管理職の経験は不問！女性に優しい制度多数の介護施設！治療メインではなく生活のサポートが使命の看護職
特別養護老人ホームの看護師長候補
正社員
愛知県江南市河野町五十間51
＜第2ジョイフル江南＞
利用者様の健康管理や投薬管理など、医療や看護の立場からサポートをお願いします。
■募集職種
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「介護施設での看護師長」
施設開設からまもなく２０年が経過し、次世代の看護長を新たにお迎えすることになりました。
利用者様とのコミュニケーションを大切に、信頼関係をじっくりと築いていきましょう。
看護職は、30代～60代と幅広い世代の女性が活躍中です。
■法人概要
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介護サービスや保育事業、賃貸住宅事業などを展開する社会福祉法人です。
愛知・岐阜・長野県下で38施設・152事業所と東海最大級の規模を誇り、様々な施設・スタッフと連携しながらサービスを提供しています。
当法人では、『はたらく人にもやさしい職場環境づくり』をモットーに、待遇面を整えたり、今後のキャリアもサポートします。
介護の現場で一人一人と向き合える看護師として働きませんか？
お気軽にお問い合わせください。
第2ジョイフル江南は、特別養護老人ホーム８０床とショートステイが２０床で、施設内の看護職は６名の施設です。
正職員が中心の職場で、チームワークは抜群です。
具体的なお仕事は
・看護スタッフのマネジメント
・利用者様の保健衛生管理、健康管理、健康相談、服薬管理
・利用者の体調管理および変調時の応急処置
・医師の診断の補助
・病院受診の付き添いや、病院への連絡業務など
看護長の経験ありの方、管理職の経験がない方、どちらでも応募可能です。
少しずつ職場の雰囲気に慣れて頂き、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。
なお当法人の高齢者施設が隣接しており、そこには看護長が配置されているので、何かあればすぐに相談することも可能です。
＼治療メインではなく、生活のサポートが使命です／
「利用者様の痛みや不安を軽減し、安らかな生活を実現すること」
「急変時の介護スタッフの不安を軽減すること」
この2点があなたのメイン仕事です。
治療優先が必ずしも正解ではないのが、この仕事の難しいところですが、その分、一人ひとりの入居者様とコミュニケーションをとりながら、あなたの目指す“看護のあり方”を追求できる場でもあります。
また、病院と比べ、ゆったりとした働き方を選べることも私たち在職スタッフの感じる魅力の1つです！
＜実際に働くスタッフさんの声＞
▽40代女性・看護職▽：医療機関から転職
とても和やかな雰囲気の中で仕事をすることが出来る職場だと思います。
医療機関からの転職で、初めはとても不安でしたが、業務もしっかりと教えてくれるため、安心して仕事を続けることが出来ています。
【給与】
月給 280,000円～
(資格手当20,000円・特定処遇改善手当金5,000円・臨時特例4,000円・待機手当2,000円×8回を含む)
※経験・前給与など考慮しますが、職歴等により給与例との違いが生じることがあります。
※看護長に昇格するまでは、役職手当は支給対象外となります。
【給与例(専門卒・45歳・看護長・看護職11年目の場合)】
月収360,000円(役職・資格・職務・特定処遇改善手当金・臨時特例・自宅待機8回含)
年収505万円(賞与2回含む)
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与年2回(7月・12月)
【資格手当】
看護師+保健師または助産師/25,000円
看護師/20,000円
准看護師/15,000円
介護支援専門員/10,000円 ※1
※1 他の資格手当(１つ)と併給可。ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。
【役職手当】
1年目4万円・2年目以降5万円
看護長に昇格するまでは、役職手当は支給対象外となります
【その他手当】
待機手当/2,000円/回(月8～10回勤務あり)、住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他
名鉄「江南」駅より車で10分
・週休2日制(月平均8～9日)
・有給休暇
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与
▼その他
忌引休暇/誕生日休暇/育児・介護・看護休暇制度他
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜
9：00～18：00（休憩含む）
※1日8時間、週40時間を基本とする
※1ヶ月単位の変形労働時間制
自宅待機あり（月8～10回勤務あり）
勤務施設・勤務開始日は相談に応じます。
【勤務期間】
長期
試用期間：※試用期間3ヶ月
【必須】正看護師
看護長の経験者・管理職経験なしでも応募可能です。
【職場環境について】
看護職は、30代～60代と幅広い世代の女性が活躍中です。
働く女性、主婦(主夫)さん、子育てが一段落した世代、50代・60代までライフスタイルに合わせて働いています◎
【こんな方にオススメ！】
◎介護の現場で経験を積み、看護師としてのスキルアップを考えている
◎医療現場から数年離れていたが、資格を活かして再び働きたい
◎地元で働き、地域に貢献したい
【待遇・福利厚生】
昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
賞与年2回(7月12月)
社会保険完備
退職金制度
職員寮
奨学金制度
資格取得支援制度
優秀職員優秀事業所表彰制度
永年勤続表彰制度
福利厚生助成金
施設内託児所(ジョイフル各務原、第2サンライフ江南)
学童保育所
慶弔制度
心理カウンセラー配置
会員制リゾートホテル(保養施設)
マイカー通勤は応相談(駐車場補助の一部支給制度あり)
全館禁煙
▼諸手当
資格手当/夜勤手当/待機手当/職務手当/特務手当/年末年始手当/住居手当/通勤手当/実費支給/扶養手当他
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対応】
有：全館禁煙
【事業内容】
▼社会福祉法人サン・ビションについて
当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。
▼サン・ビションの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり
職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。
□幅広いキャリアステップが可能
当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。
□充実したサポート体制
介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します
□働くママが安心して活躍できる文化があります
産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です
□社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています
男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）
【代表者名】
理事長 唐澤 剛
【設立】
1987年
【従業員数】
2,678人
（パート含む2023年4月現在）
内外国人職員：196人
【寮情報】
・部屋タイプ
ワンルーム
・寮設備／備品
エアコン・ミニキッチン
・寮費
夕食付き15,000円～19,000円／月
・入寮タイプ
1R・完全個室,自社寮
・備考
※詳細に関してはお問い合わせください。
※通勤することが困難な方が優先になります。
※寮入居対象となる勤務地は「江南市河野町」の施設のみのため、アパート探しのお手伝いをさせて頂く事も可能です。
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【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「採用HPを見て」とお伝え下さい。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
【応募先企業名】
社会福祉法人サン・ビジョン 江南・岐阜エリア事務センター
【応募先担当者】
採用担当：後藤
【応募先住所】
愛知県江南市河野町五十間51
【電話対応可能時間】09:30～17:00
※平日のみ
※WEB応募は24時間受け付けております。
※勤務開始日は相談に応じます。
※施設見学は、随時受付けています。
(1)応募フォームよりご応募ください。
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(2)担当より面接の日取りについてご連絡いたします。
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(3)各施設にて面接
わからないことや不安なことなど、お聞かせください。
履歴書のご準備をお願いします。
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(4)体験実習
働くイメージをつかんでいただきます。
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(5)採用
・面接の希望日時について…
土日祝を除く、9時～18時の間で行っております。
また、平日の日中で参加が困難な場合は、土曜または夕方以降でも相談させて頂くことも可能でございます。お気軽にお申し出ください。
採用面接の調整までに1～3日程度のお時間を頂く事がございます。
