訪問看護ステーションでの看護業務に替わるリハビリテーション
正社員
正社員のため無期雇用
月給 300,000円
基本給（最低保証月額） 月額300,000円（定額残業含む）＋歩合給
［固定給（最低保証月額）内訳］
基本給 ：246,808円
固定残業代：53,192円
※最低保証額360万円
※想定年収：400～500万円（月85コマ以上の歩合給を含む）
60分の訪問を1コマ
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給。
超過分は別途支給。
※歩合給：訪問種別、時間数により単価変動あり
例）月90コマ訪問の場合（1日訪問5件程度）：月給384,000円
月110コマ訪問の場合（1日訪問5～6件程度）：月給430,000円
［別途支給手当］
通勤手当（上限25,000円/月）
祝日割増手当支給
原則 09：00～18：00（休憩60分）
【休日】 土日、祝日
【年間休日】 合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く
（長期休暇・特別休暇）
有給休暇10日
※有給休暇：法定日数を付与する。
付与日は入社日及び4月もしくは10月（入社月による）。
1時間単位に分割して取得できる。
※連続分割取得制限有
※1時間単位での取得可
リフレッシュ休暇（3日間）
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険）
・社会保険（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）
・育児、介護、慶弔休暇制度（規定による育児休業制度取得後、復帰実績あり）
・外部研修補助費制度
屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
作業療法士
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2人
