事業所名
エージーエスプロサービスカブシキガイシャ
ＡＧＳプロサービス株式会社
所在地
〒330-0075
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４－２－１１
さくら浦和ビル
最寄り駅１
与野駅
事業内容
コンピューターシステムの運営管理
自治体の窓口業務の運営管理支援
人材派遣、ＢＰＯ事業（アウトソーシングサービス）
会社の特長
東証市場上場「ＡＧＳ株式会社」の１００％子会社でＩＴ技術・ノ
ウハウを基盤に大手金融機関のコンピューターシステムの運用管理
、自治体の窓口業務、人材派遣、アウトソーシングサービスの展開
ホームページ
https://www.ags-ps.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
汎用機（ホストコンピューター）・サーバー
の運用監視・オペレーション
大手金融機関のＩＴシステム基盤の安定稼働を支えることで、社会インフラと
しての信頼性を守り続ける重要な役割を担っています。
大型汎用機の運用：金融サービスの根幹を支える基幹システムにおいて、スケ
ジュールに基づいたジョブやコマンドの投入、稼働状況の監視を行い、システ
ムの安定運用を実現しています。
サーバ監視：各種サーバの稼働状態を常時監視し、異常の早期検知と未然防止
に努めています。
ともに、万が一障害が発生した際には、関連部署と緊密に連携し、迅速かつ的
確な対応により早期復旧を図ります。【変更範囲】：変更なし
あれば尚可
ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄなど、パソコンの基本操作ができる方。
〒329-0403
栃木県下野市医大前４－１５－１
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 自治医大前駅
受動喫煙対策
なし（喫煙可）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙所なし
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時55分〜21時00分
就業時間２
20時55分〜9時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
８０時間までの法定時間外労働は年６回まで。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
交替制勤務 【例】９日サイクル：日（１直）、月（２
直）、火（明休）、水（公休）、木（１直）、金（２直
）、土（明休）、日（公休）、月（公休）、１直：８時
５５分始業、２直：２０時５５分始業
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月18日 10時00分〜
説明会開催場所
開催日に都合の合わない方は日
程相談可
〒330-0075
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４－２－１１
さくら浦和ビル
最寄り駅
京浜東北線 与野駅
課係名、役職名
管理部 部長
担当者（カタカナ）
トオヤマ トモコ
担当者
遠山 知子
ＦＡＸ
048-825-6008
Ｅメール
・当社は東証市場上場であるＡＧＳ（株）１００％の子会社であり
規程、基準、制度等は同様となります。
・応募前職場見学については、ご連絡を頂ければ随時可能です。
・応募前職場見学への参加の有無によって採否を決定するものでは
ありません。
・既卒者等の入社日は毎月１日です。
・手当について
交替制手当：シフト勤務遅番（２０：５５ー９：００）
１回あたり５，５００円の手当（月平均：６回程度）
公的資格等所得奨励金：社内で推奨する資格取得時に奨励金、
受験料を支給
・自宅からの通勤が困難な方には、単身用の寮（借り入れ）を完備
寮費は月２０，０００円（光熱費等は別）、入寮期限は最長５５
歳まで可（会社の規定に基づき入寮可）
・交通費は全額支給（会社の規定に基づき支給）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、２年目フォローアップ研修、階層別研修等。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
公的資格等取得奨励金：社内推奨資格取得で奨励金支給。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎月上司と１対１の面談、半期毎に目標設定、評価還元。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇格基準として、公的資格等の取得を定めている。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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