内装工事の施工管理 年間休日126日/残業月10時間以内/直行直帰OK/未経験でも月給26万円以上!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
元請け率9割。この数字が、あなたが安心して成長できる理由。
「施工管理って、なんだか大変そう…」もしあなたがそう思っているなら、少しだけ私たちの話を聞いてください。当社の特徴は、お客様から直接仕事を請け負う「元請け」の案件が9割を占めること。実はこれ、同規模の会社では珍しいことです。
なぜ私たちが元請けにこだわるのか。それは、社員に安心して働いてほしいから。お客様と直接やりとりできるため、無茶なスケジュールや急な変更に振り回されることがありません。心にゆとりを持って、一つひとつの仕事に丁寧に向き合えるのです。
この「ゆとり」こそ、未経験から一歩ずつ成長するための大切な土台。入社後は、基礎を学ぶ研修から始まり、先輩との現場同行を通じてじっくり仕事を覚えていけます。焦る必要はありません。安定した環境で、着実に知識とスキルを身につけ、いずれは「頼れるプロ」へと成長していけます。
もちろん、年間休日126日や残業月10時間以内といった働きやすさも、すべては「元請け」へのこだわりがあるからこそ。あなたも、ここで着実な一歩を踏み出しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
内装工事の施工管理 年間休日126日/残業月10時間以内/直行直帰OK/未経験でも月給26万円以上!
【仕事内容】
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テナント物件の内装工事に関する施工管理をお任せ。メインで任せることができる、と判断されるまでは先輩と組んで対応。基礎から知識を学べるため、未経験でも問題ありません。
【具体的には】
営業や設計担当から共有された図面のもと、施工計画を立案。方針が決まり次第、見積書や工事計画書を作成します。
施工内容に応じて、人員の手配や資材の発注を行ないます。基本的には、長年お付き合いのある職人さんや協力業者に依頼すればOK。自身で新規の取引先を探す必要はありません。
工事の開始後は、現場に常駐または定期的に巡回をし、「設計図通りに工事ができているか」「品質や安全性は保たれているか」などをチェックします。
「天井裏に障害物があった」「資材の納品が遅れた」などのトラブルが発生した際は、設計担当や協力業者と連携し、解決策を検討します。
施工の完了後は、工事に不備がないかを再度チェック。問題がなければ顧客に引き渡しを行ない、一連の案件は完了です。
※工期は1日〜半年まで様々。慣れてきたら、常時2件程度の案件を並行して担当します。
【仕事のポイント】
担当するのは、アパレルショップや雑貨店、ゲームセンター、ジム、保育園など、さまざまなジャンルのテナント店舗。顧客ごとにコンセプトやブランドイメージが異なるため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。
仕事に慣れてきたら、「安全のために、壁に収納できる戸袋式にしたい」「素材を変更した方が、扉が使いやすくなる」といった提案も可能。あなたのアイデアで、利用者の「安全」と「使いやすさ」を作り上げましょう。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\意欲と人柄重視の採用を行ないます!/
※社会人経験10年以上の方もOK!
<こんな方を歓迎します!>
- 未経験から成長したい方
- 人とのコミュニケーションが好きな方
- 報連相を大切にできる方
【募集背景】
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物件の仲介から内装の設計、施工までを担う企業として、2006年にスタートした当社。その質の高いサービスは、ビルや商業施設に入居するテナント事業者や、路面で店舗・施設を運営するオーナー様から高く評価されており、リピート率9割以上を実現しています。
現在では、受注の多さから一部の案件をお断わりしているほど。今回新たに施工管理を採用するのも、より多くのニーズに対応できる体制を整えるために他なりません。入社後には丁寧な研修を行なうため、経験は不問。「手に職をつけたい」という方の応募をお待ちしております。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中も給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
東京都港区赤坂4-1-4 赤坂丸ビル1階
- 転勤はありません。
- 現場は基本一都三県内で、直行直帰も可能です。
【交通】
東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」より徒歩2分
東京メトロ南北線「永田町駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩6分
【勤務時間】 変形労働時間制(平均実働1日8時間)
※残業は月平均10時間以内です。
※2026年6月以降は、フレックスタイム制への変更を予定しています。
<シフト例>
8:00〜17:00、9:00〜18:00
【給与】
月給26万8800円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には35時間分・5万6700円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
<年収例>380万円(25歳/入社1年目)
400万円(30歳/入社3年目)
520万円(40歳/入社7年目)
【休日休暇】
<年間休日126日>
※現場によっては、祝日のある週の土日いずれかは出社となります。その場合、平日に代休を取得できます。
- 祝日
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇(3日)
- 有給休暇
- 産休・育休 ※取得・復職実績あり
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇(月1回まで有休として取得可)
※5日以上の連休取得も可能です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:1ヶ月分)
- 交通費(上限月3万円)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当(建築士・施工管理技士・宅建士など)
- 資格取得支援(3回まで受験費用を会社負担、合格報奨金支給)
- 報奨金
- 私服可
- 髪型自由
【入社後の流れ】
入社後は、社外のオンライン研修(録画視聴型)を受講。現場で使われる専門用語や「施工管理とは何か」「工事はどのような工程で進むのか」といった基礎知識を学びます。
先輩と共に実際の案件に参加し、現場の掃除などを手伝いながら、「今、なぜこの作業をしているのか」といった仕事の意味や目的を学んでいきます。シンプルで学びの多い「初心者向け案件」からお任せするので、スキルアップもスムーズです。
入社2年目を目処に、1人で案件をお任せしていきます。その際も、先輩には気軽に質問できるので、不安を感じることはありません。
【職場環境について】
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現在当社には、30代〜50代まで、4名の施工管理が在籍しています。メンバー同士は仲が良く、いつも和気あいあいとした雰囲気。空き時間にオフィスに集まって雑談をしたり、お歳暮でいただいたお菓子をみんなで楽しんだりといったコミュニケーションの盛んな職場だからこそ、あなたもすぐに馴染むことができますよ。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社のこだわりは、顧客の要望に対し、「できない」という言葉を使わないこと。実現の難しい内容でも、メンバー全員で知恵を絞り、最大限の努力をすることで、顧客満足度の高い内装施工を実現しているのだそうです。
その仕上がりは、顧客から「すごく綺麗ですね」と感嘆の声が上がるほど。是正工事を最小限に抑える緻密な計画は業界でも高く評価されており、紹介を中心に多数の受注を獲得しているのだと語っていただけました。
施工後のリピート率が9割以上を記録していることからも、信頼性の高さがうかがえます。アパレルショップや雑貨店、ゲームセンター、ジム、保育園など、取引先の業態はさまざま。ここでなら、あなたも着実に施工管理としての経験を積めることでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 仲間と協力し合えるやりがい
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内装施工の現場には、「天井裏に予期せぬ障害物がある」といったトラブルが付きもの。そんな時には、施工管理が中心となり、設計担当や現場の職人さんと共にアイデアを出し合うことが大切です。全員で頭を悩ませるからこそ、「ここの壁を厚くすれば、隠せそう」といった解決策にたどり着いた際には、大きな達成感が感じられることでしょう。
【厳しさ】 納期のある仕事ならではの厳しさ
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施工管理は、工事全体のまとめ役。現場と図面にズレが発生すれば、その解決のため、各所にお願いに回ることも必要になります。そんな中でも、納期は厳守。こうした環境に、慣れないうちはプレッシャーを感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 適切に“頼る”ことができる方
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トラブルに直面した際、一人で解決する必要はありません。大切なのは、些細なことでも先輩や職人さんに相談し、アドバイスをもらうこと。こうした報告・連絡・相談を大切にできる方なら、よりスムーズに活躍できることでしょう。
【向いてない人】 自己管理の苦手な方
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工事が始まる際、現場の鍵を開けるのも、施工管理の役割。遅刻をしてしまえば、その日の作業は始められず、最悪の場合、工期の遅れにもつながってしまいます。時間にルーズなタイプの方には、向かない仕事です。
