既知・マンネリばかりでは楽しくない。
経営者だけが喜ぶモノは作りたくない。
──構想と定着のギャップを解消する、
そんなコンサルを自分達で。
それが、Big4出身者が集結する当社の原点。
「理想」を発見し、活躍している現社員の、
本音の転職理由をご紹介させて下さい。
・・Aさん：興味が尽きない毎日に・・
新卒で大手通信会社に入り、その後ITコンサルに転身。
ですが会社の制度変更で、同じような案件が増えて…
そこで転職を決意しました。
Synthesyでは、AIの導入（攻め）から、
ガバナンス構築（守り）など、
実業務への落とし込みやリスク管理まで担当。
DX分野では、MicrosoftやDevRevなども扱い、
クライアントに合わせた最適解を探す、
最高にワクワクする毎日です！
・・Bさん：意義のある仕事と働きやすさ・・
前職では、作って終わり。
現場とのギャップに、かなり失望しました。
Synthesyには、「現場視点」に惹かれて入社。
今は、現場を無視した使いにくいシステムを
組むことはありません。
例えば、現場で使われる共通ワードを組み込んで、
すぐに必要な資料が手に入るデータハウスなど。
本当にタメになる仕事をする、この楽しさは格別！
リモート×フレックスで自由度が高く、
自社の組織作りにも挑戦できる、
裁量の大きさも魅力です。
当社はコンサルティングとエンジニアリングを融合させ、AI技術・DXシフトを確実に実装する集団です。大手コンサルティング企業での経験から、戦略を描くだけでなく、現場での定着まで責任を持つスタイルを確立。それが支持され、急成長を成し遂げています。組織拡大に伴い、最上流から変革をリードしていただける方を新たに募集中です。
ここからは、SynthesyでCAIO（最高AI責任者）を務める、私、馬渕からお仕事についてお伝えします。
・馬渕の経歴
・META社：執行役員
・PwC社：執行役員／パートナー
・デロイト トーマツ社：執行役員／パートナー など
・事業に関して
まず日本では、大企業をはじめ、AIの導入は進んでいます。ですが、現場で最適な形で実装できているところは少なく、大規模導入はまだこれからの企業がほとんど。「最適なプロンプトは？」という模索段階で止まっています。
当社の強みは、代表や私を含めたボードメンバー層は、みな長期間にわたり大企業の経営に関わっていたこと。ビジネスへの理解が深く、「経営者視点」「現場目線」両方の要求を加味してコンサルティングを行います。
・業務内容
・AI・データアナリティクス・Microsoft Solutionの活用戦略の策定支援
・顧客企業の業務課題に対して、解決企画と優先度の評価
・業務効率化や事業価値向上に対する提案から、定着までの伴走 など
・皆さんへのお約束
生成AIの業務導入は、欧米に比べて2年ほど遅れているのが現状です。だからこそ今年、来年がチャンス！日本で最先端のチャレンジングな案件に参画可能です。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
・DX推進(PMO・業務部門とIT部門のブリッジ、移行テスト支援、新システム業務定着化など)の伴走型支援
・Microsoft 365やCopilotを活用した従業員エクスペリエンス向上支援
・AIプロダクト開発支援(戦略策定、政策対応、PoC実施、AI/ML Ops構築など)
技術の「定着」まで。ビジネスを加速させる伴走型コンサル
・本当のコンサルティング
多くの企業が「新技術を導入したけど、現場の誰も使っていない」という悩みを抱えています。ですが私たちは、ただ最新ツールを提案して終わりには絶対にしません。
DevRevやSalesforce、Microsoft Solutionといった世界的なITツールを活用し、現場の業務が本当にラクになる「使いこなせる仕組み」まで責任を持って作り上げます。例えば、現状使われているレガシーシステムと最新のデータベースを、生成AIに投入して社内の情報を一括管理できるようにするなど。
・お仕事の醍醐味
技術を「使って」お客様のビジネスを根本から良くする。その最前線で、感謝の言葉をダイレクトに頂けることもあります。経営者・現場双方と関わる、当社だからこそのやりがいです。
大手コンサル出身の経営陣と肩を並べ、ビジネスを動かす力を習得
・すぐに濃い経験ができる
代表の松崎をはじめ、大手総合コンサルティングファームで活躍してきた経営陣のすぐ隣でプロジェクトを進めます。「経営者の心を動かす提案力」などを日々の仕事の中で直接お伝えし、独り立ちまで長期間サポートします。
・小規模な組織だからこその経験
組織の一員として業務を任されるのではなく、経営層に近い距離で、ビジネス全体を動かす面白さを肌で感じられる環境です。そのため、最短距離で「変化が激しいIT業界で生き残るスキル」を身に着けることができます。
・経験の「数」が違う
「アジャイル開発」に近いというと、分かりやすいでしょうか。案件にもよりますが、短いサイクルで開発とフィードバックを繰り返します。だからこそ、「無限に残業」することなく、多くの経験を積めるのです。
【身につく能力】
・経営陣と対等に議論し、本質的な課題を引き出す「提案力」
・最新技術を組み合わせて、最適な解決策を導き出す「設計・組み合わせる力」
・現場への「定着・運用ノウハウ」
代表の松崎をはじめ、大手ファーム出身のパートナークラスが直接指導。独り立ちまで長期的に伴走する育成体制が整っています。
成長中の組織ゆえに、早期から大手では得られない裁量権を持ち、AI戦略から実装まで一気通貫で携われるのが魅力。直々にサポートしますので、コンサルティング未経験の方もご安心ください。
・最後に
いかがでしょうか。コンサルタント経験者の方にも、魅力的な環境をご用意できていると考えていますが…確実なのは、最高のメンバーが集まっていると、自信をもって言えること。少しでも気になったら、ぜひカジュアル面談でお会いしましょう！
・高卒以上
・・以下いずれかの経験のある方・・
・大手や中小企業での顧客折衝・提案に関する経験
・SIerや事業会社における上流工程（顧客折衝・提案等）の経験
・PL・PMの実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・・こんな志向の方に向いています・・
・技術や専門スキルを持って、お客様と共に事業を改革したい
・デジタル変革を通じて日本企業や社会全体の価値を上げたい
・AI時代に自身の市場価値を上げたい
・より専門性を磨きたい
・在籍企業で不自由さを感じている
・市場価値向上へのモチベーションが高い
・・こんな方は優遇します・・
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・チームリーダー経験をお持ちの方
正社員
※試用期間3～6か月、雇用形態に差異はありません
・月給42万～100万円＋賞与年2回
└年収900～1600万円可能
・・年収例・・
・37歳・元開発エンジニア
└年収900万（2年後に年収150万UP実績）
・40歳・元SierのPM
└年収1400万（2年後に年収300万UP実績）
・43歳・元コンサルタント
└年収1600万（2年後に年収200万UP実績）
※経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間3～6カ月あり（その間の待遇に差異はありません）
【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
フレックスタイム制
コアタイム／11：00～15：00
※標準労働時間帯／9：00～18：00
※標準労働時間／8時間（休憩1時間）
・平均残業時間20時間以内
リモート勤務とフレックス制を導入しており、スケジュールは柔軟に調整可能です。
・リモート×フレックス
・各線「日本橋駅」から徒歩1分
【本社】
東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6階
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6階
東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩約1分（B7出口）
東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6階
＜年間休日124日＞
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（試用期間終了後に10日間付与）
・慶弔休暇 など
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費（出社時に実費を支給）
・各種社会保険完備
【喫煙環境】
屋内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
2024年10月、「AI戦略を運用・定着まで伴走する」という想いのもと設立された同社。同社の中核を担うのは、アクセンチュアやデロイト等で大規模な事業変革を牽引してきたトッププロフェッショナルたちである。
圧倒的な実績を持つベテラン陣営だが、決して守りに入ることなく、創業期ならではの挑戦を楽しむベンチャーマインドに満ちている。経営層のすぐ隣で、最先端AIの実装などに最前線で挑む環境は、コンサルタントとしての成長をもたらすだろう。また、リモートやフレックス制を導入し、いかんなく実力を発揮できる働きやすさが、すでに整っていることも特徴。「AI・DX時代を担うコンサルタントへ。」そんなキャリアを描ける、最高のフィールドなのではないだろうか。
＜会社概要＞
Ｓｙｎｔｈｅｓｙ株式会社
＜TOPICS＞
・フレックス＆リモートOK
・ITコンサルタントへ挑戦可能
・役員の直接指導あり
Synthesyは2024年10月に設立された、「AI×コンサルティング×アライアンス」を軸に企業の変革を支援するプロフェッショナル集団です。大手総合コンサル出身者が集結し、「Consulting with Engineering」を理念に掲げています。
最大の特徴は、戦略を描いて終わるのではなく、システムの設計から現場への定着まで伴走する点。AIによる業務効率化とリスク管理を両立し、「絵に描いた餅」に終わらない価値を提供します。
また、DevRevやSalesforce、Microsoft Solutionといった世界的なIT企業・ツールとの連携により、最新技術を最速でビジネスへ実装しています。
＜精鋭メンバー集結！＞
大手コンサルティングファームや外資系IT企業で40年以上のキャリアを積んだベテラン勢を中心に、
多才なプロフェッショナルが集結しています。
元デロイトの最高デジタル責任者(CDO)やMetaのディレクター、さらには官公庁のデジタル改革を主導した有識者など、民間・公共の両面で日本を代表するリーダーが揃っているのが特徴です。戦略策定からAI実装、M&A、サイバーセキュリティまで、各分野の第一人者が現場の実行まで一気通貫で伴走する体制が整っています。
2024年10月1日
40名（顧問、業務委託を含む）
8000万円（資本準備金を含む）
代表取締役CEO 松崎真樹
Ｓｙｎｔｈｅｓｙ株式会社 https：//synthesy.co.jp/
スキル次第で年収1000万円以上
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
始業時間が朝10時以降
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
フレックス勤務
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
