1. 財務状況
弊社の財務状況は、自己資本比率が75%以上（超優良）の無借金経営で、充実した顧客基盤を持つ創業５０年の老舗企業です。
また、弊社は１９７６年（昭和５１年）に設立以来、コンピュータと情報サービス産業の変遷と共に、現在の弊社が存在します。
2. 業務内容
業務内容は、ITの基盤（インフラストラクチャー）設計から、公官庁や民間企業の幅広い業種のお客様に、業務用ソフトウェアの設計・開発・導入サポートまでのSI（システムインテグレーター）サービスを最新の技術で提供しています。
3. 弊社の戦略
弊社の戦略は、常に最新の技術を追い続けITに関する多種多様な業種に携わり、偏りが起こらないようにすることで安定した売上の確保と、幅広いスキルの蓄積を行っています。
それは景気の変動に左右されない強い会社作りに繋がり、周期的に訪れるであろう大不況下でも、淘汰されない十分な財務状況になっています。
社内では、毎月一回毎の、役員会 → 部課長会 → 幹部会 → 全社員ミーティングを行い、会社に対する要望を吸い上げ組織作りに生かしています。
また、チームや個別でミーティングを行い、コミュニケーションの機会を作り、上司、役員、社長に何でも相談できるように、ほどよい距離感の関係作りを行っています。
さらに、当社の平均年収は、公表されている日本の平均年収よりかなり高めであり、そのために離職率は大変低いです。
4. 採用方法
社員さんの採用に関しては、あえて大人数は採用せず、毎年迎えられる定年退職者の補充人数と、学校からの紹介者の自然増のみで採用しています。
5. 社員教育
入社後、4月～6月は技術教育・マナー教育、7月～12月はOJT教育を行います。
また、特に社員のキャリアアップに注力し、資格取得を支援する制度や、経験豊富な先輩・上司と定期的に相談できる機会を設けています。
お客様の信頼をベースとした仕事であることから、「人の成長」を重視した人間教育にも力を入れています。
今後も、常に先進技術を追求し、刻々と変化する時代のニーズに沿ったITサービスをご提供し、お客様にご満足や感動を与えられる企業として、また社会に必要とされ続けられる企業として、社員一同努力を続けています。
