イリョウホウジンシャダン キヨウカイ
医療法人社団 紀洋会
〒669-2202
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５番１
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
院内外の環境整備
・ごみ回収（カートを使用しての軽作業です）
・共用スペースの日常清掃
共用部に清掃ロボットを導入しています。
６５歳以上応募可。当法人では定年後の方も多く活躍されています
勤務曜日・時間相談可。希望される働き方をご相談ください。
未経験の方もお気軽にお問合せください。
＊事業所内保育園あり。勤務に応じた保育を実践しています。
【変更の範囲】法人の定める業務、面接時別途明示
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務成績等
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒669-2202
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５番１
最寄り駅
ＪＲ篠山口駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
法人内事業所に異動の可能性あり
※相談の上決定
1,125円〜1,125円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,125円〜1,125円
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜40,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜12時00分
就業時間２
8時00分〜15時00分
就業時間に関する特記事項
※勤務は（１）（２）のいずれか
※（２）の勤務の場合休憩時間は６０分です
※就業曜日・時間は相談に応じます
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
万一の災害時または病院内の緊急事態の対応に限り
月１００時間未満、年間６回、７２０時間まで
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
事業所内保育園有１日４５０円（昼食代含む）
事業内容
１５診療科による総合的な急性期診療体制を持ち他方、介護分野で
も施設から通所・地域密着等と幅広く支援体制を作っておリ、市民
重視の医療（急性期から慢性期）介護を提供している。
会社の特長
地城に根ざした医療と介護を理念に常に必要なニーズを読み取リ岡
本病院を軸に市内市外２７事業所を展開。職員には働きやすい職場
作りに力を入れ２４時間保育や育休完全取得等に活動している。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒669-2202
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５番１
最寄り駅
ＪＲ篠山口駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒669-2202
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５番１
課係名、役職名
採用担当者
ＦＡＸ
079-594-1617
＊年次有給休暇は、週の所定就業日数に応じて付与されます。
＊就業日、時間は相談に応じます。
＊ハウスキーパー職の６５歳以上の方の採用実績があります。
【社会保険加入について】
所定の就業時間が法定時間を満たせば各種保険に加入します。
＊週の労働時間が２０時間以上、月額８．８万円以上で社会保険
加入になります。
＊応募について（要事前連絡）
履歴書・紹介状を郵送（又は持参）してください。
差し支えなければ、連絡可能なメールアドレスを
履歴書にご記入ください。
〒６６９－２２０２
兵庫県丹波篠山市東吹１０１５－１
医療法人社団紀洋会 岡本病院 あて
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件
を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
特別休暇制度、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
事業所内保育園（２４時間）運営
※６か月～未就学児まで
※１日４５０円 昼食含む
※勤務日外保育制度（月～土）登録園児制度あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入職員研修（社外研修）・新任研修・段階別研修・
外部研修（法人負担）・管理職研修他
法人内各種研修会
職員の働きやすい職場づくりに力を入れています。
平成６年、市内に先がけ２４時間保育の事業所内保育園を開設しま
した。家庭的な雰囲気を大切に３０年にわたり自主運営をしていま
す。
女性の育休取得率は毎年１００％、令和６年の男性の育休取得率も
１００％になりました。看護休暇・介護休業の取得実績もあります
。面談制度を採用し相談しやすい環境づくりをおこなっています。
令和２年６月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣のくるみ
ん認定を受けました。令和２年９月には「ひょうご仕事と生活の調
和推進企業」の認定、令和５年３月には「ひょうご女性活躍推進企
業（ミモザ企業）」の認定を受けました。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
雇用後も面談を重ね、問題解決には関係機関やご家族
を含めた相談体制を作っています。実習を含め仕事の
内容や業務量についてご相談下さい。ゆっくり丁寧な
説明を心がけて伝達しています。事務手続きもサポー
トを行います。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
