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その経験、次のステージへ！
自社内開発でキャリアを築く
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＼＼選ばれる理由はココ!!／／
✅これまでの経験・スキルが活かせる
✅完全週休2日制＆土日祝休み
✅21時以降は残業禁止！メリハリワークが叶う
✅毎週水曜日はノー残業デー
✅在宅勤務・リモートワーク可（案件による）
✅資格取得支援制度あり
✅将来的にはSEが目指せる
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【業務内容】
自社開発パッケージ『ideal』または
オリジナルシステム開発において、
プログラミング業務を中心に担当します。
※案件は希望・適性を考慮して決定
※すべて自社内での勤務となります
>>具体的には
■プログラミング（開発業務）
■テスト・動作確認
■不具合修正
■既存システムの改修・改善
＜開発環境＞
■開発言語：オープン系言語（言語不問）
└VB.NET／C#の経験者は歓迎！
■案件期間：1ヶ月～36ヶ月
＜チーム体制＞
チームでの開発を行っています。
業務もチーム単位で調整しており、
誰かに負担が偏ることがないよう
リーダーが管理しています。
また、仕事や会社に慣れるまでは
週1回の定期ミーティングを実施。
あなたの状況に合わせて、
しっかりサポートします。
【入社後の流れ】
⭐STEP1：業務に慣れる
教育担当の先輩と同じプロジェクトに参画し、
開発の流れや社内ルールを習得します。
⭐STEP2：実務を通じてスキルアップ
プログラミングを中心に経験を積み、
スキルに応じて担当範囲を広げていきます。
⭐STEP3：キャリアアップ
将来的には、設計などを担当する
システムエンジニア（SE）への
ステップアップが可能です。
客先常駐ではなく、自社内での開発が中心。
そのため、落ち着いた環境でスキルを磨けます。
【長く続けられる理由】
”無理をさせない”開発体制を整えています。
過度な業務負担や長時間労働はなく、
1日の実働時間は7時間30分。
21時以降の残業は基本的に禁止しており、
毎週水曜日はノー残業デー。
利益の追求だけではなく、
社員一人ひとりの働きやすさを重視しています。
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当社について
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企業の成長を支えるのは、
ただの“システム”ではありません。
その裏にある課題に寄り添う提案力と、
長く伴走する信頼関係です。
当社はシステムインテグレータとして、
企画・設計開発から導入、
運用・保守までを一貫して担当。
自社開発パッケージ『ideal』と
オリジナル開発を組み合わせることで、
スピードとコストの両立を実現しています。
さらに、ソフトウェアだけでなく
IT機器の導入・設置まで対応。
お客様のIT環境をトータルで支えています。
中部地域の中小企業を中心に
「困ったらまず相談したい存在」として
信頼を積み重ねてきました。
単なる開発会社ではなく、
企業の未来を共に考える
“ITのパートナー”として――
これからも、価値ある仕組みづくりを
続けていきます。
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経験者募集！知識・スキルが活かせる
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これまでの経験や技術を活かして、
自社開発PGとして活躍しませんか？
少人数ならではのチームワークで
落ち着いて働ける環境です。
【必須条件】
■オープン系言語での
システム開発経験半年以上
■日本語でコミュニケーションが取れる方
【あれば優遇】
■VB.net、C#での開発経験がある方
※必須ではありませんが、
あれば業務に活かせる＆優遇します！
【こんな方にピッタリ】
■新しい環境でチャレンジしたい方
■裁量を高く持って取り組める方
■ワークライフバランスを重視したい方
■プライベートも充実させたい方
■長期的にキャリアを磨きたい方
■将来的にシステムエンジニアを目指す方
…など
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
9:00～17:30（休憩1時間）
★21時以降は残業禁止
★毎週水曜はノー残業デー
【年間休日122日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
【休暇制度】
■夏季休暇
└7月／8月／9月の中で
希望日を選択可能です◎
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇取得日数：平均10日
「近鉄四日市駅」より徒歩3分
基本給：月給 20万4000円 〜 36万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
【賞与】
年2回（7月・12月）＋決算賞与
【手当】
■残業手当（全額支給）
■資格手当
■役職手当
年収例：5,000,000円 / 入社8年目・30歳
【福利厚生】
■交通費規定支給
■車・自転車通勤OK
■在宅・リモート勤務可
■結婚祝い金
■出産祝い金
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■UIターン支援制度
■研修支援制度（参加費会社負担）
└会社認定の社外研修に参加可能
＼人事評価制度あり／
半期ごとの評価制度により昇給を決定。
35項目の明確な基準で、自身の成長や
課題を把握しやすい仕組みです。
◆賞与あり（年2回）
◆転勤なし
◆21時以降の残業禁止
現在は少数精鋭のチームで開発を行っています。
社内のコミュニケーションやミーティング、仕様確認、各種ドキュメントは日本語で統一しており、メンバー同士がスムーズに連携できる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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＜選考フロー＞
【STEP1】WEB応募による書類選考
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【STEP2】面接（2回程度）
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【STEP3】内定・入社
※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※WEB面接にも対応可能です。お申し出ください。
※ご不明な点等がございましたら、遠慮なくご質問ください。
