トクテイヒエイリカツドウホウジン プロジェクトユウアイ
特定非営利活動法人プロジェクトゆうあい
http://www.project-ui.com
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
・障がいのある子どもの見守り、介護
１０名程度の子どもを６名程度の職員で見守ります。
・子供と一緒に学習や運動の手助けをします。
・所外活動（海、山、川、図書館など）での引率をしていただきま
す。
＊変更範囲：変更なし
☆子供の好きな方、障がい児に理解を持って接する事の出来る方を
希望します。
【必要な免許・資格】
※児童指導員は必須ですが保育士、児童指導員、教員免許、
介護福祉士等の福祉系の有資格者は児童指導員と同等の資格と
なる場合もあるためその都度ご相談ください。
就業場所
〒690-0888
事業所所在地（第１キッズ） 北堀町５９－２（第２ジュニア）
西川津町１４０８－７（第３キッズ）
北堀町 ５８－１４ （第４ジュニア）
就業場所に関する特記事項
上記４事業所のいずれかに配属
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
児童指導員 障がい児、障がい者の支援に携わったことのある方、
小学生から高校生まで（障がいに限らず）野外活動や、学習支援等
に携わったことのある方、採用面で優遇
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間：１４日間 １，０４０円
研修期間： ３か月 １、０４０円～１，３２０円
1,040円〜1,320円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,040円〜1,320円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
就業時間１
13時00分〜18時30分
就業時間２
13時00分〜18時00分
就業時間３
13時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）のいずれか。
＊就業時間については相談に応じます。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
８／１３～１５（夏季休暇）１２／３０～１／３（年末年始休暇）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
事業内容
障がい者の就労支援、障がい児支援（放課後等デイサービス）、障
がい者の社会参画支援、バリアフリーのまちづくりに関わる事業、
引きこもりの若者支援、相談支援事業
会社の特長
障がい者の社会参画、まちづくり、情報化推進を事業の柱とし、様
々な新しい事業に取り組んでおり、２００４年設立以来内閣府や総
務省などから様々な賞を受賞しているＮＰＯ法人です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒690-0888
島根県松江市北堀町３５－１４
最寄り駅
松江駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
法人理事
担当者（カタカナ）
アオヤマ シュウイチ
担当者
青山 修一
ＦＡＸ
0852-26-6345
Ｅメール
【長期療養者両立求人】長期の療養者などの場合は通院のための
休日や勤務時間等の条件についてご相談できます。
☆２０２０年度しまね女性の活躍応援企業表彰受賞
※採用後に支援に関わる研修あり。
※２０代から６０代まで幅広いスタッフが働いています。
※週の所定労働日数に応じて有給休暇を付与します。
※週の労働時間に応じて雇用保険に加入します。
部門人数：８人
駐車場：応相談
※応募希望の方には、事前連絡後、面接日時をお知らせします。
履歴書・ハローワーク紹介状は、面接時にご持参下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・駐車場については個別相談（事業所の駐車場を有料で使っていた
だく場合もあり）
・２０２３年度の有給休暇取得率は８０％
・採用時研修、年６回の所内研修あり。所外研修への補助制度あり
。
・資格取得補助制度あり
・産休育休の実績多数あり
応募の方は、事前に連絡をいただいたのちに、面接日時をお伝えし
ます。面接前に見学いただき、ノミネートをご判断していただくこ
とをお勧めしています。
部門人員（各事業所）８名程度 増員のための求人
主要取引先１
国民健康保険連合会
主要取引先２
松江市
主要取引先３
島根県
社内研修 年６回
年度はじめに 社内オリエンテーション（決算報告及び事業方針説
明会）
採用時研修
任意の外部研修に関して参加費、交通費補助制度
資格取得助成制度（補助率１／２、年間１０万円上限）
正職員はジョイメイト加入
有給休暇取得率令和元年度実績７２％
育児休暇 令和元年～令和２年にかけて３名の実績
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
●採用時研修（法人概要・福祉制度・様々な障害につ
いて・虐待防止等）
●年６回の社内研修（各種障がい・虐待防止・救急救
命・療育報告会等）
●外部研修への補助制度（参加費、旅費等）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
