【 弊社で叶う✨
製造でのキャリアアップ 】
食品製造ポジションでご活躍いただけます！
★ 昇給年1回＋賞与年2回＋充実手当
★ 土日休み・年間休日112日
★ 製造経験が評価のアドバンテージに
★自社ブランドにも挑戦中の成長企業！
▼ 外食産業、スーパー・コンビニ・生協向けに牛・豚・鶏などの食肉を加工・包装するお仕事です。
各工程に明確な手順書があり、
「正確に・丁寧に・継続的に」
やり続けることが評価につながります。
倉庫・製造・軽作業などの経験がある方は、作業スピードの感覚、ライン作業の流れ、チームでの連携——前職で身につけてきたことが、その経験がそのまま活きます。
＜ 主な仕事内容 ＞
① お肉のカット
└ 専用スライサーにお肉を投入。
※力仕事ではありません
② 計量・仕分け
└ 決められた内容量で計量
③ 包装
└ 専用機械を使って包装
→金属探知機で異物チェック
④ 冷凍肉の箱開け・冷凍庫入れ
└ かごに入れて冷凍庫へ
⑤ 梱包・出荷準備
└ 配属先によって担当します
＜ キャリアパス ＞
───────────────────
フェーズ 1｜入社1〜2年目
───────────────────
・OJTで食肉加工の基本作業を習得
・前職の経験を活かして早期に独り立ち
───────────────────
フェーズ 2｜入社3〜5年目：ライン長候補
───────────────────
・ライン長候補として後輩への指導・ライン管理・改善提案などに関わる
・役職手当・職能手当が加算され収入UP
・ラインを束ねるライン長ポジションへ
───────────────────
フェーズ 3｜入社5年以降：主任候補
───────────────────
・ラインや職場全体の生産性と品質を支えるポジション
・退職金共済も積み上がり将来への備え◎
・新人教育（社員・パート）や後輩指導を担当
・現場全体を束ねる主任ポジションへ
＜ 自社ブランドにも挑戦中 ＞
スーパーやコンビニ、外食チェーン、生協など日常の食卓を支える食肉加工をメイン事業としながら、自社PB（プライベートブランド）商品の開発にも積極的に取り組んでいます。
「ものを作ることに誇りを持ちたい」という方にやりがいを感じていただける環境です。
＜ 実績データで見る"働きやすさ" ＞
・平均勤続年数 ：7.5年
・月平均残業時間 ：20時間以内（2023年実績）
・平均有給取得日数：10日（前年度実績）
・育児休業取得率 ：男性100％／女性100％（2025年度）
・新卒入社定着率 ：100％（2024年・2025年卒）
＜ 品質と未来への挑戦 ＞
食の安全と、会社の成長に、本気で向き合っています。
・2018年、結城工場にてISO22000認証取得。
・現在、古河工場でもISO22000認証取得に向けた改善活動を推進中。
・2027年12月を目処に、茨城県古河市下片田にて新工場（約4,500坪）の竣工を計画中。
・新工場では自動搬送ラインをはじめとした最新設備を導入し、さらにFSSC22000認証取得に向けた準備も進めています。
□ FSSC22000とは？
ISO22000をベースに、
より具体的な衛生管理や
前提条件プログラムを加えた
「世界標準の食品安全認証スキーム」です。
食品業界において最高水準の品質保証として、国際的に広く認められています。
／
これから生まれる、最新鋭の工場で――
自動化・効率化が進む新しい現場を、
一緒に作り上げていきませんか？
成長し続ける会社で、
長く・しっかり活躍できる環境がここにあります。
＼
《 歓迎条件 》
・製造業・工場勤務の経験がある方
・倉庫作業・軽作業・ライン作業経験者
・食品工場での勤務経験がある方
・食品メーカーでの勤務経験がある方
・将来的にキャリアアップしたい方
・正社員として安定した環境で長く働きたい方
※未経験の方も歓迎◎
※製造業正社員・工場正社員デビュー歓迎
※食品表示・化学的知識不要
（マニュアル・研修体制あり）
《 活躍人材の特徴 》
・コツコツと丁寧な作業が得意な方
・チームワークを大切にできる方
・頑張りを正当に評価されたい方
・現場経験を活かして収入アップを目指したい方
《 社員インタビュー 》
＼ Kさん・40代・入社3年目／
「前職で身につけた段取り力や動き方が、
ここでそのまま活きています。
作業自体はシンプルですが、
やるべきことがはっきりしているので、
毎日達成感があります。
気づいたら後輩への声かけも
自然にできるようになっていて、
自分でも成長を感じています。」
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【 シフト制 】で
しっかり自由な働き方を！
希望する時間帯、
【 早番 or 遅番 】選べる◎
▼ 勤務時間
￣￣￣￣￣￣￣￣
【早番】
8：30～17：45
休憩｜11：30～12：30（60分）
15：00～15：15（15分）
─━─━─━─━─━─━─━─━
【遅番】
12：45～22：00
休憩｜16：00～17：00（60分）
19：00～19：15（15分）
─━─━─━─━─━─━─━─━
※いずれも実働8時間です
※遅番は業務都合により変動あり
▼ 休日
￣￣￣￣￣
週休2日制（基本土曜・日曜）
※会社カレンダーによる
年間休日：112日
▼ 休暇制度
￣￣￣￣￣￣
長期休暇あり（会社カレンダーによる）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
※入社6ヶ月後より付与
結婚休暇（5日間）
慶弔休暇（3日間）
産前・産後休暇（法定通り）
育児休暇
介護休暇
JR宇都宮線古河駅から車で20分
基本給：月給 22万3000円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜ 月給 ＞
223,000円〜300,000円
（基本給＋各種手当を含む）
※基本給214,000円~251,000円
※経験・能力による
＜ 昇給・賞与 ＞
昇給：年1回
賞与：年2回
／
「年齢給」ベースの安定した基本給に、 充実した手当が積み上がる給与設計です。
＼
基本給 ：214,000円〜
※年齢に併せて昇給
皆勤手当 ：5,000円
住宅手当 ：10,000円
配偶者手当 ：10,000円
扶養手当 ：5,000円／人
役職手当 ：役職に応じて加算
残業手当 ：別途全額支給
賞与 ：年2回（8月・12月）
「確実に上がる基本給」と 「家族構成で変わる手当」の組み合わせで、
長く働くほど、家族が増えるほど、 収入が厚くなっていく給与体系です◎
【福利厚生】
▼ 基本制度
￣￣￣￣￣￣
昇給年1回（7月）
賞与年2回（8月/12月）
通勤交通費支給（社内規定あり）
車通勤可
作業着貸与
▼ 各種手当
￣￣￣￣￣￣
皆勤手当：5,000円
職務手当
住宅手当：10,000円
家族手当
配偶者手当：10,000円
被扶養控除対象者：5,000円
※第一子・第二子・第三子など配偶者以外は22歳まで一律5,000円
▼ 長期勤務・保障
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
退職金共済（入社3年後より対象）
永年勤続表彰（5年ごと）
▼ 健康・生活支援
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
定期健康診断/保健指導
※従業員全員会社負担（一部任意の付加健診は自己負担有）
予防接種（一部会社負担）
▼ ライフイベント支援
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
▼ 福利厚生サービス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
全国宿泊施設の利用補助
レジャー施設の利用補助
スポーツジム利用補助
チケット補助
スキルアップ支援
育児・ベビーシッター制度 など
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＼まずはお気軽にご応募ください／
在職中の方・転職が初めての方も大歓迎です。
【選考の流れ】
① ご応募
▼
② 担当者よりご連絡（電話またはメール）
▼
③ 面接（1〜2回）
▼
④ 採用決定のご連絡
▼
⑤ 入社日調整・入社
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、スケジュール調整可能です！
※応募書類は面接時にご持参いただければOKです。
