放出・深江橋整形外科リハビリテーションクリニック【2026年11月01日オープン予定】の柔道整復師求人 【最終更新2026/06/25】
真新しいクリニックで、新しい同期と一緒にスタートしませんか？
オープニングスタッフとしての採用なので、人間関係も横一線。
みんなで1から理想のクリニック・文化をつくっていけるのが最大の魅力です！
オープニングスタッフとして同じ時期に入職のため1から文化をつくれます！
私たちがやりたいのは、その場しのぎの治療ではなく「本気で治すこと」と「二度と再発させないこと」。
患者さん一人ひとりとじっくり向き合って、その人に最適なリハビリプランを組み立てていきます。
「柔道整復師としての専門性をガッツリ磨きたい！」
「もっと成長したい！」
そんな若い力を全力で応援したいので、セミナー費用の補助制度もバッチリ用意しています！
私たちの法人は、おかげさまで整形外科を運営して今年で17年目を迎えます。
地域医療を支える仲間として、今回の城東区が「5拠点目」の開院となります！
私たちがずっと大事にしているのは、「三方良し」という言葉。
患者さんはもちろん、働くスタッフも、地域のみんなも、全員が「ここで良かった」と笑顔になれる。そんな最高のバランスを一番大切にしています。
技術や経験も大切ですが、それ以上に「患者さんのために元気よく、丁寧に向き合いたい！」というあなたの気持ちを重視しています。
新しいクリニックを、あなたの手で一緒に盛り上げてくれませんか？
柔道整復師
#新規オープン #オープン3年以内
柔道整復師業務
外来リハビリ、画像診断補助、
骨折・脱臼の整復補助・固定
テーピング・サポーター・松葉づえ指導
（その他業務）
Instagram・Facebook等の広報業務
新卒スタッフへの教育
就業場所の変更：なし
従事すべき業務の変更：なし
（予定の人数）
・理学療法士４名
・柔道整復師４名
・看護師１名
・受付４名
#診療所・クリニック
【正職員】月給 238,400円 〜 300,000円
交通費全額支給
基本給 238,400円～
【役職手当】
リーダー 20,000円～
サブマネージャー 30,000円～
マネージャー 100,000円～
昇給 年1回 1,000円～10000円
賞与 年2回 （実績に応じて支給）
試用期間3ヶ月 ※同条件
固定残業代なし
理学療法士/3年目
・入職1年目 375万円
・入職3年目 390万円
理学療法士・リーダー/4年目
・入職1年目 420万円
・入職3年目 432万円
・入職5年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収500万円以上可能 #社割あり
・全額通勤手当支給
・前職給与保障あり
・社会保険完備
・社員、家族割引
・セミナー半額補助 上限10,000円/月
・制服貸出
・産休、育休制度
・など
セミナー費補助
平日
・8:30～18:00
休憩90分（12:30～14:00）
土曜
・8:30～17:30
休憩60分（12:30～13:30）
１日８時間 週４０時間
#週休2日 #年間休日120日以上
水・日・祝
年間休日120日以上
年末年始休暇 12/29～1/3
育児休暇
有給消化率８割
#ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #即日勤務OK #主夫・主婦OK
柔道整復師資格
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
放出・深江橋整形外科リハビリテーションクリニック【2026年11月01日オープン予定】
理学療法士（正職員） / 柔道整復師（正職員）
#駅近(5分以内)
大阪府大阪市城東区永田2-18
大阪メトロ中央線 深江橋駅から徒歩で5分
JR放出から徒歩7分
2026年11月01日
診療所
#整形外科 #リハビリテーション科
平日
９：００～１２：３０
１４：００～１７：００
土曜日
９：００～１５：００
水・日・祝
【予定】
医師1名
理学療法士4名
柔道整復師4名
受付4名
看護師1名
非公開
なし
なし
