入社後、６カ月未満の従業員には、【入社時特別休暇】制度として
年次有休が付与されるまで、５日分の特別休暇が取得できます。
入社後の急なお休み・お子さんの行事参加など、安心してお休み
頂けます。
※使用用途には規定あり
永年勤続表彰：５年毎
子ども手当（１８才まで）：毎月
子弟奨学金（高校生以上）：年１回
忘年会等の会食開催
スポーツイベント開催
インフルエンザ等ワクチン接種費用助成
人間ドック・ＰＥＴ検診 受診費用助成
各種団体保険の加入
制服・作業着・防寒着・暑さ対策グッズ等の支給
【互助会】
クリスマスケーキ・おせち・ワイン等の特別価格販売
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
資格取得補助（全額）
新人研修・各種セミナー受講（社内・社外）
【柔軟な働き方を実現するための措置】
・３歳から小学校就学前の子を養育する従業員
１、テレワーク
２、短時間勤務
いずれかの選択
・要介護状態の家族を持つ従業員
１、短時間勤務
２、時差出勤
いずれかの選択
・介護離職防止のための雇用環境整備
１、制度等に関する研修の実施
２、制度等に関する相談体制の整備（相談窓口の設置）
３、労働者への制度等の利用促進に関する方針の周知
