給与
月給：333,800円 〜 365,800円
月給内訳
・基本給 238,800円～270,800円
・主任ケアマネ手当 60,000円
・管理者手当 35,000円
固定残業代なし
理論年収：4,722,000円～5,202,000円
通勤手当実費支給 上限月額15,000円
昇給制度あり 月あたり2,000円～3,000円（実績）
賞与制度あり 年2回 計 3.00ヶ月分（実績）
試用期間あり 3ヶ月 同条件
福利厚生
〇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
〇退職金制度（勤務３年以上）
〇スタッフ紹介制度（リファラル採用）
在職するスタッフから友人や知人等を紹介していただき採用が決まった場合や一定期間在籍をした場合に紹介したスタッフに報奨金を支払う制度
〇プリセプター制度
１人の先輩スタッフ（プリセプター）がある一定の期間、１人の新人スタッフ（プリセプティ）に対して、マンツーマンで実践を指導する方法
〇メンター・メンティー制度
豊富な知識と職業経験を有した院内の先輩スタッフ（メンター）が、後輩スタッフ（メンティ）に対して行う個別支援活動です。キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートする制度
〇キャリアアップ支援制度
公務として学会・研修に参加していただき参加費・交通費および宿泊費（実費支給）を助成する制度
〇パーレイ（目安箱）制度
スタッフが抱いている問題意識や提案などの幅広い意見等をスタッフが理事長に直接伝えることができる制度
