当社のサービスであるOfferBoxのシステム信頼性を向上するために必要なインフラ環境の構築や運用など、SREを担当いただきます。
SREに関する業務と共に、DevOpsの推進も担当いただきます。
- AWSを用いたインフラ環境の構築、運用
- システムのセキュリティ強化、性能改善
- DevOpsの推進
職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
- OfferBoxのシステム信頼性の向上
- SRE領域の技術水準の向上、特にインフラ運用の自動化
- DevOpsによるOfferBox開発の生産性向上
当社の開発組織は、基盤開発とサービス成長を担う2つの主要な部門で構成されています
「学生」「企業」「プロジェクト」の3チームに役割が分かれており、主に機能開発を行うチームです。学生・企業チームはそれぞれぞれのドメイン特化し、サービスの成長を目的とした開発に従事しています。プロジェクトチームは、サービスを横断する大規模な新規機能開発をメインで行っています。
プラットフォームチーム・データチームの2チームに役割が分かれており、基盤システムに関する開発を行います。AWSインフラ、開発基盤、データ基盤に関わる領域の開発を主に行っています。またSREとしてサービスの安定稼働にも取り組んでいます。
各開発チームは様々な職種のクリエイターが所属するチームとなっています。 エンジニア以外の職種の方とも協調し、開発チームからも企画立案を行います。 リリースされた機能については、ABテストなどの効果測定を行い、それらを踏まえて次の企画に繋げていきます。
開発チームでは企画から開発、効果検証まで、エンジニアも携わっています。 またエンジニアだけで完結せずPdMや、デザイナー・ディレクターといった職種をまたいだ連携を行うことが特徴です。 その他にも、エンジニアと営業担当が直接情報連携を行い、現場のユーザーニーズをプロダクト開発組織が直接拾い、プロダクトに反映させるための会議体運営も実践しています。
- 成長中のプロダクトに必要な拡張性を持つインフラを構築できる。
- 新規に開発するシステムのインフラを設計できる。
- アプリケーション開発チームと協同して、生産性を向上する開発環境とインフラを構築できる。
- 新しい技術の提案、そして導入と運用を推進できる。
- AWSを利用したインフラの構築または運用に関する3年以上の経験
- DevOpsに関する基礎的な知識と経験
- ハードウェア、OS、ネットワークに関する高度な知識
- インフラの可用性やセキュリティに関する高度な知識、実践経験
- AWSに関する高度な知識、実践経験
- PHPを利用したウェブアプリケーションのプログラミング経験
- nginxに関する高度な知見
- RDBやKVSを活用したトラフィックの大きいウェブインフラの管理経験
- IaC（Terraform、Kubernetes、Docker）を用いた開発、運用の高度な知見、実践経験
- DevOps環境の構築、改善、運用の経験
- GitHubの導入、運用に関する高度な知見、実践経験
- SLA/SLO/SLIの設計経験
- リモートワークの経験
i-connect
- もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー
https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/
- 「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは？
https://octopass.jp/4664/
- エンジニアインタビュー
https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s=
i-plug Tech Blog
https://iplug-tech.hatenablog.com/
株式会社i-plug
フレックスタイム制(スーパーフレックス制度)
＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00
＜休憩時間＞60分（12:00～13:00）
＜時間外労働＞有
＜標準労働時間＞9:30～18:30
完全週休2日制
＜休日＞日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日
＜休暇＞年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
＜年間休日＞125日
＜年間有給休暇＞10日〜20日
※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり
・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与
・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可）
・セミナー／勉強会参加補助
・i-commu（社内交流費用補助）
・退職金あり（企業型確定拠出年金（401k））
・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる
・従業員持株制度
・慶弔金
・副業可能
i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。
ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。
尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。
社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
■会社紹介資料
https://i-plug.co.jp/recruit/
■コーポレートメディア「i-connect」
https://i-plug.co.jp/plug-in/
■i-plug HR BLOG
https://note.com/iplug_recruiting
■i-plug Tech Blog
https://iplug-tech.hatenablog.com/
