❗2025年4月にオープンしたて❗定員10名の放課後等デイサービス・児発管募集中✨／月給30万以上～！福利厚生充実／奨学金制度あり🙆【長浜市湖北小谷郡上町】
＜きらめきキッズ小谷＞
自然豊かな湖北エリアにある「児童発達支援・放課後等デイサービス」
・主に未就学児、小学生を対象
・定員10名の少人数制◎
＜まんてんならではの安心サポート＞
・資格取得支援あり、育児休暇取得実績あり
・新しい施設のチームづくりから携われます◎
・年間休日も安心水準でプライベートとのバランスもしっかり
＜一緒に”できた”を喜べる仲間を歓迎します＞
・子どもたちの成長を一緒に喜べる方
・小規模だからこそ、職員と子ども、ご家族が“顔と顔”で関われる支援をしたい方
・働きやすさとキャリアアップ、どちらもあきらめたくない方
・【児童発達支援管理責任者】は、
プログラム設計や療育の方針づくりにも関われます
・ご自身の経験や想いを活かして、
一緒に“新しい支援のカタチ”をつくっていきましょう！
＜✨ここがポイント✨＞
・河毛駅から車で5分！
・資格取得支援として奨学金制度あり
・2025年4月にオープンしたて！
5月・6月入職の方大歓迎！！
応募、見学、お気軽にご相談ください！
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■仕事内容
・個別支援計画の作成
・療育プログラムの企画・開発
・スタッフの指導・育成
・保護者対応
・送迎
・予算管理・行政対応（書類作成含む）
・施設の安全管理・緊急時対応 など
■とある1日のスケジュール例
9時 出勤
9時15分～ 朝礼
9時30分～ 送迎
10時～11時 午前の療育（児童発達支援）
11時～11時30分 送迎
11時30分～12時30分 昼食・休憩
12時30分～ 送迎
13時～14時 午後の療育（児童発達支援）
14時～14時30分 送迎
14時30分～16時 送迎・小学生らの受け入れ
16時～17時 午後の療育（放課後等デイサービス）
17時～17時30分 送迎
17時30分～18時 書類作成、明日の準備
18時 退勤
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（実践研修まで終了している方）
定年60歳
その後、契約職員（有期雇用）として65歳まで勤続は可能。
※ただし「雇止め上限年齢あり」
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
①8：30～17：30
②9：00～18：00
※利用ニーズを鑑み、前後1時間程度 変更となる可能性があります。
※休憩60分
※シフトは1か月前までに提示
週休2日制
※シフト表にて明示
年間休日112日
※特別休暇：5月、8月、12月の3日間、誕生日月休暇2日間の5日間を含む
＜長期休暇・特別休暇＞
年末年始休暇あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
認知症グループホーム、小規模多機能型居宅介護事業所を併設
河毛駅車5分
基本給：月給 30万円 〜 36万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与内訳：
・基本給：200,000円～260,000円
・諸手当：33,500円～33,500円
・資格手当：8,000円
・制服手当：1,000円
・役職手当：32,500円（係長手当）
・職位手当：25,000円（管理者手当）
別途：
・扶養手当 ※配偶者1.4万円/子1人6千円（満22歳になった年度末までの最大5人分まで）
・住宅手当：5千円 ※世帯主。賃貸、持ち家問わず
・通勤手当 上限3万円
・処遇改善加算手当：給与に含む。
※年度末に最終計算し、もし不足があれば年度末に支給する。
※固定残業代なし
※試用期間あり 6ケ月 同条件
※賞与：3.3ヶ月※前年度実績
【福利厚生】
【学びサポート】
・資格取得支援制度
・専門技術・専門知識向上の研修
・施設・事業所経営に関する外部、内部研修
・海外研修制度（外部の制度を活用）
※勤務5年以上、10年以上を主に対象
※コロナ禍以前の実績
【くらしサポート】
・社会保険、雇用保険完備
・制服手当
・昇給 年1回
・賞与 年3回（前年度実績3.3ヶ月）
・福利厚生センター ソウェルクラブ
※生活のサポートや余暇活動、お祝い金（結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得
・満５０歳）、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、
契約店での割引等
・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有
※優待価格で宿泊可能
・クリスマスに法人からのプレゼント
【みらいサポート】
・定年60歳 再雇用65歳
・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可
・退職金制度
※退職金共済制度（独立行政法人福祉医療機構、滋賀県/大阪民間社会福祉事業従事者共済会）
※資格取得支援制度・補足：
資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。
・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者
・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。
１．介護職員初任者研修
２．介護実務者研修
３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む）
４．認知症介護基礎研修
５．認知症介護実践者研修
６．認知症介護実践リーダー研修
７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
８．地域密着型サービスの管理者研修
その他、保育・障害事業に関わる研修
※資格取得支援制度・補足：
資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。
・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者
・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。
１．介護職員初任者研修
２．介護実務者研修
３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む）
４．認知症介護基礎研修
５．認知症介護実践者研修
６．認知症介護実践リーダー研修
７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
８．地域密着型サービスの管理者研修
その他、保育・障害事業に関わる研修
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募時は履歴書の提出不要
面接時にご持参いただきます。
