＜特別休日年間最大10日間／借り上げ社宅あり／奨学金支（中途でもOK）／家族手当／資格手当＞
施工管理として働く中で、
一度は考えたことはありませんか。
「このまま同じ規模の案件を続けるのか」
「自分の評価は、正当にされているのか」
平成建設で任されるのは、
市役所やインフラといった、
街の中核を担うプロジェクトです。
ここでは、単なる“現場管理者”では終わりません。
「街に残る作品を任される施工管理」へ。
次のキャリアは、
“任される規模”で決まります。
■仕事内容
施工管理として、現場全体を統括します。
■具体的には
・工程管理（スケジュール管理）
・安全管理（事故ゼロの現場づくり）
・品質管理（長く使われる品質）
・原価管理（利益確保）
・協力会社マネジメント
「どう進めるか」を決める立場として、
現場の意思決定を担います。
■担当プロジェクト
・市役所などの公共施設
・駅前広場・道路などのインフラ
・工場・物流施設
→街の中心となる案件に関わります。
■評価制度
評価は、施工管理の本質である4つの指標で実施。
・安全
・工程
・品質
・原価
さらに、
・現場の難易度
・個人の成長
も含めて総合評価。
評価は
昇給・業績給・賞与に
明確に反映されます。
■この仕事の魅力
⭐街に残る仕事
→自分の関わった建物・インフラが長く使われる
⭐任される規模が変わる
→中規模から大型案件へ
⭐収入がダイレクトに伸びる
→年収700万・900万と段階的に到達
⭐評価が明確
→成果と責任が正当に報酬へ反映
今の環境で、
こんな違和感がある方へ。
・評価が曖昧
・年収が頭打ち
・案件規模が変わらない
平成建設では、
任される仕事の大きさが変わります。
次に任されるのは、
街の中心かもしれません。
その責任を引き受けられる方を、
お待ちしています。
■応募条件
・施工管理経験7年以上
・有資格者（施工管理技士など）
・形に残る仕事に誇りを持ちたい方
・チームで現場を動かすことが好きな方
・より大きな案件に挑戦したい方
・地域に貢献したい方
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:00～17:00（休憩90分）
・週休2日制（第2・第4土曜、日曜、祝日）
・夏季休暇／年末年始休暇
・有給休暇
・育児・介護・看護休暇
※案件完了後、
リフレッシュ連続休暇（年間10日）取得可
現場は茨城県内および関東一円
石岡駅より徒歩11分
基本給：月給 40万円 〜 48万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※基本給＋業績給＋各種手当で構成
※残業代・交通費別途支給
＜年収モデル＞
経験・担当案件に応じて年収が決定します。
※残業代、交通費、奨学金返済支援金は別途支給です
▼経験7年（主担当クラス）
・年収：650万～780万円
・公共施設／インフラ整備
▼経験10年（現場責任者）
・年収：720万～900万円
・大型公共案件
▼経験15年（課長クラス）
・年収：820万～1,050万円
・庁舎クラス／複数現場管理
▼経験15年以上（部長クラス）
・年収：900万～1,200万円
・大型プロジェクト統括
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回（5.5ヶ月分実績）
・各種社会保険完備
▼手当
・役職手当（5万～20万円）
・資格手当（上限なし）
・家族手当
・通信手当
・資格取得支援
※社内規定有 （1・2級建築施工管理技士／土木施工管理技士／電気主任技術者）
※1・2級（建築・土木）施工管理技士
電気主任技術者（第一～三種）の
資格取得に向けた外部講座
（夜学もしくは日曜コース等）の費用を全額援助
・奨学金返済支援制度
・借り上げ社宅制度
・引っ越し支援制度
・社有車貸与（通勤利用可）
・残業時食事代支給
・建設業退職金共済あり
・中小企業退職金共済あり
・社員旅行（海外旅行実績あり）
■育成制度
・技術者教育／一般社員教育
・新入社員（座学研修、外部研修、マナー・心構え）
・OJT研修／管理職研修 ・ 安全教育／電算研修（CAD等のパソコン研修）
① 応募（エントリー）
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② 書類選考
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③ 面接（複数回を予定）
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④ 内定
※選考内容・回数は状況により変更となる場合があります。
