管理，補助的経済活動を行う事業所（３２その他の製造業）
事業所名
テクノロールカブシキガイシャ カントウシテン
テクノロール株式会社 関東支店
所在地
〒350-0821
埼玉県川越市福田１２４－１
最寄り駅１
ＪＲ川越駅
事業内容
印刷用ゴムロール、印刷機械周辺機器、各種産業用自動ゴミ取装置
、ロール自動洗浄装置等の設計開発、製造販売。
本社（大阪府）２７１１－３３２１４７－６
会社の特長
当社は、印刷機や産業機械に使用されるゴムロールの製造・販売を
行うメーカーです。特にＵＶ印刷用ゴムロールにおいては国内トッ
プクラスのシェアを誇り、技術力と人を大切にしています。
ホームページ
http://www.technoroll.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
■ モノづくり産業の現場で使われる、生産性向上、省人化、品質安定を目的
とした産業用装置の電気設計・制御設定を担当していただきます。営業や
機械設計と連携しながら、制御仕様の検討、電気回路設計、配線図作成、
動作確認まで、装置を「動かす」中核部分を担います。
■ 決まった仕様をこなすよりは、お客様の課題に合わせて、最適な制御方法
を考えるオーダーメイドに近い設計を行います。また、装置設計業務に加
えて、社内の製造設備や検査装置などの電気系トラブル対応・改善サポー
トも行い、現場の安定稼働を支えます。
＊変更範囲（採用後、業務内容の変更）：なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒350-0821
埼玉県川越市福田１２４－１
最寄り駅
ＪＲ川越駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所を設けています。
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を
超える時間外労働は追加で支給。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有り。任意保険加入必須。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注集中等、特別な事情が生じた場合、労使協議により更に延長す
ることがあります。（６回／年、７０時間／月、５８０時間／年）
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
祝日のある週は、土曜日が出勤
夏季休暇・年末年始休暇あり
その他会社カレンダーによる
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月17日 14時00分〜
説明会開催場所
テクノロール株式会社 関東支
店
〒350-0821
埼玉県川越市福田１２４－１
最寄り駅
ＪＲ川越駅
課係名、役職名
総務課 課長代理
担当者（カタカナ）
サトウ ユウキ
担当者
佐藤 友起
ＦＡＸ
049-299-5671
Ｅメール
■ 健康経営優良企業２０２５認定
■ ＩＳＯ１４００１認証取得
■ 年１回特別連休制度あり
（５日間の連続した休み、７万～最高１２万円手当を支給）
■ 福利厚生代行サービスに全社員加入
■ 社員誕生日月に１万円支給
■ 年１回社員旅行
■ 皆勤手当：月７，０００円支給
■ 賞与とは別に毎年９月に臨時賞与を支給する場合があります。
（直近５年連続して支給）
■ 入社後約１週間は、新入社員導入教育として、ビジネスマナー
や社内規定、安全教育などを受けていただきます。
■ 入社後６ヶ月間は試用期間で、先輩社員が丁寧に指導します。
（試用期間中は原則残業無し。固定残業代は半額を支給。
月１０時間を超える時間外労働は追加で支給。）
■ 会社説明会は随時開催いたしますので、ご相談ください。
■ 応募方法について：郵送、Ｅメール
★既卒者応援宣言企業
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢（参考値）
42.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入教育、本社における実地研修
埼玉県主催の研修、埼玉県産業振興公社主催の研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について全額費用負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
