【職務】
当社の主要製品であるコーターデベロッパー装置の製品開発および受注設計において、ソフトウェア設計チームを率いていただきます。具体的には機械設計、電気設計、製造部門および各関連部門と連携し、新規装置或いは新規機能の開発から各顧客向けの受注設計まで、幅広いソフトウェア設計業務に携わっていただきます。
【仕事内容】
塗布現像装置の新規機能開発及び各顧客向け装置受注において、ソフトウェア設計リーダーとして機械設計や電気設計とも連携し、新機能を満たす為の方針決定及びメンバーへの落とし込み、納期管理や予算管理含めてプロジェクト管理を行います。また、外部委託設計管理、ソフトリリース管理を行います。
勤務地備考
※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
※新幹線通勤可（諸条件あり）
就業時間
8:30-17:00 休憩1時間（所定労働時間 7時間30分）
想定年収
7,720,000 ～ 10,420,000 円
給与
想定給与
346,000 ～ 455,000 円 (基本給： 340,000 円 ～)
給与備考
■想定年収内訳：基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+残業手当20H分
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6,12月）業績及び評価を勘案して決定
※2026年度賞与実績：基本給約9か月分（例：32歳）
■手当：時間外労働手当、次世代応援手当など
試用期間
試用期間の説明
■試用期間3か月
試用期間の諸条件は本採用以降と同様
想定給与
340,000 ～ 450,000 円 (基本給： 340,000 円 ～)
時間外労働に関する条件等
1か月の想定労働時間は以下の通り算出しております。
7.5時間（1日の所定労働時間）*20日（平均的な1か月の稼働日数）+20時間（グループ全体の1か月残業時間平均実績）=170時間
選考方法
適性検査：パーソナリティ診断のみ 面接回数：2回
■選考フロー: 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
福利厚生
休日・休暇
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日） 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
その他
・賞与：年２回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、
年１回（6月）管理職（業績による）
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月
弊社担当者より
【求人背景】
今後の半導体製造装置には異常検知・予測制御・自動制御など、顧客目線での装置のユーザビリティー向上が求められており、今後ますますスマート制御の重要性が高まります。非常に大きな規模である当社のメカトロ制御装置を、よりスマートにすべく、ソフトウェアメンバーをはじめ、電気設計、機械設計のメンバーをまとめつつ、装置技術の企画、開発および顧客へのソリューション提供に一緒に取り組んでいただける方を募集します。
【求人魅力】
・半導体製造装置産業は今後の成長も大きく期待できます。
・塗布現像装置の装置制御は、装置全体の制御対象となるI/O点数が一万を超える大規模なシステムです。高精度なメカトロ制御、環境制御、画像処理を、高度なリアルタイム性を確保して制御する必要があり、ダイナミックな制御を経験できます。
・幅広く他分野のエンジニアと交流し、モノづくりに最初から参画いただけます。
・世界最先端の顧客とその現場を身近に知ることが出来、製品化達成時には顧客からの感謝を直接感じられます。
