社員を１番に考えた職場作りを考えています。
常に社員の意見を取り入れ設備を整えたり、ルール作りをおこなっ
ています。また、アットホームな職場で、入社されると長期で勤め
てくれる方ばかりです。
働きやすい職場作りをモットーに考えていますので、ご応募お待ち
しています。
あり
復職制度の内容
育児・介護休業後の勤務は、原則として休業直前の部署及び、職務
とする。本人の希望がある場合及び、組織の変更等やむを得ない事
情がある場合には、部署及び、職務の変更を行なう事がある。
・おおいた勤労者サービスセンター加入（施設の割引・慶弔給
付等 慶弔給付内容：結婚祝金・結婚記念祝金・出生祝金・
入学祝金・勤続祝金・２０歳祝金・還暦祝金・傷病見舞金・
死亡弔慰金）
・資格取得の全額補助
・制服・作業服の支給
・倉庫休憩室
・慰安旅行
・永年勤続表彰（５年毎）
・無事故無違反表彰
・母性健康管理のための休暇制度（産前産後のケア）
・育児休業制度（勤務時間の短縮、休みを取りやすくする）
・介護看護制度（要介護状態にある家族の介護、小学校就学前
の子の看護休暇）
・休憩時間を午前中２０分、昼休憩１時間、午後３０分とし
て、作業に対する適切な休憩時間を提供。
再雇用制度の上限年齢を無くし、本人の希望による就
業を可能にしている。安全面を考慮して条件は付けて
いるが、現状で７０歳超の就業者が２名在籍中。
