【放課後等デイサービスの児童指導員】2026年4月OPEN★オープニング募集！子どもたちの“できた！”を支えるやりがいあるお仕事♪
【給与】
月給200,000~250,000円
【シフト】
週5日、1日8時間以上
【勤務地】
摂津市
【最寄り駅】
南摂津駅
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＊。・子どもたち一人ひとりに
寄り添いながら、できた！を
一緒に増やしていくお仕事です♪
日々の成長をそばで見守れる、
あたたかくやりがいある環境です＊。・
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2026年4月OPEN★
新しい施設「ココリスプラス」で働きませんか？
働きやすさも充実★
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＊賞与年2回（前年実績2.8～4.1ヶ月分）
＊土日祝休み♪
＊オープニングスタッフ募集！
＊施設見学のみも大歓迎◎
＊研修制度・資格取得支援制度あり
＊ISO9001取得法人
＊2024年度 日本経営品質賞奨励賞受賞法人
《注目ポイント》
“子どもたちに寄り添う支援”を大切にしています◎
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◆オープニングスタッフとして働ける♪
2026年4月OPENの新施設！
新しい環境で、スタッフみんな一緒のスタートです◎
施設づくりにも関われるやりがいがあります♪
◆子どもたちの“できた！”を支えるお仕事◎
遊びや日常のやりとりを通して、
子どもたちの社会性やコミュニケーション力を育んでいきます♪
小さな成長や笑顔を間近で感じられる、
やりがいあるお仕事です！
◆研修制度＆サポート体制充実◎
経験が浅い方やブランクのある方も歓迎♪
先輩スタッフが丁寧にフォローするので、
安心してスタートできます！
◆チームワーク抜群の環境◎
保育士・ST・OTなど、
さまざまな専門職と連携しながら支援を行います♪
困ったことも相談しやすい職場です！
◆まずは見学だけでもOK！
「職場の雰囲気を見てから決めたい」
そんな方も大歓迎◎
見学後に面接を受けるか決めていただけます♪
──────【当施設の特徴】──────
・2026年4月OPENの新施設
・賞与年2回支給
・土日休み
・研修制度＆サポート体制充実
・専門職とのチーム支援
・施設見学のみOK！
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▼お仕事内容
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お子さま一人ひとりの発達や個性に合わせた支援計画に基づき、
遊びや日常のやりとりを通して「できた！」という喜びを育てていくお仕事です◎
子どもたちの「やってみたい」「楽しい」という気持ちを大切にしながら、
日々の小さな成長を一緒に積み重ねていきます♪
＊主なお仕事
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▼個別療育・小集団療育
＊お子さま一人ひとりに合わせた個別支援
＊集団生活への適応を促す小集団活動
▼遊びやレクリエーションを通じた発達支援
＊遊びを通じた社会性・コミュニケーション支援
＊外出活動・レクリエーションの実施
▼その他のおしごと
＊保護者さまへの相談・支援
＊支援記録の作成
＊地域との連携
＊専門職スタッフとの連携
＊当施設の特徴
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保育士・ST・OTなど、
さまざまな専門職と連携しながら、
チームで子どもたちの成長を支えています◎
一人ひとりの個性や気持ちを大切にしながら、
“安心して過ごせる場所”づくりを行っています♪
月給200,000~250,000円
◆昇給あり
◆昇給年１回あり◎
◆賞与年間2.8～4.1か月（前年実績）
◆土曜日曜は原則定休日（今後変更の可能性はあり）
◆支払い方法： 月1回
月末締め、当月25日支払い
◆交通費： 全額支給
上限50,000円まで（交通機関等を利用の場合）
上限30,000円まで（バイク・自転車等を使用し通勤距離が片道2㎞以上の職員
最初の3か月間は試用期間になります。 条件に変更はございません。
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
〒566-0043
大阪府 摂津市 一津屋1丁目35-22
2026年4月OPEN予定の新しい施設になります！ 住所は関連施設の【ココリス】になりますが 隣に新たに完成します！
週5日、1日8時間以上
【勤務時間】
09：30～19：00
※実働8時間／休憩1時間
【休日】
土日祝休み
≪歓迎≫
◆子どもと関わる仕事が好きな方
◆発達支援・療育に興味のある方
◆ブランクのある方歓迎
＊発達障がいについて理解し、学び続ける意欲のある方
＊子どもの「できた！」を一緒に喜べる方
＊小さな変化にも気づける“観察力”のある方
＊保護者やスタッフと協力しながら支援できる方
未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/主婦（夫）歓迎
社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり
◆有給休暇制度
◆年末年始休暇
◆交通費支給
◆社会保険完備
◆退職金制度（大阪府民間共済会）
◆ソウエルクラブ加入
◆福利厚生施設「愛ランド」利用可
◆スポーツ親睦活動
◆研修制度・キャリア支援制度
◆資格取得支援制度
◆被服費支給
◆子ども扶養手当
応募先電話番号、または「応募する」ボタンより応募してください。
06-4862-5922
まずは施設見学だけでもOKです♪
「どんな雰囲気かな？」を見てから、
面接を受けるか決めていただけます◎
リラックスした雰囲気でお話ししますので、
ぜひお気軽にお越しくださいね♪
本業務に従事いただくにあたり、
令和8年12月25日施行予定の
「こども性暴力防止法」に基づき、
特定性犯罪の前科確認が必要となります。
当法人では、
「該当の前科がないこと」を
採用条件の一つとしております。
なお、選考過程で誓約書や履歴書等により
確認をさせていただきます。
