壁面装飾を作る必要もありません。
主役は子どもたちが作った可愛い作品たちです。
• ICT化で連絡帳・日誌の負担軽減！
連絡帳や日誌はタブレットで入力。
手書きの手間を無くし、業務効率化を図っています。
もちろん入力時間は日中に確保！
• 一人で抱え込む仕事はなし！
ペアの先生や補助スタッフがいるので、保育の相談はもちろん、保護者対応に困った際や、保育計画の進め方が分からないなど、すぐに相談できる体制です！
🌟 子どもの感性を育む『美育』
私たちの園では、季節を感じる遊びなどを通して、子どもたちの豊かな感性を育てる『美育』に力を入れています。
「専門的なカリキュラムって準備が大変そう…」と思われた方も大丈夫！
社内に美育を推進する専門部署があり、保育の参考になるカリキュラムやマニュアルをしっかりと用意しています！
【業務内容】
クラス担任としての保育業務全般に加え、「職種分野別リーダー」「専門リーダー」として、園の運営やメンバーのサポートをお任せします。
・クラスリーダーとしての業務（保育）
日々の保育・クラス運営
メンバーと協力しながら保育計画の作成やクラスのとりまとめを行います。
・保育帳票の作成・アドバイス＆連絡ノートのチェック
他保育士が記載した連絡ノートや帳票の確認・アドバイスを行い、園全体の保育の質を支えます。
・保護者対応・個人面談
クラスリーダーとして保護者面談を担当します。
※難しい対応は園長や主任が必ず同席しますのでご安心ください！
・写真や活動記録（ドキュメンテーション）の作成
スマホやタブレットを使い、アプリ上でブログのように配信します（週2回程度）
・年間行事の企画・とりまとめ
4月の段階で1年間の大枠は決まっています。
具体的にどう進めるかの内容企画や、スタッフへの割り振りを主導していただきます。
★打ち合わせや準備の時間は、日中に「子どもたちと関わる時間」とは別でローテーションを組んで確保しています。
そのため、行事前だからといって遅くまで残業が続く環境ではありません！
・職員の配置調整
スタッフの急な欠勤時のカバー対応や入退社に伴う人員配置のバランス調整などを、園長・主任と連携しながら行います。
・新人育成（OJT）
新しく入社した保育士さんが職場になじめるよう、実務を教えたり、相談に乗ったりしていただきます。
・園内外の安全管理、避難訓練の責任者
子どもたちが安全に過ごせるよう、園内の環境チェックや定期的な避難訓練の計画・進行をお任せします。
【必須条件】
・保育士資格
・保育士経験4年以上
・キャリアアップ研修受講済みの方（専門分野別研修において1つ以上受講済みの方）
【歓迎要件】
専門リーダー職としてキャリアアップを目指す方
キャリアアップ研修などの受講はもちろん勤務時間内で受講いただき、受講料も会社が負担します。
プレイヤーとしてだけでなく、後輩の育成やより良い園づくりにアイデアを活かしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
勤務形態：変形労働時間制
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
週休2日制（シフトによる）、月位の変形労働制
★週休3日（10時間/1日×週4日勤務）も相談可能です。
ご自身の働き方の希望に合わせて、ご相談ください。
月曜～土曜/6：45～19：00（実働8時間のシフト制）※朝7時開園
休憩60分
固定のシフトパターンはないので、15分単位で柔軟に調整しています。
★土曜に出勤した場合は、平日に必ず「振替休日」があるため、
週の休みはしっかり確保できます！
また、土曜出勤の頻度も全員が平等になるように調整するので、
負担が偏ることもありません！
残業５～10時間程度/月、お迎え状況によりますが基本的には閉園時間(19時）に帰れます。
＜年間休日115日＋有給休暇で実質120日以上！＞
■月単位の変形労働制
■日曜日・祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
◎有給休暇ほぼ100％消化！
JR徳山駅から車で5分、徒歩15分
基本給：月給 24万4900円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【職種分野別リーダー職】※キャリアアップ研修1項目以上受講済みの方
内訳：
基本給215,000円
処遇改善加算区分３ 19,400円
処遇改善加算区分２ 8,400円
美容手当2,500円
【専門リーダー職】※キャリアアップ研修4項目以上受講済みの方
内訳：
基本給223,000円
処遇改善加算区分３ 40,000円
処遇改善加算区分２ 8,400円
美容手当3,000円
※これまでの保育士経験やスキルを考慮し、相談の上で決定いたします。
※固定残業代： なし
【諸手当】
通勤手当 実費支給（上限3万円まで）
住宅手当：一人暮らし、ご自身で賃貸している場合10,000円
家族手当：お子様1人につき5,000円
※住宅手当と家族手当の重複は不可のため、どちらか金額が高い方の適用となります。
シングルマザー・ファザー手当：10,000円
【昇給・賞与】
昇給： 年1回（4月）
賞与： 年2回
【福利厚生】
■昇給 年1回
■賞与 年2回（業績により支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■退職金あり
■マイカー通勤OK ※車通勤希望の方はご相談ください
■無料駐車場完備
■髪型・髪色自由、ネイルOK（社内ルールあり）
■結婚・出産祝い金
■住宅手当（規定により支給）
■シングル手当（規定により支給）
■家族手当（規定により支給）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募後、採用担当よりご連絡差し上げます。
選考の流れは下記の通りです。
STEP1：応募書類の提出（応募者多数の場合、書類選考がある場合もございます）
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STEP2：面接（複数回実施の場合あり）※対面・WEBどちらでも柔軟に対応いたします！
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STEP3：内定！
入社時期はご相談ください！
