インフラエンジニア 定着率92%/月給71万円/年休120日以上/土日祝休み/残業月9.9h
正社員/内定まで2週間/完全週休2日/残業月20h以内
多彩な案件と手厚い待遇が、92%の定着率につながった。
——中途で入社したエンジニアいわく、当社に惹かれたポイントは「多彩な案件」と「手厚い待遇」。その真相について、詳しく伺ってみました。
まず驚いたのは、案件の数でした。北海道・大阪・福岡3拠点の案件数は、月100件以上。製造・流通・金融など、幅広い業界に挑戦できるチャンスが豊富にあります。
ゼロトラスト、クラウドネイティブ、SREといったプロジェクトもあれば、銀行の勘定系システム刷新プロジェクトのような大規模案件も多数。スキルの幅を着実に広げられる環境が魅力です。
「地元に帰りたい」というエンジニアの思いを叶えるために、北海道に事業所を設立した…なんて驚きの事例も。こうした“エンジニアファースト”な風土が、安心して長く働ける秘訣かなと思っています。92%の定着率も納得ですね。
----- 募集要項 -----
【職種名】
インフラエンジニア 定着率92%/月給71万円/年休120日以上/土日祝休み/残業月9.9h
【仕事内容】
製造・流通・金融など、幅広い業界のプロジェクト先にて、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなどのインフラ構築・運用全般をお任せします。
<仕事のポイント>
- クラウドやオンプレミス、ミドルウェアなど、幅広い案件に挑戦可能!
- 上場企業を中心に、大手SIer(年商100億円以上)からの一次請け案件多数!
- 大規模案件(30名以上のプロジェクト)も多数!
- 営業力や経営層のコネクションから、幅広い案件(3拠点で月100件以上)の獲得に成功!
<プロジェクト例>※スキルや経験、希望に応じた案件にアサインします。
【担当領域】オンプレからオンプレ+Azureのハイブリッドへの更改
【必要スキル】チームリーダ、技術検証、進捗管理、課題管理、調整折衝、設計書作成/レビュー
【環境】Active Directory・DNS、Microsoft Entra、Azure Cloud HSMADCS、MFA、SSO、Windows Hello for Business
【担当領域】オンプレミスからAWSへのシステム更改
【必要スキル】AWSインフラ・Windowsサーバ設計構築、案件推進能力、顧客折衝能力
【環境】AWSインフラ周りのサービス全般、Windowsサーバ、Webサーバ(WebLogic/IIS)、ALB、DB(Oracle/SQLServer)
【担当領域】Netskopeの展開導入、設計・構築・試験・運用
【必要スキル】ゼロトラスト製品の設計・導入
【環境】Netskope、Windows、Mac
【応募資格】
大卒以上
- 顧客折衝の経験がある方
- プロジェクト内チームのテクニカルリーダー経験のある方
- 要件ヒアリング、課題整理、提案資料、工数見積もり作成の経験がある方
- インフラ基盤の設計・構築経験
└サーバ(オンプレ・クラウド)、セキュリティいずれかに強みを持つ方
└AWS、Azure、GCPいずれかの実務経験がある方
└ゼロトラスト、SASE、IDaaS/IdPいずれかの実務経験がある方
<歓迎要件>
- プロジェクトマネジメント経験(小規模〜中規模案件<1名〜10名程度>のPMまたはPL経験)
- ベンダーコントロール経験(パートナー会社含む)
- 複数案件の並行マネジメント経験
- クラウド資格保有者(AWS認定、Azure認定など)
【募集背景】
\事業拡大&組織強化に向けて、複数名を積極採用します!/
「人と技術をつなぐジェネレーターであれ」を理念に、2003年に誕生した当社。金融・物流・官公庁など幅広い業種のオープンシステムに対応しながら、着実に成長を続けてきました。おかげさまで大手SIerをはじめ、さまざまな業界のお客様から実績をご評価いただいています。
さらに、2021年に北海道事業所、2024年に九州本部を開設しました。そこで、今後のさらなる事業拡大&組織強化に向けて、新たに≪インフラエンジニア≫を増員募集します。腰を据えて活躍できる環境をご用意していますので、奮ってご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間(3ヶ月)→試用期間契約更新(3ヶ月)⇒有期雇用での契約更新(6ヶ月)
⇒入社2年目以降に正社員となります。その他の給与や待遇に差異はありません。
※1年目の雇用形態は、すべて契約社員となります。
【勤務地】
北海道・大阪・福岡の各拠点への配属となります。
【北海道事業所】
北海道札幌市中央区大通東4-1 北海道新聞社ビル 7F
【西日本事業所】
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー2F SYNTH
【九州本部】 オープニングメンバー!
福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス 1F
- ご希望やスキルを考慮の上、プロジェクト先を決定します。リモート案件も多数あります!
- U・Iターン歓迎!
\月1回の定例会あり!/
東京本社近くの会議室にて、全社員が参加する定例会を実施。交通費・宿泊費が会社負担なのはもちろん、東京でのリフレッシュにもつながるはずです!
【交通】
\駅チカ&利便性抜群!/
【北海道事業所】
各線「大通駅」より徒歩2分
【西日本事業所】
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分、阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩5分、JR「大阪駅」より徒歩5分、JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
【九州本部】
各線「博多駅」より徒歩2分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※案件により多少前後します。
月の平均残業時間は9.9時間程度です。スキルアップのための勉強はもちろん、ワークライフバランスを重視した働き方ができます!
【給与】
月給71万円
※経験やスキルを考慮の上、加給・優遇します。
※上記は月30時間分の固定残業代(5万5000円〜)と一律支給の手当を含みます。固定残業の超過分は支給します。
【休日休暇】
<年間休日120〜125日!>
有給休暇 積極的な取得を推奨!
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産前・産後休暇 ※実績あり
- 育児休暇 ※取得率90%以上
- 生理休暇
- 5日以上の連休取得実績あり!
【福利厚生・待遇】
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(上限:月3万5000円)
- 時間外手当(超過分)
- 職能手当
- 役職手当
- 出張手当
- 案件手当
- 書籍購入費用サポート
- 資格取得支援制度(資格取得後、試験2回分の受験費用を支給)
- クラブ活動(不定期開催/参加自由)
└フットサル・サバゲ—・ボードゲーム・ゴルフなどのクラブ活動には、補助金を支給!ときには、社員20〜30名ほど集まることもあります!
- 屋内原則禁煙(喫煙ルームあり)※お客様先によって異なります
【当社の特徴&社風】
\一緒に働くメンバー/
- 直近5年間の定着率92%!
- 新卒・中途入社ともに活躍中!
- 社員27名が子育て中!(私生活との両立可能)
\拠点や役職に関係なく、風通しの良さ抜群/
- 代表への直接相談は随時OK!
- 年3回程度、食事会あり!(参加自由)
- 地方の事務所とも常時Zoom・カメラでつないでいるため、困ったときなども安心!
- 社員の「地元に帰りたい」も叶えました!
エンジニアファーストだからこそ、一人ひとりの意思をしっかり尊重。実際に、北海道事業所は社員の声から誕生しました。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
エンジニア一人ひとりの“意思”を何より尊重する会社——取材を通じて感じた同社の特徴です。実際に「地元に帰って働きたい」という声を受け、北海道に事業所を立ち上げた事例もあるほど。技術だけでなく“人と人”のつながりを大切にしているからこそ、柔軟な対応ができるのでしょう。
さらに、資格取得支援制度や気軽に相談できるチャットツールなど、エンジニアが安心して力を発揮できる環境づくりにも注力。男性の育休取得・復帰実績もあり、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられる体制が整っています。
「良い点も悪い点も包み隠さず伝えたい」という率直な姿勢も印象的だった同社。ここなら、待遇や環境に納得してキャリアを活かせるはずです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 経験を活かして価値を生み出す
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経験やスキルを正当に評価する同社では、入社時点で年収が50〜100万円アップしたエンジニアも少なくありません。高水準の給与に加え、プロジェクトの就労環境の改善や開発フローの最適化に取り組めます。技術力だけでなく、組織やプロセス改善に貢献できるポジションです。役職者との距離が近く、主体的に挑戦できる風土も魅力です。
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銀行の勘定系システムや交通システムなど、社会インフラを支えるプロジェクトが豊富なことも特長です。たとえば大手銀行の手続きアプリを開発し、リリース後に多くのユーザーが利用する様子を目にしたとき。自分の技術が社会全体に影響を与えているという、確かな達成感を味わえるでしょう。
【厳しさ】 納期厳守が求められる
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顧客からの信頼を何より重視するため、納期は絶対に守る必要があります。進行が遅れれば稼働が増えることもあり、限られた時間内で高品質な成果を出すプレッシャーが常に伴います。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長意欲の高い方
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クラウドやAIなど最先端技術を活用した案件が多く、幅広い業界で経験を積める環境です。新しい知識・技術を積極的に吸収し、自ら成長していきたいと考える方に向いています。
【向いてない人】 変化への対応が苦手な方
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プロジェクトでは仕様変更や追加要望が発生することも多く、現場ごとに異なる働き方が求められます。状況に応じて柔軟に動けない方には、厳しい環境といえそうです。
