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✨ この求人のPOINT
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◎ 営業経験を活かせる法人営業
◎ 大阪新拠点の立ち上げメンバー
◎ 賞与年2回／前年度4.4ヶ月分
◎ 年間休日121日＋一斉有休3日
◎ 個人ノルマなしでチーム営業
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＜電話でのお問い合わせ＞
025-245-6666（採用担当）まで
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【仕事内容】
オープニングメンバーとして、
大阪府内の新規オフィス
立ち上げに関わります。
既存顧客への対応から、
新規営業先への提案まで、
法人営業をお任せします。
～～ 具体的には
〇既存顧客・新規営業先への営業
〇製造業のお客様への訪問提案
〇レーザー加工品の販売提案
〇見積り作成などの付随業務
〇営業報告や社内資料の作成
〇会議での情報共有・進捗報告
◇入社後は新潟市本社にて
2週間の新入社員研修を実施。
※エリア：大阪府近郊、兵庫・京都・滋賀
※営業車は普通AT車を使用します。
～～ 入社後について
これまでの営業経験を活かしながら、
鉄鋼・レーザー加工品の
専門知識を深められる環境です。
新規拠点の立ち上げですが、
本社や既存拠点とも連携し、
一人で抱え込まない体制で
営業活動を進められます。
▼詳しくはこちらをご覧ください
https://www.fujita-kz.com/recruit/
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◤働きやすさも大切にできます◢
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完全週休2日制で、
年間休日は121日。
さらに一斉有休3日もあり、
年間休日は実質124日です。
残業は月平均20時間程度。
勤怠管理システムを導入し、
業務量を適切に管理しています。
仕事と私生活のバランスを
保ちながら働ける環境です。
◤営業経験を活かせる環境です◢
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今回の募集は、営業経験5年以上と
鉄鋼関連会社での勤務経験を
お持ちの方を対象としています。
大阪新拠点の立ち上げに関わり、
既存顧客への対応から
新規営業先への提案まで、
これまでの経験を活かせます。
商品知識や社内ルールは
入社後の研修で確認できるため、
レーザー加工品の知識を
さらに深めていける環境です。
◤ものづくりを支える営業です◢
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藤田金屬は、鉄鋼流通を通じて
地場産業やインフラを支えてきた
鉄鋼総合商社です。
お客様は製造業を中心に、
大手企業から地域企業までさまざま。
単に商品を売るだけではなく、
ものづくりの現場を支える
提案型の営業として活躍できます。
◤長く働ける安定基盤があります◢
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創業は明治25年。
本社を新潟市に置き、
東日本一帯に20か所以上で
事業所を展開しています。
賞与年2回・前年度4.4ヶ月分に加え、
退職金制度、財形貯蓄制度、
所得補償制度、契約保養所など、
福利厚生も充実しています。
将来を見据えて、
安定企業で長く働きたい方に
おすすめの環境です。
◤個人ノルマはありません◢
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営業職ですが、
個人ノルマはありません。
事業所ごとの売上目標に向かって、
チームで協力して取り組む
営業スタイルです。
一人で数字を抱え込むのではなく、
仲間と情報を共有しながら
目標達成を目指せます。
◤経験をさらに広げられます◢
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当社は「会社の成長は人の成長から」
という考えのもと、
人材育成にも力を入れています。
OJTトレーナー制度や
階層別研修を通じて、
営業経験に加え、
鉄鋼・レーザー加工品の
専門知識も磨けます。
新拠点の立ち上げに関わりながら、
営業としてもう一段階、
成長を目指せる環境です。
【必須】
※64歳以下の方（定年を上限とするため）
※要普通自動車運転免許
※営業経験5年以上
※鉄鋼関連会社での経験（職種問わず）
※PCスキル：遠隔での会議、チャットツール (Teams等) 必須・Excel、Word基本操作
※高卒以上
■在宅勤務OK！（週の半分程度）
■新規オフィス立ち上げのオープニングメンバー募集
【歓迎】
・過去の経験を活かして法人営業に挑戦したい方
・ものづくりや製造業を支える仕事に興味がある方
・人と信頼関係を築く仕事がしたい方
・ワークライフバランスを重視する方
・チームで協力して目標を達成したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年を上限とするため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30～17:30（休憩1時間）
※残業月平均20時間程度
★勤怠管理システムを導入しており、社員一人ひとりの業務量を適切に管理、時間外労働の削減に積極的に取り組んでいます！
完全週休2日制（土日祝・他）
※会社勤務カレンダーによる
※祝日のある週は土曜日出勤の場合もあり
◎年間休日121日＋一斉有給3日
＝年間休日124日！
＊GW休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊有給休暇(1時間単位で取得可能！)
┗労務管理システムを使用し、社員の有給取得を推奨しています！
（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
＊慶弔休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊看護休暇
＊介護休暇
＊転勤休暇
＊子の看護・介護休暇
千里中央駅周辺にてオフィス開設予定
基本給：月給 24万2000円 〜 35万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※日給月給制
※能力・年齢・スキル等を考慮の上、給与を決定します。
※上記はあくまで入社時の最下限給与額です。
＜他、各種手当など＞
◆昇給制度あり（前年度実績／昇給率 0.00%～2.91%）
◆賞与年2回（前年度実績／計4.4ヶ月分）
◆交通費支給（月上限5万円）
◆残業代全額支給
◆役職手当（5千円～15万円）
◆等級手当（3万円～5万円）
＜年収例＞
30歳：年収514万円（月給284,000＋等級手当+賞与）
35歳：年収577万円（月給312,000＋等級手当+賞与）
※年収例の為、スキルや勤務年数によって異なります。
【福利厚生】
◆昇給制度あり
◆賞与年2回（前年度実績/計4.4ヶ月分）
◆交通費支給（月上限5万円）
◆残業代全額支給
◆役職手当
◆等級手当
◆資格手当
◆社用車（営業車）・PC・スマホ等 会社より貸与
◆資格取得支援制度
◆フジタの休業支援制度（長期所得補償制度）
◆従業員貸付制度
◆退職金制度（勤務期間不問）
◆退職金制度（401K）※正社員
◆財形貯蓄制度
◆子育て支援制度（第3子以降、子1人につき100万円支給）
◆在宅勤務制度
◆短時間勤務制度
◆定期健康診断
◆契約保養所あり（赤倉・川治・箱根）
◆定年制度（一律65歳）
◆再雇用制度（上限70歳まで）
◆入居可能住宅：単身用あり、世帯用あり
◆厚生年金基金、確定拠出年金、確定給付年金
【プラチナくるみん認定企業】
当社は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けている他、「健康経営優良法人」「地域未来牽引企業」など多数の認定をいただいています◎出産や育児の支援体制も整っており、男女問わず活躍できる職場環境を誇っています。
社内の業務効率化だけではなく、グループ企業との協力体制の構築など地域や外部との関わりも大切にしている当社。人柄採用を続けてきたこともあり、社員のタイプもさまざまならお客様も大手から町工場までさまざま！日々の業務の中で人としても成長することができます◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内禁煙
※就業時間内禁煙(休憩時間は喫煙可)
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
〇書類選考
書類提出(履歴書/写貼、職務経歴書)
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〇適性試験受検 ※WEB受検
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〇面接
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〇最終面接
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〇内々定
※応募から5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
