少人数の会社ですので、個々人の事情に合わせた対応が可能なこと
が強みです。
長い期間をご一緒する中には、ご自身の不調に悩むことも、ご家族
やペットのケアに時間を要することもあるでしょう。
そんな時も、相談しながら可能な限り対応を工夫してまいります。
なお、今回は社内での試験員を募集していますが、入社後にもし望
まれるようでしたら、昇給の上、現場での作業に挑戦していただく
ことも可能です。少しずつ業務に慣れながら、ゆっくりと人生設計
をしてみてください。
土の試験というのは、一般的に広く知られている職種ではないと思
いますので、おそらく他業種から挑戦をしていただくことと思いま
す。
未経験のものを覚える期間は特に戸惑うことも多いかと思いますが
、上記のケースも含めまして、どんな時にもおひとりで悩まずにご
相談いただけるとうれしいです。
どんな時も、暮らしを支える基盤となり得る企業でありたいと願っ
ています。
＜キャリアアップ支援＞
・資格取得にかかる費用はすべて会社負担です。
・社内研修では、実務上必要な試験の手法やその必要性について、
段階的に講義を行います。その際は、理解度にあわせて個別対応と
しています。
＜作業用衣類への支援＞
・就職時にフルセット（作業着、雨具など）支給。その後は毎月の
定額支援あり。
＜その他＞
・社内休憩室あり。
＜子育て世代への支援策＞
・育児休暇取得推進
・子ども休暇の導入（子どもの看護や行事参加など、通常の年次休
暇とは別に有給休暇を取得できます）
・子連れ出勤可能（応相談）
・隙間時間の在宅ワーク可能
・住宅手当の支給（対象者）
＜柔軟な働き方支援＞
・可能な範囲で、デスクワークや労働作業など、担当する業務を振
り分け可能です。
・６月から、新たにケア休暇を導入予定です。こどもに関わらず、
家族やペットの通院などのケアのために、通常の年次休暇とは別に
有給休暇を取得できるものにする予定です。
・前例のない対応も、状況に応じて模索します。年２回の面談以外
にも、いつでも相談してください。
