株式会社黒田精機製作所
賞与4か月実績｜有給取得率72.6%｜平均有給取得日数15.1日
情報更新日：2026/07/14
掲載終了予定日：2026/09/14
親子そろってKUROTAで働いている社員も！
【創業101年】海外にも展開し、売上は右肩上がり！
【経験不問】未経験でも年収400万円以上が現実的！
【年齢不問】30代未経験から入社した実績あり！
【利益還元】3期連続ベースアップで、社員に還元中！
【資格手当】1資格あたり2,000～10,000円/月を支給！
【働き方◎】「この日休んでいいですか?」基本OKです!
未経験から始められる「機械のお医者さん」
長年にわたり会社を支えてくれた機械たちにも、創業101年の月日を経て、我々が手を入れるべき部分が出てきました。
機械の不調をいち早く見つけ、直していく。
150年、200年先まで技術と信頼を積み重ねていくために、まさに「機械のお医者さん」ともいえる設備保全を増員募集します！
機械メンテナンス（部品交換）／電気の断線チェック
具体的には
入社してまずは…
◎古くなった部品を新品に交換
→最初は部品交換で、機械の構造を知っていただきます！
ゆくゆくは…
◎機械メンテナンス
→機械を分解し、メンテナンスしてからまた組み直します！
◎電気の断線チェック
→どこで断線しているかを、一つひとつ確かめながら特定します！
入社後の流れ
# -公約 その壱-「独り立ちまで、じっくり教えます！」 初めてのことなら分からなくて当然。入社時に必要な知識や経験は一切ありません。製品名や作業手順など、基礎からしっかりお教えします。一人前になるまでには1年以上かかるので、焦らず、納得できるまでじっくりサポートします！
# -公約 その参-「社員さんの頑張りは年収に還元します！」 「習得したスキルは正当に評価しよう」という考え方のもと、「挑戦を応援してほしい」という社員の声にも応えながら、資格手当を充実させてきました。対象資格は数年前まで31個でしたが、現在は69個まで拡大。資格手当だけで、年収15万円以上アップした社員も！
働きやすさ
-公約 その弐-「この日休みたい、には基本OKで応えます！」
「この日休みたい！」と伝えれば、基本的にOKが返ってきます。それどころか、用事によっては「2日休んだらどう?」と提案してくれることも。
▼実際の数字がこちら！
・有給取得率：72.6％
・平均取得日数：15.1日
働き方
-公約 その肆-「夜勤の不安には、正直に答えます！」
「夜勤＝デメリット」と思われがちですが、実はいいことだらけ。平日の日中に病院や役所へ行けるのはもちろん、なにより子どもの行事に合わせやすく、家庭との両立がしやすいんです。そのほか、夜勤について気になることがあれば、面接で遠慮なくお聞きください！
【応募者全員面接】東海エリア（特に岐阜や愛知）に馴染みのある方は歓迎！
〈一つでも当てはまる方はご応募を！〉
□同じ企業で腰を据えて働きたい
□慣れ親しんだ地域で働きたい
□未経験から新天地で活躍したい方
□機械いじりに抵抗がない
「Q . 設備保全ってどんな仕事なの？」
「A . 機械の故障を見つけて治すお医者さん！」
◎機械メンテナンス＝レゴブロック
→機械をバラして、部品を交換して組み直す
◎電気の断線チェック＝間違い探し
→電気配線を細かく確認して異常を見つける
こう考えると、「なんだか自分にもできそう！」と思いませんか？
この仕事に向いている人
# ◎前向きな会話ができる方 色々な部署のメンバーとの連携・協力が欠かせない仕事です。さまざまな相手と柔軟にコミュニケーションを図れる方に向いています！
この仕事に向いていない人
# ▲一人で仕事がしたい方 「みんなでいいものを創りたい」という考え方が根底にあり、他の人の仕事を手伝う姿勢が根づいています。
雇用形態：正社員
採用予定人数：2名
勤務時間：〈交代勤務制〉
(1) 8:00～17:00(休憩1時間)
(2) 17:00～翌2:00(休憩1時間)
※入社してすぐに夜勤へ入ることはありません
まずは昼勤を中心に、業務を一人で任せられるようになるまで、しっかり教育します。
独り立ちできると判断した後は、原則として1週間ごとの交代制となります。
◎ご家庭の都合や休みたい予定がある場合は、シフト調整や有給取得について柔軟に対応します！
勤務地：岐阜県養老郡養老町
マイナビ転職の勤務地区分では…
岐阜県
交通アクセス：・大垣駅から車で30分
・養老駅から車で6分
※マイカーや自転車で通勤する社員が大半です。
（敷地内駐車場完備）
給与：月給24.5万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当
昇給・賞与：【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月・12月）
※2025年度実績：4か月分（年度ごとに多少変動あり）
諸手当：通勤手当（月上限3万円）
※上限を超えた分は半額支給
深夜勤務手当
時差出勤手当
時間外手当
住宅手当
資格手当
職能手当
家族手当
役職手当
休日・休暇：【年間休日：115日】
週休2日制（土日）
※設備チェックのため、休日に出勤していただく場合がありますが、その際は代休を取得していただきます。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（2時間単位での有休取得可能）
慶弔休暇
誕生日休暇（誕生日の前後1か月のうち1日）
福利厚生：各種社会保険完備
奨学金返済支援制度（最大150万円の補助）
慶弔見舞金
退職金制度
リゾートホテル会員
人間ドック
乳がん検診
子宮がん検診
制服支給
改善提案賞金（最大5万）
見込み残業なし：見込み残業や固定残業代は、一切ありません！
残業代は全額支給いたします。(残業月平均：17時間)
急募
転勤なし
海外勤務・出張あり
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
応募者全員と面接
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：設立1964年（創業1925年）
代表者：黒田 崇裕
従業員数：224名（2026年6月時点）
資本金：7,000万円
事業内容：■ブレーキ部品製造
ブレーキ・ピストン（ホイールシリンダ・ピストン、マスターシリンダ・ピストン、レース車用キャリパー・ピストン）の製造。
■エンジン部品製造
エンジン部品（オイルポンプ・シャフト、リリーフ・バルブ、OCV部品など）の製造。
■次世代技術開発
目視による製品のキズ検査を自動化する技術を搭載した「キズ検出装置」の開発など、新技術の開発。
本社所在地：【本社工場】
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町4-26
国内事業所：【岐阜工場】
岐阜県海津市海津町高須町790
【養老工場】
岐阜県養老郡養老町一色1381-1
海外事業所：【タイ工場】
304 Industrial Park, 325 Moo T Thatoom, Srimahaphot, Prachinburi，Thailand
【メキシコ工場】
Parque Industrial San Francisco IV, Agu-MEXICO
【南通黒田精機貿易有限会社】
中国南通市経済技術開発区通盛大道188号
創業外包服務中心B楼510室
企業ホームページ：https://kurota-career.tray-trace.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（ご質問も受け付けておりますのでご連絡ください）
※個人情報は採用業務の目的にのみ利用いたします。
※応募書類はご返却できませんので、ご了承ください。
応募受付後の連絡：ご応募後、1～2日以内を目途にご連絡いたします。
採用プロセス：◎応募していただいた方は全員面接を実施します！
◎18:00以降の面接も対応可能です！
1次面接 ※18時以降も可能
└対面(養老工場) or オンライン(Zoom)で実施します。 ※正式な書類は面接時の提出でOK
最終面接 ※18時以降も可能
└対面(愛知本社)で実施します。 ※入社日等ご相談に応じます
書類選考のポイント：今回の設備保全採用は、全員面接をお約束。
経験・スキルは問いません。
大切にしているのは、一緒に働きたいと思える人柄。
未経験の方の挑戦も心から歓迎します！
面接回数：2回
面接地：■対面面接
→養老工場（岐阜県養老郡養老町一色1381-1）
→本社工場（愛知県名古屋市瑞穂区桃園町4-26）
または、
■オンライン
→Zoomを使用します
問い合わせ先：株式会社黒田精機製作所
住所
〒467-0855
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町4-26
採用担当
採用担当まで
電話番号
052-811-3106
備考
上記は本社の電話番号となっております。
営業などのお電話は固くお断りいたします。
また発見！KUROTAで働く魅力 3選
「同じことを繰り返すマンネリ化した日々から脱却！」
さまざまな業界から転職してきた社員さんが活躍してくれている当社。そんな皆さんが口をそろえて「日々違う仕事をして、違う人と話して、飽きない職場ですね！」と言います。
「社長交代で、更なるアップデートを！」
毎年、社員の声を反映してアップデートを続けています。これまでに「給与のベースアップ」が実施されたほか、最近ではAIなどを活用し、より効率よく働けるような業務改善にも取り組んでいます。
「居心地の良さには自信があります！」
中小企業らしい、役職を超えた距離の近さをもつ会社です。
当社の社風エピソードでいえば…
・社長が「調子どう？」と声をかけてくれる
・役職呼びよりも「○○さん」や愛称で呼ぶ
・「手を止めてでも教えます！」という先輩
同社が作る部品の納入先は、トヨタなどの国内メーカーに加え、ポルシェやテスラといった海外メーカーにも。1社に依存しない盤石の経営基盤があるからこそできる、社員への利益還元も魅力。
・年収を上げていきたい
・キャリアアップできる環境で働きたい
・人間関係で困らない職場で働きたい
といった思いで転職を考えている方は、同社に入社して理想のキャリアを手に入れてほしい。
